【千葉/八街駅】めっき液工場の製造スタッフ◇夜勤なし/残業10h程度/年休125日（完全週休二日制）日本カニゼン株式会社

〜めっき液を軸にその他薬品に関する顧客支援をお任せ／東証上場の日本パーカライジンググループ企業／研修体制◎〜 ■企業概要 日本カニゼン株式会社は1955年創業、無電解ニッケルめっきのパイオニアとして高い技術力を有する企業です。「カニゼンめっき」は業界内で代名詞的存在となっており、自動車や半導体など先端産業を支えています。日本パーカライジンググループの一員として安定基盤と成長性を兼ね備えています。 ■業務内容 製造現場での安定した品質確保と生産効率向上を課題に、めっき液の製造から出荷まで一連の業務を担い、化学製品の安定供給を支えます。 ・めっき液の製造（原料投入、撹拌、条件管理） ・化学薬品の取り扱い、配合管理 ・完成製品の充填、ラベル貼付、出荷準備 ・製造設備の理解と安全管理 ・在庫管理や受注対応への一部関与 ■入社後の流れ： ・比較的簡単に製造できるものでも、製造設備の理解が必要なめっき液の製造には一定期間の技術習得期間を要します。それまでの間、ベテラン社員がマンツーマンで指導に当たります。 ・組立工場のようにマニュアルに従ってオンラインで繰り返し作業するのではなく、仲間と協力や相談しながら作業する職場であるため、自らコミュニケーションを取りながら作業したい方には最適な職場です。 ■就業環境 ・完全週休2日制、年休125日 ・夜勤なし（16:45が定時） ■組織構成： 配属先は約15名程度。工場には工場長のほか製造／分析／受注の各担当者が所属。 ■キャリアパス 経験を重ねることによってジョブローテーションを行い、現場で製造や充填などフォークリフトを用いた仕事だででなく、出荷準備、受注管理などの仕事をご担当いただく可能性がございます。 ■求人魅力 ・夜勤なし、残業月10時間程度とワークライフバランスが整っており、長期就業しやすい環境です。年間休日125日や福利厚生も充実しています。 ・大手グループの安定性のもと、化学製造という専門性を身につけられ、単純作業に留まらないスキルアップが可能です。 ・将来的には製造以外にも出荷や受注管理など幅広い業務に携われるため、キャリアの選択肢が広がります。

働き方

＜勤務地詳細＞ 千葉製造工場 住所：千葉県山武市木原1433 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

正社員

＜予定年収＞ 380万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜250,000円 ＜月給＞ 200,000円〜250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2023年度実績4.92か月分 ■モデル年収： 35歳／製造職／460万円（各種手当含） 45歳／総合職／650万円（職群変更後・各種手当含） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:30〜16:45 （所定労働時間：7時間25分） 休憩時間：50分（12:00〜12:50） 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業：通常期で10時間程度

完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土曜、日曜、その他会社カレンダーによる GW長期休暇（2024年）、夏期休暇、年末年始休暇（12/29〜1/4）、有給休暇（入社時より付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（社内規程による） 家族手当：福利厚生その他参照 住宅手当：世帯持：12,000円　独立単身者：8,000円 寮社宅：転勤者対象※借上げ社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金によるポイント制 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度※65歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修として、技術研修、工場研修を実施した後は配属部門においてOJTが中心。その他外部研修制度あり。 ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・語学教育全額会社負担（条件有り） ＜その他補足＞ ■福利厚生：財形貯蓄制度／契約保養所（国内複数：箱根・熱海・宇佐美等）／スポーツクラブ利用補助／人間ドック利用補助／昼食仕出弁当費補助（100円／日）／作業服・制服貸与 ／EAPサービス ■資格取得褒章制度：業務に関連の深い学位・免許・資格等を取得した場合に褒章する。数万円〜5千円支給。 ■永年勤続表彰制度 ■家族手当（配偶者：10,000円、子：5,500円/人、その他の親族5,000円/人） ■持株会 ■社内表彰制度※社長賞（15万円・10万円）、部門賞（4万円・3万円・2万円）

選考について

＜第二新卒歓迎！＞ ■必須条件： ・製造スタッフのご経験 ■歓迎条件： ・フォークリフトの操作経験（原料受入や製品の移動に使用） ・化学薬品取扱業務のご経験