【赤坂】IPグッズ商品開発/有名IPや自社ブランドの企画〜量産まで主導/リモート・フレックス制度有株式会社レッグス
情報提供元
募集
仕事内容
【有名IP・自社ブランド商品の開発を一気通貫で主導/裁量の大きなプロデューサーポジション/高い成長環境と安定した就業環境を両立】 ■業務概要 当社のODM部にて、国内外で人気の高い有名IPやキャラクター、および自社オリジナルブランドの商品開発を一気通貫で推進するプロデューサー職です。商品企画から版元交渉、製造連携、原価・利益管理、量産化まで、全プロセスを横断的に担当し、関係者を巻き込みながら魅力的なプロダクトを具現化します。 ■業務詳細 ・市場調査やターゲット分析、価格設定を踏まえた商品企画立案と具現化 ・版元との監修ガイドラインに基づく折衝、課題解決や改善案の提示 ・国内外の工場との調整による製造・量産立ち上げ、進行管理 ・原価・粗利・MOQ等の数値管理を通じた最適な商品設計 ・営業、デザイナー、工場など社内外関係者をつなぐプロジェクト推進 ・将来的な若手育成やチームビルディングも担います ■扱うサービス 有名IPや自社ODMブランドのグッズ・プロダクト全般 ■組織構成 4〜5名のチーム体制で、コミュニケーションが活発な風通しの良い職場です。中途入社でも安心して業務をスタートできます。 ■業務の魅力 分業制ではなく、企画から量産まで全てに関与できるため、モノづくりの醍醐味を実感できます。影響力あるプロダクトにも携わり、企画力・折衝力・計数管理など幅広いスキルが磨けます。 ■教育体制 理念・マネジメント教育、階層別研修、ジョブローテーション等、長期的な人財育成に注力しています。 ■就業環境 フレックス・リモートワーク有、年間休日124日。福利厚生も充実し、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業感覚あるプロデューサーやマネジメント層など多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 30年以上の実績を持つ東証スタンダード上場グループで、安定した環境と新規事業への挑戦が共存しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 給与改定年1回(4月)、賞与年2回(4月、10月) <賃金内訳> 月額(基本給):282,734円〜445,974円 固定残業手当/月:66,266円〜104,526円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 349,000円〜550,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始休暇や特別休暇(慶弔・育児等)あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 家族手当:こども手当要件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用65歳 <教育制度・資格補助補足> 理念教育や階層別研修、ジョブローテーション制度など独自の教育プログラムを整備 <その他補足> ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、財形貯蓄制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担、慶弔・出産・育児・永年勤続休暇、理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度、ジュニアボード(若手経営者育成研修)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・商品開発経験(目安:5年以上) ・IP・キャラクターを活用したプロダクトに関する経験 ■歓迎条件 ・版元やクライアントとの折衝経験 ・製造工程や工場管理に関する知識、製造フロントでの調整経験 ・品質管理に関する知識・経験
会社概要
会社名
株式会社レッグス
所在地
東京都港区南青山2-26-1 赤坂パークビル8F
代表者
代表取締役社長 内川 淳一郎
事業内容
■事業と強みの基盤となる企業理念:同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。 ・経営理念:個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。 ・経営目的:お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。 常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。
従業員数
350名
資本金
350百万円
平均年齢
35.6歳
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