【doda限定/HRテック合同選考会】カスタマーサクセス◆説明会〜1次完結型◆AI×HRサービス展開株式会社リーディングマーク
情報提供元
募集
仕事内容
■□【doda主催!HRテック3社合同選考会】1日で数社のHR×SaaS企業の説明会〜面接が可能!(SmartHR・リーディングマークなど人事労務/タレントマネジメント×SaaS・AI企業が集結/導入社数5,000社超◆SaaS/AI×HRを展開□■ ※こんな方にオススメ! ◎HR×SaaS/AI/テクノロジーに関わる業界に挑戦したい、知りたい! ◎現職が多忙で1日でまとめて選考をスピード感持って進めたい! <開催詳細> ■対象ポジション ・カスタマーサクセス 顧客の採用や組織課題の解決に向けたプロダクトの活用方法の提案、導入支援〜さらなる活用促進までの支援、組織分析や活躍社員の分析などを通じた アップセルやクロスセルの提案などまで一貫して担って頂きます。 ■日程 9月19日(土) 09:00-18:00(@オンライン) ■参加企業 ・株式会社SmartHR様 ・株式会社リーディングマーク様 ■当日スケジュール ◎午前(説明会) ・09:00‐09:30:1社目 ・10:00‐10:30:2社目 ・11:00‐11:30:3社目 ※各社ご発行のオンラインURLより実施予定となります。 ◎午後(選考会) ・13:00〜18:00 ※上記より最大3社の面接を実施頂く予定です。 ※事前に書類選考を実施させて頂きます。通過者のみ説明会兼選考会に参加が可能となりますのでご了承頂けますと幸いです。 ※基本的には3社全社のエントリーが応募条件となります。 ※面接合格の場合、週明けに2次/最終面接実施の想定です。 ※本イベントは別日程での開催は行いません ■当社について 「人の性格データ×AI」で人事課題を解決するHRtechカンパニー。 「一人ひとりの個性を活かす採用・配属・マネジメントを実現することで、従業員のウェルビーイングを実現し、その結果、離職・休職を減らし、生産性を向上させる」というプロダクトビジョンの元、「ミキワメAI」というサービスを展開しております。導入社数は5,000社を突破、資金調達累計30億円突破で業界から注目を集めており、社員数は3年で4倍/組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数のフェーズです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,329,472円〜5,176,224円 固定残業手当/月:97,544円〜151,648円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 375,000円〜583,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ※年間で平均12%の昇給率です(2022年度‐2023年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は月によって変動有ですが、固定残業時間内(45h)です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■私服通勤 ■各種社会保険完備 ■ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象 ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■コミュニティ制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ■オフィスランチ支援制度(補助あり) ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
選考について
対象となる方
■必須条件: 下記いずれかに該当する方 ・人材業界でのご経験 ・事業会社での人事経験(採用・人事企画など) ・SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験
会社概要
会社名
株式会社リーディングマーク
所在地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
代表者役職
代表自身が2017年に組織崩壊を経験し、社員の3割が退職する事態に。その反省から、ビジョンやカルチャーフィットを重視した採用に転換し、その経験が『ミキワメ』の開発につながりました。
代表者
代表取締役 飯田 悠司
事業内容
【企業概要】 同社では、すべての人が個性を活かし、それによって幸せになれる社会を作ること、「自己実現」を支援することをミッションとしています。 そのため、多くの人の自己実現の第一歩として「新卒領域」に着目し、現在は上位校就活生とトップカンパニーの出会いを創出する就活サービス「ミキワメ採用支援(旧レクミー)」の運営。直近では、個人の性格特性や企業の社風を可視化し、より適切な出会いを支援するSaaS型HR Techサービス「ミキワメ」が急成長中です。京大出身で現役心理学講師を務めていたメンバーもジョインし、テクノロジーを武器に、採用から組織開発までHR領域の変革に向け挑戦中です。
従業員数
96名
資本金
1,680百万円
平均年齢
30歳
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