【虎ノ門】人事配置担当◆グループ横断の異動管理・海外赴任支援業務◆実働1日7.5H/ホテルオークラG株式会社オークラニッコーホテルマネジメント
情報提供元
募集
仕事内容
〜人事異動・発令の実務を一貫して担当/ホテルオークラのグループ基盤で海外赴任サポートも経験可〜 ■ポジション概要 本部組織および国内外のグループ会社を横断した人事異動・人材配置に関する調整・推進業務をご担当いただきます。関係部署やグループ会社との連携を通じて、適切な人材配置の実現と円滑な異動運営を支える役割です。また、海外赴任に関する各種調整業務にも携わり、グローバルな人材マネジメント領域で経験を積むことができます。 ■具体的な業務内容 (1)本部内・グループ会社間の人事異動マネジメント ・本部およびグループ会社間における人事異動案件の推進・コーディネーション ・異動元部署、異動先部署、関係会社との調整および合意形成支援 ・人事発令に向けた各種スケジュールの設計・進行管理 ・異動に関する関係者とのコミュニケーションおよび課題対応 ・人事異動プロセス全体の運営・改善推進 (2)海外赴任・グローバルモビリティ支援 ・海外赴任案件における関係部署・グループ会社との調整・推進 ・赴任者を取り巻く各種手続きの進捗管理および関係者との連携 ・グローバル人材配置に関するデータ管理・分析およびレポーティング ・海外赴任制度や運営プロセスの改善・最適化に向けた取り組み ※実際の各種手続き業務は専門担当が担うため、本ポジションでは関係各所との調整や案件推進、全体管理を中心にご担当いただきます。 ※ご経験に応じて、主担当またはメンバーとしてプロジェクト推進に携わっていただきます。 ■当社について: 株式会社ホテルオークラの子会社として、オークラ ホテルズ&リゾーツ、ニッコー・ホテルズ・インターナショナル、ホテルJALシティの3ブランドでホテル運営を行っています。2030年までに150ホテル体制とし、国内外の比率を半々とすることを目標に、積極的に事業を展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> オークラ ニッコー ホテルマネジメント 本部 住所:東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜573万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,300円〜346,900円 その他固定手当/月:15,250円 <月給> 316,550円〜362,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職実績を十分考慮の上で決定します。 ※固定手当:食事手当6,750円、住宅手当8,500円(※住宅形態に関わらず支給) ■昇給(年1回) ■賞与(年2回予定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数114日 ※第4土曜日のみ出社 年末年始休暇 有給休暇 慶弔特別休暇ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:配偶者11,000円 子女5,500円 *2名まで 住宅手当:住宅手当月8,500円〜13,500円 社会保険: 退職金制度:企業年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり 65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励制度 <その他補足> 社会保険完備 育児休業制度 介護休業制度 各種貸付金 共済金 弔慰金 グループホテル社員優待割引制度 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社の人事部門において、異動関連業務の実務経験をお持ちの方 ・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点以上 ・社内外の関係者との調整・折衝経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・グループ会社の本部機能において、人事業務の実務経験をお持ちの方 ・海外関連会社・海外拠点との調整業務経験をお持ちの方 <語学力> 必要条件:英語中級
会社概要
会社名
株式会社オークラニッコーホテルマネジメント
所在地
東京都港区虎ノ門2丁目10-4
代表者役職
代表取締役社長
代表者
大倉 喜久彦
事業内容
国内および海外のホテル運営・管理
従業員数
562名
資本金
42億7200万円
平均年齢
46.1歳
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