【未経験OK】発達障害の方のキャリア支援《人の役に立ちたい気持ちを仕事へ》★残業月5H株式会社Kaien

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仕事内容

<異業種・未経験活躍中■残業月5H・育休取得・復帰率も高い◎> 当社では科学や事実に基づき当事者の視点を尊重する支援で、[障害×強み×仕事]で一人一人が社会でいきいきと働ける社会を目指しています。 ■業務詳細: ・障害のある方の就活支援(キャリアカウンセリング・ビジネスマナーのレクチャー・面接練習対応、企業訪問・面接同行など)定着支援 ・関係機関との連携 ・職業訓練の開発・運営補助 ・企業に対する人材紹介・マッチング(訓練生・同社運営求人サイトの登録会員) ※志向性や前職のご経験を生かし、拠点運営の為の幅広い業務(例:法人企業への障害者雇用に関するコンサルティング業務や、広報など)に携わることができます。 ※「プレ就労移行支援」ともいえる「自立訓練(生活訓練)」で勤務頂く場合もございます。 ■業務のやりがい: はたらく事へのハードルが高い方の"就職"という、人生の節目に深く関わることができ、人の"人生"が変わる瞬間や人の成長する場面に立ち会うことができ、大きなやりがいを感じられます。 ■拠点の支援体制 支援員(4名程度)と職業訓練講師(3名程度)で日々20人程度の訓練生の支援にあたっています。支援員は、担当の訓練生に対しての上記業務を行い、職業訓練講師は主に60代以上で過去にマネジメント経験者で、模擬職場の中の上司役として指導をします。 ■研修について: <実践に基づいた学びの場が充分にあります> ◎入社時から段階的で充実した研修制度を整えています。 ・入社〜2週間:新人研修を実施 ・入社1・3・6か月ごとに、制度の理解を深める他業務の振り返りや成長確認を行います。  →6か月目には同期合宿を開催し、社長によるミッションレクチャーやケース会議を行います。 ◎各拠点ではメンターをおき、質の高いOJTと相談しやすい環境で成長をサポートします。 ◎キャリアに合わせた研修を提供し、常に学んでいける環境があります。 ■就業環境: ・残業月5時間程度  社としても、労働時間を少なくして生産性を上げる方針のため、効率よく業務をする社風です。 ・社長、取締役以外の役職等は無く、全員がフラットな立場で意見を言い合える環境です。ご自分の考えや意見を発することや、手を上げれば、新しい業務にも挑戦が出来る環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 首都圏エリアの既存拠点又は新拠点 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県下いずれかの拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西エリアの既存拠点又は新拠点 住所:大阪府、京都府下いずれかの拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 新規出店拠点(名古屋エリア) 住所:愛知県名古屋市に出店予定となります。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 355万円〜476万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,400円〜311,200円 その他固定手当/月:57,600円〜77,800円 <月給> 288,000円〜389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年1回(評価に応じて支給) ※賞与、手当の支給対象・支給額は、評価や状況により変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業は推奨しませんので、ほとんどありません(月5時間程度)。

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※土日勤務が月約1回程度あり(代休あり) ※夏季、年末年始、有給、慶弔 ※年5日間祝日稼働日(営業日)あり ※有給休暇は入社3ヶ月後経過時点で10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定あり 家族手当:社内規定あり 住宅手当:社内規定あり 社会保険:社会保険完備 <定年> 70歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社から半年程度で独り立ち!充実の研修プログラムご用意 ・新入社員研修/1・3・6か月研修/OJT リーダーシップ、マネジメントスキルを上げるプログラムも ・教科書通りのマネジメント研修 等 <その他補足> ・永年勤続表彰(仮想株式)制度有 ・東京都障害福祉サービス等職員居住支援特別手当:月1万円(勤続5年目までの方には1万円を加算し合計月2万円。6年目以降は月1万円) ※東京都の助成金を活用したもので都内の福祉事業所に配属となった方が対象です(諸条件あり) ※東京都の制度が終了した場合、本手当も終了となります。

選考について

対象となる方

※業界未経験/職種未経験歓迎※ ■必須条件: ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ■歓迎条件 ・顧客折衝のご経験(販売・サービス職、営業、事務) ・医療、福祉、看護、介護、教育業界でのご経験 <求める人物像> ・障害の強みを仕事によって世の中に示したいというミッションに共感する方 ・フットワーク軽く新しいことに対して失敗恐れず動ける方 <年齢制限> 70歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

会社概要

会社名

株式会社Kaien

所在地

東京都新宿区西新宿6-2-3 新宿アイランドアネックス207

代表者役職

代表取締役

代表者

代表取締役 鈴木慶太

事業内容

■事業内容: 発達障害の方に特化した以下の事業を展開しています。 (1)人材サービス事業 ・【人材紹介】:発達障害に特化した求人マッチングサイト「マイナーリーグ」の運営 ・【人事コンサル】:特例子会社の新規設立、特例子会社のターンアラウンド(赤字体質の特例子会社業務の見直し)、複数人の一括配属セクションの設置等のご提案 (2)就労支援事業 ・【就労移行支援】:「自己理解・職業訓練・就職支援」に関する各種プログラム開発・実施 ・【就労定着支援】:就職後の個別相談、キャリアアップに向けたグループワークの運営、企業の人事や現場担当者へのフィードバック等

従業員数

334名

資本金

17百万円

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【20~30代の中途入社者が活躍中!最短2年で昇格可】◆なんばパークス・大阪城・駅直結ビルなどの設備管理を担当 ◆先輩のアシスタント業務からSTART 電気・空調・給排水・消防・衛生など、建物の安全と快適な運営のために点検やメンテナンスをお任せ。 ■2人1組のペア体制で巡回・定期点検 ■不具合調整・修理依頼 ■報告書・見積もり作成 など ※業務効率UPのため、帳票をデータ化しスマホで点検するなど、DXの推進を進めています。 こんな先輩がいます <先輩の声> 「前職では休日出勤が多く、家族や自分の時間が取れず転職。チームで協力しながら働く今はワークライフバランスが整っていて、公私ともに充実しています」 20~40代の中途入社者も多数活躍中。最短2年で主任に昇格した先輩もおり、収入UPにつなげています! メリハリのある働きで、心身ともに健康に! 完全週休2日制で、シフト制のため希望休の申請も通りやすいです。泊まり勤務後は非番のため、たっぷり休息をとっていただけますよ。 柔軟に取得できる有休も当社の大きな魅力の一つです。非番⇒休日⇒有休を連続で取得して連休にしている先輩も多くいます。

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勤務地

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【未経験者は研修から始めます】◆高速道路・トンネル・橋梁などのコンクリート構造物の防水・止水工事を行います◆大手企業と取引多数/安定経営 首都高やJR、地下鉄、トンネル、橋など、暮らしに欠かせない施設を水から守る「防水・止水工事」をお任せします。作業は2~3名のチームで行い、専用の材料を塗ったり、吹き付けたりしながら水の侵入を防ぎます。社会インフラを守るために欠かせない技術を扱うからこそ、【なくならない仕事】としての安定感も抜群です。 専門知識・スキルは入社後に習得できます。 入社後は先輩と一緒に現場へ入り、実際の作業を経験しながら仕事を覚えていきます。まずは道具の名前や使い方、作業の流れなど基本を学ぶことからスタート。分からないことはその場で先輩に聞きながら、一つずつできることを増やし、少しずつ技術を身につけていきましょう。 未経験でも月給40万円以上!業界随一の年収例 未経験でも月給40万円以上からスタートできます。さらに賞与は年3回で、前年度実績は平均200万円以上!初年度から大幅な収入アップを手にしたメンバーもいます。安定した収入を実現できるため、パートナーや子供のためなど、家族との生活を大切にしている社員も多いです。

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勤務地

大阪府大阪市東成区

年収

350万円~450万円

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不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 技術職(機械・電気)

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