未経験歓迎◎人材育成コンサル営業◆年休123日・残業15h◆人と組織を変える◆プライム上場のノジマG株式会社ヒューエイド
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募集
仕事内容
【人と組織の変化をつくる/リピート率95%、年1,600社以上への支援実績/プライム上場G・ノジマ100%子会社の安定基盤/残業月15時間、年休123日、転勤なしの働きやすい環境】 ■業務内容 オーダーメイド研修の提案を通じて、企業が抱える人材・組織課題の解決を支援します。課題のヒアリングから研修の企画・提案、実施、効果測定まで一貫して担当します。 当社の研修は、知識を教えるだけではなく、「行動変容」を生み出すことが特徴です。 実際に、業績166%向上や離職率50%→20%改善などの成果を実現しており、研修後の行動定着まで伴走しています。人や組織が変化し、成果につながっていく過程をお客様とともに実感できることが大きな魅力です。 ■業務概要 ・入社当初はテレアポによる新規開拓を中心に行い、徐々に既存顧客への研修提案もお任せ ・企業の人材・組織課題のヒアリング、分析 ・課題に応じたオーダーメイド研修の企画・提案 ・研修実施に向けた準備、講師との連携、当日の運営サポート ・研修後の効果測定および改善提案、継続的なフォローアップ ※人事担当者を中心に、取締役や経営層とも直接やり取りを行います。 <提案する研修の例> ・社内コミュニケーション改善研修 ・若手社員向けのビジネスマナー研修 ・管理職向けのマネジメントや育成力向上研修 など ■入社後の流れ 約半年間のOJTを通じて商材知識や提案手法を習得。独り立ちまで継続的にサポートするため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■組織構成とキャリアパス 東京本社はリーダー1名・メンバー3名(若手〜40代)。未経験入社者も多数活躍しています。 希望に応じて将来的に講師業務へ挑戦でき、営業と講師を兼務する社員も在籍しています。 ■評価制度とモデル年収 ・定量面だけではなく、リーダーシップ・アイディア出し・仕事への取り組み姿勢など定性面も評価。 ・モデル年収:3年目 660万円 ■特徴 ・ビジネスマナーからマネジメントまで幅広い研修を扱うため、人材育成・マネジメント・組織開発の専門知識が身につく ・大手企業を含む幅広い業界への提案実績があり、豊富なノウハウを活かした提案が可能 ・課題分析から効果測定まで携わり、コンサルティングスキルも磨ける 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟27階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜468万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,140円〜276,140円 固定残業手当/月:73,860円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■年収例: 年収660万円/経験3年 年収490万円/経験2年 年収400万円/経験1年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:45〜17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業月平均15時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※月4万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修制度 <その他補足> ■営業手当 ■育児・介護休業制度 ■国内または海外旅行制度(業績による)
選考について
対象となる方
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・営業経験 ・人材、教育業界や人事の経験 ・後輩育成やマネジメントの経験
会社概要
会社名
株式会社ヒューエイド
所在地
東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル6F 銀座龍岡ビル6F
事業内容
■事業内容: 取引先や対象者に対して研修の実施 <研修内容>新人ビジネスマナー研修、マネジメント能力強化、育成力強化、問題発見解決能力向上、人事評価研修、コミュニケーション力強化、ハラスメント対策、 他 ■当社について: 当社は、社員研修の提案および、人材育成のコンサルティングサービスを提供しています。企業の育成設計パートナーとして、現場に根づく組織づくりを支援します。 ※実績:2004年の設立以来、1,600社 50,000名の方への研修実施
従業員数
12名
資本金
30百万円
平均年齢
35歳
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