【総合職(電気工事/施工管理)】完全週休2日*借上社宅制度あり高田電気株式会社
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概要
【直行直帰OK/残業なし・ありは選択自由】公共施設やスーパー、学校、病院などの電気設備における【工事】または【工事の管理】いずれか ▼経験・適性に応じて下記いずれかを担当 【 工事 】 建築電気設備工事の施工作業 エアコン・換気設備の設置及びメンテナンス 一般住宅や公共施設の屋内外配線工事 【 工事の管理 】 専用ソフトを使用した見積作成 施工計画・工程計画の立案と自社スタッフ配置 顧客との打ち合わせ 機器製作図のチェック・発注 施工図作成 安全・品質・工程の管理 =WORK POINT= ★現場常駐ナシ ★バーチャルオフィスやオンラインMTGを実施 ★直行直帰も可能 ICTの導入や働き方の工夫により、 メリハリをつけて働くことができます! < ゆくゆくは… > 技術や経験を磨くだけでなく、 工事部門の総括管理 人材育成 経営・対外業務への関与 など 技術・人・組織を動かす ”工事部長”としての道もあるため ぜひ目指してみてください! ※管理職の場合:年収700万円以上も可能
【社員対談】転職のあれこれ・会社の魅力について 登場人物 経験あり中途入社:先輩社員A・B 未経験の中途入社:先輩社員C・D — — — — — — — — — — — — 入社のきっかけは? 先輩社員A: 地元が奄美で「鹿児島に戻りたいな」と思ったのがきっかけですね。地方だと工事規模やできることに限界があると思っていましたが、実際入社してみると官民様々な工事があり驚きでした。 先輩社員D: 妻の里帰りのタイミングで大分から鹿児島に引っ越してきたのがきっかけです。手に職をつけたい思いから当社を決めました。 本当に未経験でも大丈夫? 先輩社員C: 私は学科も前職も畑違いで、資格もない状態からの入社です。未経験の方へのアドバイスは、資格取得に向けた勉強癖はつけておいたほうがいいですよ(笑)。 先輩社員D: 仕事においては、道具の扱い方や工事で仕様する工材などイチから教えてもらえるので安心して働くことが出来ています! 会社のイイところを1つ! 先輩社員A: 自社の技能職社員が多く、急な修繕や工程変更にも柔軟に対応できる現場対応力が強みです。 先輩社員B: 収入への納得感!資格手当や役職手当などの制度が明確で、役割や資格に応じた評価を実感できます。 先輩社員C: 家族との時間を大切にしながら、自分自身の市場価値を上げられるところです! 先輩社員D: 家賃手当や自分で選べる社宅です。大きな支出を抑えることができ、UIターンの方にオススメ!
仕事内容
【直行直帰OK/残業なし・ありは選択自由】公共施設やスーパー、学校、病院などの電気設備における【工事】または【工事の管理】いずれか ▼経験・適性に応じて下記いずれかを担当 【 工事 】 建築電気設備工事の施工作業 エアコン・換気設備の設置及びメンテナンス 一般住宅や公共施設の屋内外配線工事 【 工事の管理 】 専用ソフトを使用した見積作成 施工計画・工程計画の立案と自社スタッフ配置 顧客との打ち合わせ 機器製作図のチェック・発注 施工図作成 安全・品質・工程の管理 =WORK POINT= ★現場常駐ナシ ★バーチャルオフィスやオンラインMTGを実施 ★直行直帰も可能 ICTの導入や働き方の工夫により、 メリハリをつけて働くことができます! < ゆくゆくは… > 技術や経験を磨くだけでなく、 工事部門の総括管理 人材育成 経営・対外業務への関与 など 技術・人・組織を動かす ”工事部長”としての道もあるため ぜひ目指してみてください! ※管理職の場合:年収700万円以上も可能 高田電気の工事実績 ▼奄美本店/エリア:奄美大島全域 ◎奄美市本庁舎新築工事 ◎奄美駐屯地受変電施設新設工事 ◎奄美市市民交流センター新築工事 など ▼鹿児島支店/エリア:県内全域 ◎大手スーパーマーケット内電気設備工事 ◎官公庁舎電気設備・メンテナンス など ※県内の場合でも、2日~1週間ほどの出張がございます。 