仕事内容

【創業60年超・業界トップクラスの最大手企業/社内の98%が未経験入社/景気に左右されない安定性が魅力/年間休日125日】 商業施設や物流倉庫、工場、マンション、公共施設などにおいて、鳥害対策に関する施工・メンテナンス業務を担当していただきます。 ■具体的には: ・鳥害対策工事の施工・管理 ・防鳥設備(防鳥ネット、防鳥ワイヤー、プロテクター等)の定期点検 ・ハトやカラスなどの鳥類による侵入・営巣を防止するための対策施工 ・現地調査の実施および調査報告書の作成 ・有害鳥獣捕獲許可に基づく鳥類の捕獲業務 ・鳥害による衛生問題の改善に向けた清掃・消毒作業および提案 チームで連携しながら現場作業を行うため未経験からでも安心して業務をスタートできます! ◇各営業所の所属社員は10名前後。若手を中心にの幅広い年代のメンバーが所属しています。 ◇ご入社後はOJTおよび定期研修を受けながら業務に従事いただきます。ご経験に応じて、ゆくゆくはマネジメントもお任せしていく想定です。 ■このポジションの魅力: ◇社会インフラや施設の衛生環境維持に貢献できる仕事です ◇業界最大級の営業拠点と信頼のネットワークで長期的に活躍可能 ◇中途入社の未経験者も多く活躍中!キャリアアップのチャンス多数 ■働き方: ◇完全週休2日制(土日祝休み)+年間休日120日以上でプライベート充実 ◇残業は月20〜30時間程度(残業代全額支給) ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり(振替休日あり) ◇OJT教育期間、定期研修や昇格研修など、成長を支える充実の教育体制 ◇業績に応じた報奨金あり、がんばりはしっかり評価します ◇有給休暇取得促進制度(年5〜6日)で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力: 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いており、社内の98%が未経験からスタートしています。そのため、初めての方でも安心して仕事に取り組んでいただける環境が整っています将来的には幹部候補としてマネジメントに挑戦できるチャンスもあり、長く安心してキャリアを築ける会社です。また、社会的にも必要性の高い事業を展開しているため、今後も安定した需要が見込めます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 鳥害事業部 住所:東京都台東区日本堤1-38-7 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 その他固定手当/月:17,000円〜24,000円 <月給> 267,000円〜524,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与は1〜2分割にして支給 ・報奨金(年2回支給)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※残業月20〜30時間程※月数回程度、休日出勤および夜勤の発生可能性がございます(振替休日あり)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 特別休暇、シーズン休暇(好きな時期に取得可能。最大6連休も可能)、年末年始休暇、GW、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(男女ともに取得実績あり)、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:異動に伴う転居の場合は社員寮手配あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 最大70歳まで再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修/資格手当 <その他補足> ◆当社提携の保養所あり ◆資格取得支援制度 ◆社会保険完備(団体保険/厚生年金/雇用/労災) ◆産業機械健康保険組合加入 ◆財形貯蓄制度 ◆永年勤続表彰(10年・20年・30年ごと10年は記念品、20年以降は家族旅行) ◆退職金制度(3年以上勤務者対象) ※オフィス内禁煙(喫煙スペースの有無は勤務地による)

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎> ■必須要件: ・業務内容に興味をお持ちの方

会社概要

会社名

株式会社シー・アイ・シー

所在地

東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト

代表者

代表取締役 芳賀 英武

事業内容

■会社要約:同社は1984年に設立された信用情報機関です。加盟会員であるクレジット会社などから登録される消費者の信用情報を管理し、会員からの照会に応じて、情報を提供することを業務としている会社です。

従業員数

213名

資本金

500百万円

売上高

116.9億円(2023年3月期)/グループ会社計:170.6億円

平均年齢

44歳

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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