募集
仕事内容
【運輸・物流・観光を支える地域価値創造企業/総務・DX推進・IT環境整備を担う将来の幹部候補募集】 ■業務内容 総務部スタッフとして、総務・IT・DX推進を担う幹部候補です。経営層に近い立場で各部門と連携し、規程管理やIT環境整備を通じて業務基盤を支えます。担当領域を広げながら、将来は総務部門の運営やメンバー管理まで担えるポジションです。 <具体的な業務内容> ・社内規程や文書を整備し、部門横断の運用ルールを標準化 ・PCやネットワークを管理し、各部門の業務停止リスクを低減 ・ITツール導入を支援し、手作業や確認工数を削減 ・会議日程や議事録を取りまとめ、経営判断に必要な情報を整理 ・社長の予定調整や来客対応を担い、経営活動を円滑化 ※将来的には部門マネジメントにも関与し、組織運営領域の経験も可能 ■組織環境 総務部は複数名体制で業務を進めています。少数体制のため担当範囲が広く、総務、IT、経営支援を横断して会社全体を見渡せます。経営層との距離が近く、現場課題を改善案として持ち込みやすい環境です。 ■キャリア 入社直後は備品・施設管理、PC設定、会議運営を引き継ぎ、業務導線を把握します。1年後にはシステム運用やDX支援の主担当として、各部門の相談対応や改善案を担います。3年後には業務分担や進捗管理にも関わり、管理職候補として総務部門を支えます。 ■就業環境 勤務地は高松市サンポートの高松港旅客ターミナルビルで、地域に根差して働けます。休日や残業は募集条件に沿って運用され、安定基盤のもと長期就業を前提にした働き方です。OJT、社内研修、資格取得支援があり、簿記やITパスポートなどの学習も後押しします。 ■企業の魅力 明治17年創業、1942年設立の地域密着企業として、香川の運輸・物流・観光を支えてきました。高松港での港湾運送、倉庫、通関に加え、高松空港でANA総代理店として空港業務も担います。陸・海・空を一社で網羅し、地域課題の解決を事業にしている点がこの会社ならではです。DXや地方創生にも取り組み、管理部門から変革を支える機会があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜325,000円 <月給> 200,000円〜325,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:15時間
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ※土曜日の休日は会社カレンダーによる ※育児休業取得実績有/看護休暇取得実績有
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者4200円/子一人3000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ■役職手当(管理職の場合、40,000〜65,000円) ※管理職採用の場合、残業手当はありません。 ■精勤手当(5,100円) ■退職金共済加入/復職制度あり
選考について
対象となる方
■必須条件 主体的に考え行動できる方 総務業務に加え、社内IT環境の整備・運用やDX推進のサポートができる方 社内会議の運営や事務局業務、社長秘書業務など経営支援に携われる方
会社概要
会社名
高松商運株式会社
所在地
香川県高松市サンポート1-1 高松港旅客ターミナルビル8F
代表者
代表取締役社長/松村 英幹
事業内容
■事業内容: 船舶・航空運送代理店業及び取扱業・旅行業・港湾運送事業・倉庫業・貨物自動車事業・通関業・売店業・飲食業・保険代理業 他
従業員数
115名
資本金
20百万円
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仕事内容
社員の平均年齢
【香川/高松】運輸物流企業の総務幹部候補※DX推進・総務◇転勤無/地域密着企業
高松商運株式会社




