仕事内容

〜社員定着率98%/研修センターで200以上の講座・技術向上を支援〜 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 大手ゼネコンでのプロジェクトにおける工程管理、品質管理、安全管理をお任せ致します。 対象案件は梁、ダム、河川、舗装、軌道、造成等です。 大手でしか経験の出来ない上流工程を担当して頂き、スキルアップをして頂きます。 係員から所長補佐まで今までのこ経験に合わせ業務をお任せ致します。 ■就業環境: 残業は月平均20時間で、サービス残業は一切ありません。 また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍しています。有給取得率は90%です。 ■研修体制: 200種類以上の豊富なプログラムを用意しています。エンジニア各々のスキル/経験を可視化し、次のステップに向けた育成プランを常に把握できます。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有  【Winラーニング】 情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース:機械CAD/IT/WEB/MS Office/資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担! ■支援体制: ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> クライアント先(茨城) 住所:茨城県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> つくば支店 住所:茨城県土浦市桜町1-15-11 M・Yビル4F 勤務地最寄駅:常磐線/土浦駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜437,500円 <月給> 250,000円〜437,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有 年1回(7月) ■賞与:年2回(夏・冬※年間約3か月分)、その他決算賞与を支給する場合あり ■モデル年収: ・450万円入社5年目(月給28万円+賞与) ・720万円入社10年目(月給46万円+賞与) ・810万円入社15年目(月給53万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※参画するPJTにより就業時間が異なる場合あり■残業:月平均20時間

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始(4日)/夏季/慶弔休暇/特別休暇/産前産後休業/育児休業/介護休業/入社時休暇/災害時休暇あり ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり(年2回) ※参画プロジェクトにより異なる場合あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限150,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(上限65歳) <教育制度・資格補助補足> 入社導入研修、資格試験受験対策研修、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、技術図書購入補助制度、資格取得報奨金制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等 <その他補足> 慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社会保険完備、赴任手当、役職手当、資格手当、確定拠出年金制度、テクノブロ・クループ従業員持株会(奨励金あり)、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合(保養施設、各種施設割引あり)、労働組合あり、福利厚生サーヒス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度

選考について

対象となる方

■必須条件: 土木施工管理業務のご経験をお持ちの方(橋梁、ダム、河川、舗装、軌道、造成等務の工事現場) ■歓迎条件: 一級・ニ級土木施工管理技士

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

代表者

代表取締役 浅井 功一郎

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

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防水工事とは、建物に水が入り込むすき間などをふさぎ、雨漏り(あまもり)や浸水(しんすい)を防ぐために欠かせない大切な仕事です。 水戸市・ひたちなか市を中心に現場を回っています。 入社時に経験や専門知識は必要ありません。 まずは覚えやすい簡単な作業からのスタート。 先輩と一緒に現場に入り、道具の使い方や仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 【未経験の方へ】 穏やかな先輩が、丁寧に教えます。 現在は代表を含め4名で、現場を回っています。 スタッフは穏やかな人柄のメンバーばかり。分からないことも聞きやすく、未経験の方にも仕事の流れから丁寧に教えていきます。 もちろん現場仕事なので、安全のために周囲をよく見て、集中して作業することは大切です。 でも、必要以上に身構えなくて大丈夫。 真面目に仕事に取り組む気持ちがあれば大歓迎です。 【現場での働き方】 1人の日も、みんなで働く日も。 現場の規模や作業内容によって、働く人数はさまざまです。 1人で担当する日もあれば、2人・3人、時には4人全員で作業することもあります。 一人で集中して取り組む仕事も、仲間と協力して進める仕事も。 それぞれが自分の仕事をしながら、必要なときには自然に協力する。そんな働き方です。 【株式会社根本の働き方】 仕事が終われば、早く帰れる! 現場によっては、予定より早く作業が終わる日もあります。 そんな日は、仕事が終われば基本的にそのまま帰宅OK! 時間まで会社に残るためだけに戻る必要はありません。 やるべき仕事はきちんと。終わったら、自分の時間を大切に。 家族との時間や趣味、休息など、仕事以外の時間も大切にできる働き方を心がけています。 【直行・直帰】 基本は直行・直帰! 作業スタッフには、社用の軽ワゴン車を1人1台貸与。社用車のガソリン代も会社負担です。 基本的には自宅から現場へ向かい、作業終了後はそのまま帰宅できます。 主な現場は、水戸市・ひたちなか市・日立市。 自宅に駐車スペースがない場合は、事務所に社用車を置いて通勤することも可能です。 ※業務の変更範囲:なし

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