【首都圏】【LAGUNAMOON】販売スタッフ◆残業ほぼ無し/実働7.5h/本社キャリア有MARK STYLER株式会社

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仕事内容

【「Ungrid」「GYDA」等展開/トレンドを発信し続けるファッションカンパニー/残業ほぼ無/突発的な出勤無/3種類のインセンティブ/本社異動実績多数あり】 ■概要: 当社ブランド「LAGUNAMOON」にて販売業務をお任せ致します。 HP:https://lagunamoon.net/ お客様年齢層は20代前半〜30代後半です。 ■配属先: ルミネ新宿、有楽町ルミネ、北千住ルミネ、立川ルミネ、ルミネ池袋、ルミネ横浜、アトレ恵比寿を予定 ■職務内容: ・販売、顧客管理、店舗売上管理 ・在庫管理、本社へのレポート ■スタッフ人数: 5名以下 どの店舗も2名以上正社員がいるように人員配置しています。 ■働き方: ・残業はほぼありません! 店舗でやるべきことをスケジュールを前もって立てて役割分担し、残業せずとも回る仕組み化に力を入れています。 ・年休104日ですが、取得率ほぼ100%の夏季休暇・冬期休暇を含めると110日です。 ・有給取得日数年間平均10.06日/取得率73% ・突発的な出勤は起こらないようシフトを組んでいます。 ■制服:全身貸与 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ※社員社割60%の福利厚生有 ■インセンティブ制度:3つのインセンティブ制度がございます。 ・売上インセンティブ制度 ・STC(スタッフコーディネート)インセンティブ制度 ・オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ: ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になった実績が多数ございます。 └異動先の実例:PR企画、デザイナー、営業など ・毎月1回店長と面談を行い、半月に1回評価シートを用いて今後のキャリアを考える機会を設けています。 ■当社の特徴:トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDAなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京都内いずれかの店舗 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 横浜ルミネ 住所:神奈川県横浜市西区高島2丁目16-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 317万円〜455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):211,000円〜284,000円 固定残業手当/月:33,000円〜66,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇格昇給年2回(評価連動) ■賞与年2回(規定有) ・月間インセンティブ支給あり(2,000〜29,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜21:30 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※シフト制、就業時間は店舗に応じてとなります。(実働7.5時間、休憩1.5時間)

休日

月8休制 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数104日 ■月8〜9日休み(4週8休)のシフト制 ■夏季・冬季休暇(各3日) ※年間休日104日と合わせて110日のお休みが可能

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円まで 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ◆月間インセンティブ支給あり ◆昇格昇給年2回(評価連動) ◆社員割引あり ◆勤務服貸与 ◆交通費支給(月額上限30,000円まで) ◆社会保険完備(加入要件を満たす場合) ◆健康診断年1回(社保加入者) ◆研修制度あり ◆年次有給休暇(比例付与) ◆産休/育休実績多数(社保加入者)

選考について

対象となる方

■必須条件 下記いずれか (1)小売りの接客販売経験のある方 (2)ホスピタリティーある接客経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・アパレル販売経験をお持ちの方 ・サブ、店長以上のご経験をお持ちの方

会社概要

会社名

MARK STYLER株式会社

所在地

東京都渋谷区広尾5-19-15 アドミラル広尾ビル

事業内容

■事業内容: ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営eコマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営eコマースサイトを利用した商品のインターネット販売

従業員数

882名

資本金

100百万円

平均年齢

32.4歳

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今度は管理者側の立場へ──。【配管施工管理】◎年間休日126日

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《年休126日!完全週休2日制》ダイナミックな案件で裁量を持って活躍!製鉄設備などの“プラント”の建設工事の中で、配管工事の打合せや管理を担当。 お客様先の現場の確認 見積もりやコストのチェック(積算) 工程や安全、原価、品質の管理 施工計画書・工程表等の工事関係書類作成 協力会社への発注、打合せ、管理 など ●京浜事業所に配属 JFE京浜地区は、高炉跡地の再開発工事が目白押し。 状況により、ENEOS川崎製油所の施工管理もお任せします。 待遇の良さって、実は会社で決まりませんか? もちろん経験年数や資格・スキル自体も大事です。 でも、会社によって給料は大きく変わります。 だから、今の年収やご経験に対して 自分じゃ受からないかなって心配はいりません。 同じ仕事内容や経験を活かせるなら より高い給料がいい、もっと働きやすい環境がいい。 「まずは受けてみよう!」で大丈夫です。 「やりたい」を元請け仕事で叶えよう 仕事の進め方は個人の裁量に委ねているので 自分の都合に合わせて調整できます。 反対に「こんな案件を担当してみたい」 そんな希望も大歓迎。 あなたの「頑張りたい」という意欲を 全力でサポートします。 もちろん「キャリアアップしたい」も叶えられます。 クリアな評価基準で、頑張りを給料+昇給に還元!

鉄道の安全を支える線路の【メンテナンススタッフ】未経験歓迎!

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勤務地

宮城県多賀城市

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【★レア求人!/年休125日/残業少なめ】線路の測定をするお仕事です!⇒車内での監視業務や測定後のデータ処理…etc ◎鉄道の安全を支えるやりがい ◆検測業務 電気・軌道総合検測車(通称:East i)を用いて線路の歪みを測定します。 ◆探傷業務 レール探傷車を用いてレールの傷を探知します。 JR東日本エリアを中心に様々な線路を検査します。 3~4名のチームで専用の車両に添乗して測定・データ処理を行います。 探傷業務は基本的に夜間作業になります。 Q.なぜ検測が必要? ⇒ A.鉄道の安全安定輸送のため! 線路のメンテナンスには、 検査⇒分析・判定⇒補修計画⇒修繕工事 というサイクルがあります。 その中で当社が行うのは「検査」であり、 メンテナンスに不可欠な業務として大きな役割を担っています。 鉄道事業者様へ提供した検査データが、列車の安全運行を保つことに 活用されるため、社会貢献度の高い仕事です◎

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