【日比谷駅】DX推進のPM/全社横断のDX・AIプロジェクトをリード/意思決定が速い社風株式会社エー・ディー・ワークス
情報提供元
募集
仕事内容
【システム導入、DX推進プロジェクトにおけるPM/PMOまたはそれに準ずる推進経験や業務システム導入における要件定義の経験をお持ちの方へ】 ■採用背景 当社はプライム上場の不動産企業グループとして、再生不動産の仕入れ・再販・販売後の運用まで一貫して提供しています。物件の大型化、事業領域の拡張、新規事業創出など、第二成長フェーズにある現在、全社横断での業務改革とIT導入が急務となっており、DXを加速するための新メンバーを募集しています。 ■業務概要 各部門と伴走しながら、業務課題の可視化から改善、さらには再現性のある仕組みとしての定着までを一気通貫で推進することがミッションです。 DX推進部のプロジェクトマネージャーとして、全社横断のDX/AIプロジェクトを成功に導いていただきます。業務プロセスの改善や社内コミュニケーションの変革、各種ツール導入を通じて、DXによるビジネス価値の最大化を目指します。 事業部と近い距離で連携し、裁量とスピード感を持って幅広いテーマに挑戦できる環境です。 ■想定業務 ・全社業務プロセス改善の推進(縦割り打破、横断的視点での改革) ・DX関連プロジェクトの進行管理(スケジュール/タスク/リソース) ・部門横断の関係者との合意形成・調整 ・最新のITトレンド(生成AI/AIプラットフォーム含む)の調査、導入検討・推進 ・AI活用基盤の整備および全社展開の推進 ・新規事業や既存事業のスケール化に向けたデジタル戦略立案 ■ポジションの魅力 ・経営層や事業責任者と近い距離で、戦略的なプロジェクト推進が可能 ・各種プロジェクトの立ち上げフェーズから関与でき、成果創出にダイレクトに貢献 ・新規事業の創出や推進にも関与できるフェーズにあり、裁量ある挑戦が可能 ・全社視点での変革に関わることで、IT・業務改善・マネジメントスキルを高められる ■働き方の特徴 ・プライム上場グループの安定基盤がありながら、ベンチャー的なスピードと裁量も両立 ・意思決定スピードが速く、挑戦を歓迎する社風 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):390,000円〜500,000円 固定残業手当/月:61,000円〜78,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 451,000円〜578,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、ご経験に応じて要相談 ■変動インセンティブ(賞与):年2回(2月・8月) ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※基本土日祝 ■その他(年末年始休暇、特別休暇) ■有給休暇:入社時点5日、半年時点5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:5万円迄/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金(401K) ■従業員持株会 ■部門表彰制度 ■グループ年度表彰制度
選考について
対象となる方
■必須条件:以下のいずれも満たす方 ・システム導入、DX推進プロジェクトにおけるPM/PMOまたはそれに準ずる推進経験 ・業務システム導入における要件定義の経験 ■歓迎条件: 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・業務改革や業務プロセス改善プロジェクトにおいて、具体的な成果創出までリードした経験 ・不動産業界に関する知見
会社概要
会社名
株式会社エー・ディー・ワークス
所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
上場市場名
東証一部
事業内容
■概要: ・収益不動産販売事業: 不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップを行い売却するという業務を行っています。
従業員数
197名
資本金
5,590百万円
売上高
16,840百万円
平均年齢
40.1歳
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