仕事内容

■業務内容: 新宿バルト9をはじめとする当社系列劇場を『プロモーション空間』と捉え、企業とのコラボ企画やプロモーション企画の立案から実施までを一気通貫で進めていただきます。 ■具体的には: ・企業のプロモーション提案・実施 ・劇場広告(シネマ・アドバタイジング)の新規プラン作成、見直し ・現在進行中の劇場プロモーションの進捗管理/収支管理 ・広告代理店との連携、調整 ・品質向上のための施策 ・劇場の価値を高める新規事業の立案 ■仕事内容の実例: ・某企業の新型テレビの宣伝として、親和性の高い劇場での劇場広告を提案 ・劇場での応援上映やコンサート上映に合わせたプロモーション提案 ・当社系列の劇場近隣のスポーツチームとのコラボ提案 ■組織構成: 4~5名のチームでプロジェクトを進めております。20~30代のメンバーかつ中途入社者が多くフレンドリーで相談しやすい雰囲気です。チーム全員で協力しながらプロジェクトを進めています。 ■キャリアプラン: 入社後はOJT形式で業務を学んでいただきながら、組織の成長を加速させていただきたいと考えております。将来的にはチームのマネージメントを担うポジションにもご挑戦いただきたいです。 ■魅力: 当社で運営する劇場の空間の魅力を引き出し、プロモーションの舞台としての可能性を広げる企画提案から実行までを主導できます。多様なアイデアをもとに、企業連携やプロモーション施策、多様なクリエイティブ展開などを通じて、施設の新たな価値を自ら創出するポジションです。映画館を「広告媒体」として再定義し、エンタメ市場の中で、大きな反響を与える手応えと達成感が得られます。 ■当社について: 「東映グループ」の一員として、全国で劇場を展開・運営するエンタテインメント企業です。 映画鑑賞体験をより良く、より豊かにするため、劇場空間・接客サービス・上映コンテンツにおいて常に進化を続けています。 また、オンライン上映・デジタル技術の活用など、映像文化の未来を創るためのチャレンジも積極的に行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座1-13-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):245,000円〜270,000円 その他固定手当/月:55,000円〜90,000円 <月給> 300,000円〜360,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:住宅手当15,000円+固定残業手当として月19〜36時間分、40,000円〜75,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間/月※業務内容によって残業時間は変動します/時差出勤などは入社後に要相談

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復職実績あり)、育児休暇(取得・復職実績あり)、介護休暇(取得・復職実績あり)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:家族扶養手当/児童手当(当社規定による) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■教育支援(外部セミナー受講制度) ■研修制度(接客・システム・フィールドサーベイほか) <その他補足> ■深夜勤務手当 ■慶弔見舞金規定 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員入院医療保険/がん通院治療保険 ■同居扶養親族検診補助 ■健康診断(年1回) ■東映グループ社員持株会制度 ■QUOカードペイ支給 ■ベネフィット・ワン(福利厚生契約) ■社員映画鑑賞制度 ■資格取得推奨制度 ■chocoZAP 利用料全額会社負担

選考について

対象となる方

■必須条件:いずれかを満たす方 ・BtoB向けの企画立案型の営業、折衝経験 ・プロモーションやイベント企画に携わったご経験 ・映画館を「空間」として捉えられる視点 ・新規企画を自ら生み出せる積極性

会社概要

会社名

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社

所在地

東京都中央区銀座1-13-1

事業内容

■企業概要:同社は東映グループで全国各地に23劇場230スクリーンを持つシネマコンプレックス(複合型映画館)(以下シネコン)の企画運営を行っています。劇場の可能性の幅を無限に広げていくことを使命として、多くのお客様に求められる高品質のコンテンツを積極的に発信するエンタテインメント・コンプレックスを目指しています。 ■事業内容: (1)シネコンの企画、開発、建設、投資、宣伝及び広告 (2)シネコンの経営及びコンサルタント業務  (3)シネコン事業に関連するシステムの開発及び販売 (4)映画の製作、買付、配給、興行 (5)シネコンに付属する売店・飲食店の経営 (6)酒類、煙草、食料品、日用品雑貨の販売  (7)入場券、雑誌、書籍、カレンダー、テレホンカード等の物品販売 (8)キャラクター商品の企画、開発及び玩具、文房具、菓子、衣料品等の製作、販売  (9)シネコンを利用した各種イベントの企画、運営 (10)不動産の売買及び賃貸 (11)前記各号に付帯する一切の事業 ■特徴:2000年に日本初デジタル・シネマ上映設備を備えてオープンした同社は、既成概念にとらわれない柔軟な対応でビジネスチャンスを開拓し、従来の「シネマコンプレックス」の常識を覆す斬新な劇場創りを目指しています。 (1)シネコン毎にコンセプトがあり、一つ一つが内装も雰囲気も全く違いそれぞれの個性が確立しています。 (2)衛星を介したデジタル映像配信を世界で初めて配信。 (3)家庭向けに配信されていた演劇の映像を映画制作と同レベルの工程を経て撮影・制作・上映する、演劇と映画館との融合企画「ゲキ×シネ」の開催。  ■劇場紹介:T・ジョイ東広島、T・ジョイ新潟万代、T・ジョイSEIBU大泉、T・ジョイパークプレイス大分、T・ジョイ梅田、T・ジョイリバーウォーク北九州、広島バルト11、鹿児島ミッテ10、T・ジョイ久留米、T・ジョイ蘇我、新宿バルト9、T・ジョイ長岡、T・ジョイ出雲、札幌シネマフロンティア、なんばパークスシネマ、T・ジョイ出雲、横浜ブルク13、T・ジョイ、京都大阪ステーションシティシネマ、T・ジョイ博多、こうのすシネマ、 T・ジョイ PRINCE 品川、T・ジョイ横浜、T・ジョイ エミテラス所沢

従業員数

205名

資本金

3,000百万円

平均年齢

35歳

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

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【渋谷区】GMO TECH株式会社/その他営業(SaaSセールス)※リーダー候補

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【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

東京【賃貸管理業務】土日祝日休/年間休125日/資格支援制度◎残業少

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株式会社シーアールイー

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

<東映G>企画提案営業◇当社の劇場を使って魅力発信◎企画から実施まで担当◇本社勤務

東映ジョイ・エンタテインメント株式会社
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