【大津】経営企画/自治体連携・地域活性化プロジェクト推進|プロバスケットボールクラブ『滋賀レイクス』株式会社滋賀レイクス

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仕事内容

〜プロスポーツに携われる◎/年休120日/地域密着/転勤無し〜 ■業務内容: 滋賀レイクスは単なるプロスポーツクラブではありません。B.PREMIER参入を見据え、自治体・企業・地域団体と連携しながら、地域課題解決とクラブ成長を両立する「まちづくり」の中核を担っています。本ポジションでは、経営企画室メンバーとして自治体連携、SDGsプロジェクト推進、数値管理・戦略立案まで幅広く担当し、スポーツの枠を超えた地域価値創出に挑戦していただきます。 ■具体的な業務: ・各種協定に基づいた定期協議や街づくり推進 ・社会課題解決型のスポンサーシップ推進 営業部門と連携し、自治体と企業が共に取り組むSDGsプロジェクトのコーディネート。 ・地域連携、社会貢献活動の運営 自治体、地域団体との日常的な連絡窓口業務 学校訪問、スポーツ教室、地域イベント等の運営サポート  ・数値管理、モニタリング業務 各部門から計上される数字の集計、可視化 競合・市場トレンドのデータベンチマーク ■本ポジションの特徴: 滋賀レイクスは「B.PREMIER」参入を控え、クラブを核とした「まちづくり」の主役となることを目指しています。 これまでの社会貢献活動に留まらず、「集客・スポンサーシップ・行政連携・地域課題解決」を横断的に繋ぎ、クラブの事業価値と地域価値を同時に最大化させるミッションに挑戦する仕事です。 本ポジションは、その挑戦の中核となる「経営企画室」にて、クラブの持続的成長を戦略・実働の両面で牽引いただく役割です。 「バスケットボールクラブ以上の存在を目指し、より豊かな未来の熱源となる」という志をもつ、バイタリティ溢れる方の挑戦をお待ちしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F 勤務地最寄駅:JR線/膳所駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円〜300,000円 固定残業手当/月:110,000円〜140,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜440,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力等に応じて決定 ■賞与:年1回(6月)※業績により支給される場合がある ■給与改定機会:年1回(8月)※適切な評価を行うため年複数回の目標設定面談を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:5:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年末年始など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(6ヶ月定期代) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■定期健康診断 ■ウォーターサーバー設置 ■インフルエンザ予防接種 ■チケット優待、グッズ優待

選考について

対象となる方

■必須条件:<業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> 〜下記いずれかに該当する方〜 ・法人向け提案営業経験3年以上 ・事業企画・営業企画・経営企画いずれかの経験 ・官公庁・自治体・教育機関・地域団体との折衝経験 ・データ集計や数値分析の実務経験 ■歓迎条件: ・対行政事業の経験、または官民連携プロジェクトの参画経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社滋賀レイクス

所在地

滋賀県大津市におの浜4-7-5 オプテックスにおの浜ビル3F

事業内容

■事業内容: ・バスケットボール興行の企画、運営 ・スポーツスクールの企画、運営 ・バスケットボールチームに関する各種オリジナルグッズの製造、販売など ■滋賀レイクスについて: B1リーグ所属のプロバスケットボールクラブ「滋賀レイクス」では、私たちと共にクラブと地域の未来を創る仲間を募集しています。 「今日より明日を素晴らしいものにしたい」という想いを「Lake up together」というコーポレートスローガンに、豊かな未来の熱源となることをパーパス(存在意義)として事業を行っています。 プロスポーツクラブの枠を超え、地域社会をリードし、新たな価値を創造することが私たちの使命です。

従業員数

35名

資本金

10百万円

平均年齢

32歳

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