【東京都千代田区】法人営業(リスクマネジメント提案)/三井物産グループ/多様な業界に携われる三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【三井物産グループの総合リスクマネジメントを担う法人向けコンサルティング営業/幅広い業界に携わる専門性と成長機会が魅力】 ■業務概要 総合職としてご入社いただき、三井物産インシュアランス株式会社に出向の上、法人営業担当として企業向けのコンサルティング営業および保険代理店業務全般をご担当いただきます。 ※三井物産インシュアランス株式会社について 三井物産株式会社100%子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社が100%出資する乗合保険代理店として三井物産及びグループ会社のリスクマネジメントを一手に引き受ける会社です。「保険を販売する営業担当」という枠を超え、商社ビジネスを支えるリスクマネジメントのパートナーとして、国内外で多様な事業を展開する企業の挑戦をリスクマネジメントの側面から支え、事業活動の発展と持続的な成長に貢献しています。 ■業務詳細 ・三井物産およびグループ会社に対するリスクマネジメント提案、保険プログラム設計、契約更改・新規提案 ・新規法人顧客への企業リスク分析、リスクマネジメント提案 ・火災保険、賠償責任保険、貨物保険など多様な保険商品の提案、契約手続き、アフターフォロー ・保険以外も含めた企業リスク全般のコンサルティング業務 ■やりがい 企業を取り巻くリスクは、自然災害、サイバー攻撃、海外進出、人材確保など年々多様化しています。お客様の事業戦略や経営課題を理解したうえで、保険を核としたリスクマネジメントの提案を行います。 三井物産グループならではの幅広い顧客基盤を通じて、多様な業界やビジネスモデルに触れながら知見を広げることが可能です。また、国内外で事業を展開する企業のリスクマネジメントに携わることで、一般的な保険代理店の営業では得難い経験を積むことができます。 案件ごとに異なる経営課題や事業リスクに向き合う中で、営業力に加え、リスク分析力や課題解決力、コンサルティング力を磨くことができます。企業の成長を支えるパートナーとして専門性を高めながら、市場価値の高いキャリアを形成できることも本ポジションの魅力です。 ■教育体制 三井物産グループや保険会社主催の研修など教育支援が充実しています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日120日、時差出勤制度あり。残業は月平均18時間程度でワークライフバランスも良好です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 三井物産インシュアランス株式会社(出向先) 住所:東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 460万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜600,000円 <月給> 270,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※下限年収はあくまで目安数値となります。 スキル・年齢・現年収・前職等を総合的に考慮して決定します。 昇給年1回/賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月18時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇(1日、半日、時間単位で取得可)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、永年勤続休暇、ボランティア休暇 等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年到達後、65歳まで再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 業務上必要な研修支援制度あり <その他補足> 三井物産グループや保険会社主催の研修制度
選考について
対象となる方
■必須条件:いずれも必須 損害保険会社または損害保険代理店での営業経験(3年以上) 損害保険募集人資格
会社概要
会社名
三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社
所在地
東京都千代田区神田須田町1-1 新国際ビル2F
事業内容
■会社概要: 三井物産インシュアランス・ホールディングス株式会社は2021年7月1日より 「総合保険リスクマネジメント事業」を強化するために、保険代理店である「三井物産インシュアランス株式会社(1992年6月設立)」、保険ブローカーである「三井物産リスクソリューションズ株式会社(2009年8月設立)」を傘下にそれらを統括をする会社として設立されました。
従業員数
151名
資本金
100百万円
平均年齢
41歳
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