事業開発<HR領域>◆CxO直下×PMF検証フェーズ牽引/HR市場に新たな価値を創る/フレックスポケットサイン株式会社
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募集
仕事内容
【HR領域の本質課題を解くソリューションを、提案から実装まで一気通貫でお任せ】 ■業務概要: 当社が開発するHR系職歴/年収証明サービス「JobTrust」を起点に、HR市場における新たな市場を開拓し、会社の柱の事業として立ち上げていただくポジションです。 プロダクト/サービスはPMF検証フェーズにあり、「誰に、どの課題を、いくらで売るか」がまだ確定していません。顧客との対話を通じてその仮説をつくり、自ら受注を積み上げ、再現性のある型に落とし、大きな日本全体の採用市場および退職後のマーケットを変える大きな夢を共に担っていただきます。 ■業務詳細: ◇ターゲット仮説の構築と検証(顧客セグメント/課題/提供価値/価格) ◇顧客の新規開拓、商談、受注※自ら売上をつくる前提のポジションです。 ◇受注事例からの型化、営業プロセスとプライシングの設計 ◇プロダクトへの要求整理と開発チームとの連携 ◇アライアンス/パートナー候補の探索・交渉・推進 ◇採用等隣接領域への進出検討 ◇事業計画の策定と、実績とのギャップに対する打ち手の実行 ■体制・レポートライン: ・レポートライン:CxO直下 ・チーム構成:1人目担当となり、チームの拡大、組織作りから携わっていただきます。 ・入社後半年〜1年で期待する状態:担当プロダクト/サービスのPMF ■歓迎条件: ・HR領域(採用・人材紹介・HR系SaaS等)の事業経験 ・エンジニア/プロダクトマネージャーと連携した経験 ・業務におけるAI活用の経験 ・法人向けの新規事業でパートナーアライアンスを成立させた経験 ■こんな方にぴったり: ・前例のない領域でも、自ら仮説を立てて動ける方 ・複雑な事象を構造的に整理し、本質的な課題を見抜ける方 ・自社プロダクトの可能性を、お客様と一緒に広げていきたい方 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> ★本社 住所:東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):493,257円〜616,571円 固定残業手当/月:173,441円〜216,763円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 666,698円〜833,334円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■有給休暇:入社6ヶ月後に入社月に応じて10日〜20日付与(前借制度あり) ■産休、育休、介護休業等法定通り ■慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■全国健康保険協会 ■個人PC支給(MacまたはWindows) ■AIビュッフェ制度(ChatGPT、Claude、Cursorなど) ■執務室はフリーアドレス制、外部ディスプレイ完備 ■オフィスでスナック・ドリンク・軽食を自由に利用可能 ■新宿御苑パスポート支給 ■ランチ制度(全社交流ランチ会、シャッフルランチ補助制度)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・新規事業開発を愛していてやまない方 <下記いずれか> ・新規事業またはプロダクトの立ち上げ期(売上ゼロ〜数億円規模のフェーズ)において、看板が無いなかで自ら顧客を開拓し、売上をつくった経験 ・担当事業の数値目標に対して責任を負い、計画策定から実行まで一貫して担った経験 ※支援者・提案者の立場(コンサルティング、受託、顧客の実行支援等)ではなく、自らの自社事業の当事者として経験を想定しています。
会社概要
会社名
ポケットサイン株式会社
所在地
東京都中央区日本橋室町3-4-4
代表者
梅本 滉嗣
事業内容
■事業内容: ポケットサイン株式会社は、次世代のデジタルプラットフォームをつくる企業です。 社会はいま、デジタルを起点に制度や仕組みを再設計する、歴史的な転換点を迎えています。 少子高齢化が加速するなかで、デジタル社会の基盤となるマイナンバーカードが広く普及しつつあること。 個人のプライバシーを守りながら、便利なサービスを受けるための技術が整ってきたこと。 人びとの生活をもっと安全で豊かにするために、官民の垣根を越えた連携が求められていること。 テクノロジーの発展と社会環境の変化が交わり、新しいあたりまえを必要とする時代が、幕を開けようとしています。
従業員数
7名
資本金
500百万円
平均年齢
31歳
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