【東京/目黒】海外家電事業の戦略策定・実行のリード役(欧州・CIS地域)◆英語力を活かせるパナソニック株式会社
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募集
仕事内容
■募集背景: 当社といたしましては、欧州地域を重要市場の一つとして位置付け、持続的なビジネス成長に向けた戦略立案と推進を行っております。それをリードする地域担当主査に欠員が生じたため、充員を募集いたします。 ■職務内容: 【数値・計画の視点】戦略策定、KPI設定・進捗管理・実行計画の立案 【顧客・外部の視点】ステークホルダーとのコミュニケーションを通じて円滑に業務を遂行 【業務・内部の視点】部内の業務プロセス改善、内部統制の運用 【ヒト・組織の視点】チーム強化・組織能力向上を推進 ■職務詳細: 【地域戦略】地域戦略のドラフト作成、海外販売会社と共に戦略策定と実行を推進 【人材育成・管理】チーム内の情報共有 【販社オペレーション支援】販社のオペレーション改善に対して課題と改善の道筋を指導 【レポート】GBD本部長等へ現地状況のフィードバック 【パートナー対応】日本HQ側の顧客・パートナー対応の企画・実行 【ガバナンス】海外販社ガバナンスのモニタリングと改善 ■配属組織について: ●地域統括部のミッション グローバル全体戦略に基づき、「地域戦略の策定と実行のリード」「海外事業の成長と経営体質強化の推進」を行う ●地域主査のミッション 担当地域の戦略推進の主体者として、地域戦略の策定を主導し、戦略の整合性と実行性を確保。海外市販事業の変革と経営体質強化を推進する。 ■この仕事を通じて得られること: ・当社は、欧州で広くビジネスを展開しており、環境保護やブランディングの先進地域である欧州全般に関するビジネス経験・知見を得られます。 ・当社においては、欧州の販売構成が高い商品群も多く、ご自身の職務での頑張りが当社全体の業績に反映されることを実感できます。 ■職場の雰囲気: ・海外販売会社経験者やキャリア採用入社者で構成される少人数の部門です。様々なバックグランドを持つメンバーがお互いの経験・スキルを尊重し、フラットに議論・相談する組織です。 ・職務の性質上、海外出張が年に複数回発生します。 ■キャリアパス: 所期配属の部署の仕事に留まらず、海外販売部門への出向や商品部門への異動など、様々なキャリアパスを用意しております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> パナソニック目黒ビル 住所:東京都品川区西五反田3-5-20 パナソニック目黒ビル 勤務地最寄駅:JR線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):450,000円〜800,000円 <月給> 450,000円〜800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■※これまでのご経験、能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇25日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・年間休日(毎年126日程度) ・年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ・年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇、ファミリーサポート休暇、等
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:条件該当者のみ対象 住宅手当:・社宅、住宅費補助 寮社宅:・独身寮 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■国内: ・新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 <その他補足> ■制度: ・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度、等 ■施設: ・保養施設、医療施設 など
選考について
対象となる方
■必須条件: ・マーケティングあるいは商品企画経験 ・英語力(ビジネスレベル) ■歓迎条件: ・海外勤務経験 <語学力> 必要条件:英語中級
会社概要
会社名
パナソニック株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006 パナソニック東京汐留ビル
代表者役職
代表取締役 社長執行役員 CEO
代表者
品田 正弘
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社
従業員数
94,000名
資本金
2593億円(グループ)
売上高
34,833,000百万円
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