【リモート可】労務マネージャー◆統合型クラウド人事労務システム開発企業◆フレックス◆福利厚生◎jinjer株式会社
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募集
仕事内容
〜「人とのコミュニケーション」という""人にしかできない""役割を担っていただく重要なポジション〜 【ポジション概要】 People & AI Platform本部 HRBP部 労務ユニットに所属します。 当社では、労務をHRBP部の中に置いています。労務は手続きを守る機能だけではなく、経営戦略を実現するために人事労務の専門家として並走する立場です。制度や労務の専門性をもって、事業判断そのものに寄与していただきます。 【業務内容】 ◇労務起点の制度設計と提案 ・働き方、勤務体系、報酬まわりの制度について、労務の観点から設計/改定を主導する ・事業側の組織課題(長時間労働、離職、要員配置、拠点展開、組織再編等)に対し、労務リスクと実現可能性の両面から選択肢を提示する ・HRBPと組み、事業部門の意思決定の場に労務の視点を入れ品質担保およびリスクマネジメントを行う ◇労務データの活用と労務DXの推進(Customer Zero) ・自社プロダクト「ジンジャー労務」「ジンジャー勤怠」「ジンジャー給与」を活用し、労務業務を自動化/効率化する ・労務データを可視化し、経営およびHRBPに対してインサイトを提供する ・社員からの労務相談への対応、FAQ整備、セルフサービス化の推進 ・プロダクト開発部門へのフィードバック(自社プロダクトの磨き込みへの貢献) ◇労務オペレーションの遂行と高度化 ・入退社手続き、社会保険/雇用保険関連手続き、給与/賞与計算、年末調整、各種官公庁届出等の労務実務全般 ・勤怠管理(36協定の運用管理、長時間労働者への面談手配、有給休暇取得状況のモニタリング等) ・休職/復職、産休/育休、介護休業対応 ・採用/HRBP/人事企画と連携し、一貫した社員体験(Employee Experience)を提供する (※組織構造の詳細は、面接・面談の中でお伝えします) ◇労務コンプライアンスとリスクマネジメント ・労働基準法をはじめとする労働関連法令の遵守体制の整備・運用 ・就業規則や諸規程の整備・改定(労使協定の締結を含む) ・ハラスメント相談窓口、メンタルヘルス対応等の労務リスクマネジメント ・労務監査、内部統制対応 ・社会保険労務士・顧問弁護士・監査法人等の外部専門家との連携 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):431,123円〜739,000円 固定残業手当/月:152,460円〜261,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 583,583円〜1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ■昇給:年2回(5月、11月)※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限50,000円 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■育児サポート手当(月額上限 50,000円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ■財形貯蓄制度 ■ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます ■定例会(月1回) ■社員総会(年1回)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・事業会社における労務実務経験(目安3年程度以上:社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等) ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションの経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル ■歓迎条件 ・社会保険労務士資格保有者 ・IT/SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験
会社概要
会社名
jinjer株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿
事業内容
■事業内容: バックオフィスクラウドサービス「jinjer」の運営(人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議)
従業員数
486名
資本金
10百万円
平均年齢
29歳
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