【埼玉】エリアマネージャー候補＜創英ゼミナール＞◆年に5回の5連休有／平均残業20〜30H以内株式会社創英コーポレーション

◇◆全校直営163校を展開／22期連続増収増益中！／賞与有／5連休取得可（取得実績100％）／人事・企画職など豊富なキャリアパス有◆◇ 「脱Only受験」でを掲げ、急成長中の当社にて、エリアマネージャーをお任せいたします！ ■業務内容： 勤務場所のメインは本部ではなく、担当教室の巡回となります。 ・エリアリーダー、教室長の育成および業務マネジメント ・エリアリーダー、教室長との面談、目標設定、評価 ・エリア全体への改善提案、成功事例の全社共有 ・教室別／エリア全体のKPI管理、数値分析ならびに報告 ・教室ごとの課題把握、支援、指示などの教室運営管理 ・生徒募集、講習会売上などの戦略立案、管理 ・講師の採用面接、定着率や稼働状況、人員配置の確認 ・トラブルならびにリスク対応 など ※本部企画職との兼任ならびに各種プロジェクトへの参画など、教室管理以外の領域を担う機会もございます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず教室長として、当社の教育理念、マネジメント方針、運営システムを把握していただき、その後最短1年でエリアマネージャーを目指していただきます。（エリアマネージャーの前にエリアリーダーを挟む場合もあります） ■組織体制： 教室数：8〜15教室 メンバー数：10〜20名 講師数：100〜200名 ■働き方： ◆繁忙期（11月〜2月）以外は「日曜＋平日休み」が基本で、シフトによっては土日休みの取得も可能◎ ◆年3回程度、5連休の取得が可能でオンオフの切り替えもしやすい！ ■当社の魅力： ＼合格させることがミッションではない。「脱Only受験」の考え方／ 受験はあくまで子どもたちが自分の人生と真剣に向き合う機会の一つ。同社は受験合格が目的ではなく、教育を通じて子どもたちの「自主性」を育み、社会に出て活躍できる人に育てることがミッションです。 ＼業界TOPクラスの成長率／ 創業以来撤退校舎ゼロ、全校舎黒字化を実現しており、年間に20〜30校舎のペースで新規開校はもちろん、学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出中！安定性×成長性抜群です◎ ＼頑張った分しっかり還元！／ 年に2回、成果によって給与テーブルが昇給・昇格する機会があり、定量・定性の両面から公平に評価できる制度を整えております◎ 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 埼玉エリア 住所：埼玉県エリアの各教室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,900円 固定残業手当/月：108,400円（固定残業時間59時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・1月）※平均4ヶ月分 ■諸手当：通勤交通費支給（当社規定による）、役職手当など ■年収モデル： 入社4年目　ユニットリーダー　約560万円 入社7年目　エリアマネージャー　約720万円 ※企画など本部スタッフのキャリアも有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 13:00〜22:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■平均残業： 固定残業手当は月59時間分を含みますが、残業時間は平均20〜30時間程度です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 週休2日制（年度前半は土日中心、後半は日＋平日中心） 年休選択制度有（106〜114日） ◇GW休暇 ◇夏季休暇 ◇冬季休暇 ◇秋季休暇 ◇記念日休暇 ◇5日以上連休（年５回)

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限5万円／月） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＼研修制度充実／ ■新入社員研修 ■保護者対応研修 ■生徒対応研修 ■教務研修 ■イベント運営研修 ■室長養成研修 ■社員全体研修 ■ユニットリーダー研修 ■マネジメント研修など ＜その他補足＞ ■報奨金：年数回 ■社内外研修／各種スキルアップセミナー参加制度 ■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル） ■確定拠出年金（DC）制度有 ■産前産後休業、育児休業制度 ■時短勤務制度 ■提携保育園の優先入園 ■ライフイベントお祝い金（結婚・出産・一軒家購入など） ■グループ会社社員割引制度（塾、保育園、語学学校、不動産など） ■記念日休暇 ■社員旅行 ■インセンティブ・ツアー ■車通勤可(駐車場有、ガソリン代支給) ■単身生活者手当 ■役職手当 ■引越し費用補助

選考について

＼教育業界出身の方、大歓迎！！／ ■必須条件： ・学習塾業界において、複数拠点の責任者経験をお持ちの方 ・学習塾業界で3年以上の勤務経験がある方 ・4年制大学卒業 ■歓迎条件： ・教室運営に関わるマネジメント以外の業務経験（教務企画など） ・個別指導塾での勤務経験 ・人材採用や研修担当の経験 ・KPI管理、売上管理、数値分析をもとにした改善提案の経験 ・複数名の社員・アルバイトスタッフの育成、評価、配置管理の経験 ・新規教室、新規拠点の立ち上げ経験