【板橋区/未経験歓迎】人事(採用・労務)/裁量ある環境/4,000名規模の医療・介護G/土日祝休み医療法人社団 健育会

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仕事内容

◇◆数字を追った経験が活きる/採用・労務を主体的に担い市場価値向上/年休120日・土日祝休み/設立70年以上の安定した事業基盤◆◇ ■採用背景 この度、前任が総務業務に専念することになり、採用・労務業務を専任担当を募集いたします。前任や周囲のサポートはございますが、1人人事として裁量を持って主体的に行って頂きます。 人事未経験者の方でも意欲がある方はお迎えしたいと考えています。 ■職務内容 健育会グループ所属の竹川病院にて、人事労務健診課の一員として採用業務を中心に人事業務全般をお任せします。 ・中途採用およびパート採用業務 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面接対応 ・人材紹介会社対応 ・採用進捗管理 ・採用充足に向けた改善提案、施策実行 ・入退職手続き ・労務管理業務 ・各種人事関連手続き ※未経験業務は入社後に習得いただくことを想定しています。 ■組織構成 事務部配下への配属予定です。事務部は経理課2名、医事課3名、人事労務健診課3名で構成されています。少数精鋭の組織のため、周囲と連携しながら幅広い業務に携われる環境です。 ■教育体制 前任担当を中心にOJT形式にて教育予定となります。 ■就業環境 ・土日祝休み ・約4,000名規模の職員を擁する医療・介護グループ ・採用業務を主体的に推進できる環境 ・医療業界の安定基盤のもと長期就業が可能 ■ポジション魅力 採用業務の主担当として裁量を持って活躍できるポジションです。営業職や販売職、店長経験などで培った目標達成力や対人折衝力を活かしながら、人事未経験から採用・労務の専門性を身につけることができます。将来的には人事領域全般の知識・経験を習得できる環境です。 ■企業概要 健育会グループは1953年設立の医療・介護グループです。関東・東海・東北・北海道エリアで病院を中心に、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホームなどを運営し、地域医療・介護サービスを提供しています。職員数は約4,000名にのぼり、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 竹川病院 住所:東京都板橋区桜川2-19-1 勤務地最寄駅:東部東上線/上坂橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜400,000円 <月給> 250,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回支給(3.5か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均残業20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日、年末年始5日、有給休暇(入社半年経過後10〜最大20日)その他慶弔休暇等 連続5日休暇(休日と合わせて9連休)取得制度あり(毎年1回)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足情報なし 寮社宅:転勤時に社内規定による 社会保険:社保完備 厚生年金基金:補足情報なし 退職金制度:補足情報なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT

選考について

対象となる方

<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業経験をお持ちの方(法人・個人不問) ・販売職や店長など、目標管理や店舗運営経験をお持ちの方 ・採用業務に一部でも携わった経験をお持ちの方 ■求めるご志向性 ・裁量を持って主体的に業務へ取り組める方 ・人事領域で専門性を身につけたい方 ・新しいことへの挑戦意欲がある方

会社概要

会社名

医療法人社団 健育会

所在地

東京都板橋区桜川2-19-1

事業内容

■事業概要 病院、介護施設、老人ホームの運営

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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