仕事内容

〜三菱UFJ銀行系の安定基盤/銀行からの紹介顧客ニーズがメイン/完全週休土日祝休み/入社直後有給休暇付与/安定性・ワークライフバランス◎〜 ■職務内容 法人営業として、オフィスの賃貸仲介業務を中心にご担当いただきます。 さらに、自社所有物件のリーシング活動や、新築開発物件のリーシング企画・立ち上げにも携わることができ、仲介にとどまらないダイナミックな業務に挑戦できます。 <具体的には> ・企業の事業計画や課題をヒアリングし、最適なオフィス戦略を提案 ・マーケット分析を踏まえた物件選定 ・提案 ・条件交渉、契約締結までのプロセス全般 ・自社所有物件のリーシング(募集戦略立案〜テナント誘致) ・新築開発物件のリーシング企画(市場調査、ターゲット設定、募集計画の策定) <この仕事の魅力> ・仲介だけでなく“企画・戦略”にも関われるため、営業としての幅が大きく広がる ・自社アセットや新築開発物件のリーシングに携わることで、不動産の上流工程から関与できる ・企業経営者と直接向き合うため、経営視点・事業理解が深まり、提案力が磨かれる ・銀行系グループの安定基盤のもと、今後の事業拡大フェーズに参加できる ■働き方 当社では労働管理を徹底しており、残業平均20時間前後に抑えられております。また、各々の状況に応じて直行直帰も可能な体制が整っているなど、一人一人の裁量で柔軟な働き方が可能です。 ■社風/営業スタイル 当社は三菱UFJ銀行系の不動産会社であり、銀行ルートでの事業用不動産の営業となるため、業界特有というよりかは、穏やかな社風が根付いております。また、商談相手として企業経営者も多いため、信頼を勝ち取るためにも、論理的な提案(不動産コンサルティング営業)としての要素が強いです。そのため、じっくりと考えながら顧客に提案をしたい方にはマッチするポジションです。 ■配属先情報 リーシング営業部:9名 内訳(部長1名、メンバー5名(内1名女性)、事務3名(女性) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円〜430,000円 <月給> 270,000円〜430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回  ※初年度想定4ヶ月分、以降、会社業績・本人実績により変動(直近2年間平均6ヵ月以上) ※マネージャー(次長)の場合は残業手当支給無し 年収例: 30歳:年収710万(残業20時間想定) 35歳:年収850万(残業20時間想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:25 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇16日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇16日(5年未満、5年から20日) ・年末年始休暇(12/29 〜 1/3) ・積立有給休暇 ・周年休暇 ・特別休暇(慶弔休暇等) ・子の看護休暇 ・介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:※マネージャー(次長)の場合は支給無し 住宅手当:※マネージャー(次長)の場合は支給無し 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※満1年以上勤務の方が対象  <定年> 60歳 65歳まで再雇用可 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> なし <その他補足> ・技能手当 ・財形貯蓄 ・共済会 ・職員持株会 ・保養施設(会員制リゾート施設)

選考について

対象となる方

■必須要件: オフィスビルのリーシング仲介業務経験をお持ちの方

会社概要

会社名

東洋不動産株式会社

所在地

東京都港区虎ノ門1-1-28 東洋不動産虎ノ門ビル

事業内容

■事業内容: ・不動産の仲介 ・不動産の鑑定及びデューデリジェンス ・不動産に関するコンサルティング業 ・不動産の所有、売買及び貸借 ・不動産の管理及び利用 ・信託受益権の保有、売買及び運用 ・不動産の流動化

従業員数

245名

資本金

320百万円

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【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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仕事内容

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【東京】オフィスビル等のリーシング仲介/三菱UFJ銀行系の安定基盤

東洋不動産株式会社
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