【日本橋】経理部長◆経営の戦略的意思決定に深く関わる◆人材育成支援事業・出版事業などを展開株式会社日本能率協会マネジメントセンター
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仕事内容
〜人材育成支援事業、通信教育事業、eラーニング事業などを展開/年間休日125日〜 ■期待する役割: 経理財務部は、経営の戦略的意思決定に深く関わることで会社の成長に貢献し、財務の健全性を確保することで経営の安定性を高めることに寄与することを目指しています。 ◇戦略的意思決定の支援 予算策定とその後の予算実績管理、KPI設計、投資採算分析と資金調達などを通じて経営の戦略的意思決定に深く関わる。 ◇経営の安定性を高める キャッシュフローや資金繰りの最適化で財務の健全性を確保し、内部統制や各種規制対応を通じて経営の安定性を高める。 ・経営管理能力の強化 ・資金調達、投資・配当政策への対応 ・継続的な業務改革への取り組み ■経理財務部の仕事内容: 経理室、財務室のマネジメントを担っていただきます。 また、各種会議体や事業部門への業績報告や分析レポートの提出をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・経営資料の作成・事業分析・改善提案等 ・会社法・金商法に基づく会計監査対応 ・半期報告書、有価証券報告書の作成・開示業務 ・連結予算・中計の策定業務 ■部門構成: ・経理財務部9名(部長、マネジャー2名、メンバー6名(契約社員1名、嘱託社員1名含む)) ■当社について: 当社では「Enjoy Your Growth!」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン」「時間〈とき〉デザイン」の2大ドメインのもと、3つの事業「人材育成支援事業」「出版事業」「手帳事業」を行っています。 当社が考える「成長」。それは「前に踏み出す」こと。「思い描く未来」へと、「自らが」進み出す、その行為を指します。当社は成長を願う人々のあらゆる時に寄り添います。定めた未来へと真っすぐに向かっている時、やむなく方向転換が必要になった時、あるいは立ち止まることをやむなくされた時。決して予想通りに行かない人生において、それでも成長を目指す人々の次の一歩を踏み出す背中を、そっと後押しするような存在でありたいと思います。 変更の範囲:当社における各種業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅:地下鉄銀座・東西・浅草線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):588,300円〜705,900円 <月給> 588,300円〜705,900円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※年齢・経験により決定いたします。 ※年収は基本給、賞与を含む想定年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:15 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、GW、年次有給(入社時に10〜15日付与)、慶弔、育児・介護休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内コンテンツを実質無料で利用可能(一部負担有) ■自己啓発費用補助(上限:年間26万円) <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制
選考について
対象となる方
■必須条件: ・上場企業での管理職経験 ■歓迎条件: ・中期経営計画に関わった経験、または今後携わりたい意欲のある方 ・日商簿記2級以上 ・税務の経験
会社概要
会社名
株式会社日本能率協会マネジメントセンター
所在地
東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー
代表者
代表取締役社長 張 士洛
事業内容
■概要:企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会(JMA)を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。
従業員数
433名
資本金
1,000百万円
売上高
16,100百万円
平均年齢
46.7歳
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