公平かつ努力が報われる!等級制の評価体制 当社では「等級号俸制度」を導入。 成果やスキルに応じて、 等級・号俸が明確に設定されており 自分の成長が“見える形”で 評価されるのが大きな魅力。 昇格・昇給の基準が明確で、 キャリアパスが描きやすく、 安心して長く働けるのもポイント。 「頑張っても評価されない…」 そんな不安とは無縁の制度です。
働き方
勤務地
【 転勤なし・UIターン歓迎(住まい支援あり)】 ▼奄美本店・鹿児島支店・瀬戸内支店のいずれか希望地で勤務可能 奄美本店/ 鹿児島県奄美市名瀬幸町10-1 鹿児島支店/ 鹿児島県鹿児島市上之園町34-15 瀬戸内支店/ 鹿児島県大島郡瀬戸内町古仁屋松江4-4
雇用形態
正社員
給与
<実務経験者> 月給22.8万円~34.6万円+諸手当 <実務未経験者> 月給18.8万円~22万円+諸手当 【モデル年収】 年収720万円 (22年目/40歳/基本給268,000円+業務調整手当30,000円+資格手当60,000円+通信手当3,000円+家族手当11,000円+住宅手当40,000円+時間外手当128,439円 ※残業45時間の場合) 年収580万円 (12年目/30歳/基本給237,000円+業務調整手当6,000円+資格手当45,000円+通信手当3,000円+家族手当8,000円+住宅手当40,000円+時間外手当103,534円 ※残業45時間の場合) 年収500万円 (5年目/25歳/基本給228,000円+資格手当40,000円+通信手当3,000円+家族手当5,000円+住宅手当25,000円+時間外手当93,928円※残業45時間の場合) ※試用期間3ヶ月(同条件) ※年齢、経験、能力、等級を考慮の上、優遇します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【昇級・賞与】 昇給/年1回 賞与/年2回 前年度実績:553,875円~866,500円
勤務時間
8:00~17:00(休憩90分) 【残業の有無は選択可能】 もちろん残業発生時は手当を支給! ICT導入・書類効率化・組織体制強化を着実に実行しています。経験者が「残業はかなり減った」と口を揃えるのは、会社が本気で変わり続けているからです!
実働標準労働時間
8:00~17:00(休憩90分) 【残業の有無は選択可能】 もちろん残業発生時は手当を支給! ICT導入・書類効率化・組織体制強化を着実に実行しています。経験者が「残業はかなり減った」と口を揃えるのは、会社が本気で変わり続けているからです!
休日
【年間休日112日】 2024年10月より完全週休2日制となり、 各種休暇を増やし、年間休日112日へ! 2026年は更に、”年間休日125日”を目指し、 体制・環境を整えています! 完全週休2日制(土日) 休暇/ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇
特徴
待遇・福利厚生
社会保険完備 退職金共済 借上社宅制度(4万円までを負担) ┗条件:家賃6万円・奄美7万円まで ┗初期費用は全額会社負担 ※規定あり 単身者社宅(30歳以下自己負担あり) 制服・作業靴・工具支給 定年60歳(再雇用制度あり:65歳まで勤務可) 社員旅行 インセンティブ表彰制度あり
会社概要
会社名
高田電気株式会社
所在地
鹿児島県奄美市名瀬幸町10-1
代表者
代表取締役 高田 秀樹
事業内容
一般住宅・施設・公共工事における、 電気設備の設計・施工・メンテナンス 《 経営理念 》 『いいものをつくろう』 人と技術で地域に価値を生み、 誠実なものづくりで未来を創造します。
従業員数
25名
資本金
2,000万円



