【三重県内】システム開発エンジニア(SE・PG)半導体工場内基幹システム開発等◆1872年創業麻生G株式会社アソウ・アルファ
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募集
仕事内容
<2026年で154周年を迎える麻生グループの一社/キャリアアップしながら、安心して長く働けます/営業担当のフォローや社内キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援あり> ■業務概要: ◇三重県内の大手工場や製造拠点における、生産管理、工程管理、品質管理などの基幹システム開発を担います。 ◇既存システムの保守・機能追加から、最新技術を用いたDX(デジタルトランスフォーメーション)推進プロジェクトまで、ご自身のスキル(Java、 C#、 Python等)に応じたフェーズから参画していただきます。 ■具体的な業務内容: ◇システム開発・実装:Java、C#、VB.NET等を用いた製造実行システム(MES)の開発 ◇設計・要件定義:工場内の業務フローに合わせた機能設計、データベース設計 ◇データ連携・分析:製造装置から出力されるログデータの収集・可視化(Python等) ◇保守・運用改善:稼働中システムの不具合修正、ユーザー要望に基づく画面改修 ◇テスト・導入支援:開発環境および本番環境での動作検証、現場導入時の立ち会い ※上記は一例です。ご経験やスキル、今後のキャリア目標を最大限に考慮し、お任せする業務を決定します。 ■案件事例: ◇半導体:四日市市内/大規模半導体工場向け、製造実行システム(MES)の機能拡張(Java, Oracle) ◇生産管理:桑名市・いなべエリア/自動車部品メーカー向け在庫最適化システムの開発(C#, .NET) ◇品質管理:亀山市内/液晶・デバイス工場向け検査データ自動収集システムの構築(Python、SQL Server) ◇インフラ連携:三重県内/工場内基幹システムのクラウド移行(AWS/Azure)に伴うアプリ改修 ◇自動化:四日市市内/物流倉庫向け搬送制御システムと基幹系のリアルタイム連携開発(C++, Java) <各種支援体制が充実> ◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理 ◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援 ◇社内SNSによる同期・先輩との交流 ◆チャレンジポスト制度(自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり) ◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 顧客先(三重県内) 住所:三重県内の顧客先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜400,000円 <月給> 220,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※想定年収には想定残業代を含んだ金額を記載しています。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 全社平均残業:14時間/月※就業先に準ずる
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 週休2日制(土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり) 祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇(※就業先に準ずる) 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇、等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円まで全額支給 家族手当:子ども一人につき月5千円支給 寮社宅:借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援・報奨金制度 ■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修) <その他補足> ■該当者には技術手当(1万円〜1万5千円)、役割手当(5千円〜1万5千円)あり ■引越費用全額負担(上限あり) ■帰省費用負担(月一回/社内規程あり) ■借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担) ■定期健康診断(年に1回/7〜9月に実施) ■社内レクリエーション、RELO CLUB加入(会員価格で利用可能) ■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。 ■チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
選考について
対象となる方
■必須要件: ・開発…Python、SQL、Git、リファクタリング、アプリ共同開発経験 ・サーバー管理…Linux経験、仮想化技術知識、クラウド-オンプレ連携業務経験 ・データベース管理…データベース開発、データマネジメント経験者 ■歓迎要件: ・製造実行システム(MES)や生産管理システムの開発経験 ・SQLを用いたデータベース操作・設計の知識 ・チームでの開発、または顧客との仕様調整の経験
会社概要
会社名
株式会社アソウ・アルファ
所在地
福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
代表者
代表取締役社長 中島 彰彦
事業内容
■事業内容:技術者派遣事業、業務請負・業務委託事業、職業紹介事業、職業訓練事業
従業員数
630名
資本金
30百万円
平均年齢
28.9歳
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