【日本橋 なだ万】ホールスタッフ◆顧客折衝経験で応募可能/老舗店舗でワンランク上の接客/月残業20h株式会社なだ万

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仕事内容

<※飲食経験者歓迎※190年以上歴史を持つ老舗レストラン/和食ダイニングのホールスタッフ/支配人候補へのキャリアアップ/経験の幅を広げられる/残業月20h/シフトは希望制なので私生活と両立しやすいです◎/女性着付けあり> 日本料理店の経営を行う当社にて、日本橋 三越本店 新館10Fにある「日本橋 なだ万」におけるホールスタッフをお任せいたします。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロント ・フード ・飲食その他 ■キャリアアップ: ・将来の幹部候補(副支配人)として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。 ・その後のキャリアパスとして、幹部(支配人:店舗責任者)としてご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成: ・店舗はホールスタッフ11名、調理スタッフ11名、業務2名の計20名程 ・男女比率は6:4で、新卒の10代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中。 ■業界・会社の魅力: 〜「老舗はいつも新しい」を提唱し常に新しい日本食文化の発展に貢献中〜 ・店舗は大手百貨店内にあり、日本食ブームを追い風に、ご来店のお客様は、企業・政財界等のVIP、海外の方や古くからのファン・様々な慶弔時のご会食と幅広い利用目的に対応し、日々多数のお客様をお迎えしております。 ・2013年(平成25年)に、「日本人の伝統的食文化」として「和食」がユネスコ無形文化遺産に登録された事を期に益々、世界からも注目を集める和食文化の担い手として今後の成長にも大いに期待されております。 ■仕事の魅力: 〜ワンランク上の接客を学びながら自身のキャリアを築くことが可能〜 ・老舗日本料理レストランの店舗運営を間近で携われる事により、自身の努力次第ではスキルアップを図る事はもちろん、味方・人脈を広げる事もできます。 ・また一流のおもてなしで一流のお料理を提供できるため、多くのお客様のご要望に答える事ができます。 ・英語や中国語など、多国籍な場で外国語を活用してみたい方にもぴったりな環境です。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 日本橋なだ万 住所:東京都中央区日本橋室町1-4-1 日本橋三越本店 新館10階 勤務地最寄駅:地下鉄銀座線・半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 月給制 月給内訳:本給(年齢による)+調整給(キャリアその他による)+役職手当 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜335,000円 <月給> 260,000円〜335,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力のほか、前職の給料なども考慮いたします。 ■昇給:年1回 4月 《 手当 》 ・深夜手当 ・時間外勤務手当 ・休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:120分(14:30〜16:30) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00〜20:00 11:00〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20h■シフト・休憩時間は例です

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・公休日数は月により定められています

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額実費支給 寮社宅:職種、会社都合異動による。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:在籍年数10年以上 <定年> 70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■現場でのOJT研修が基本となります。 <その他補足> ■財形預金制度 ■契約保養所 ■海外研修旅行制度 ■勤務時間補足:原則アイドルタイム14:00〜16:00を一斉休憩とし、その他空き時間に各自取得し合計時間2時間の休憩とする

選考について

対象となる方

■必須条件: ・顧客折衝経験 ■歓迎条件: ・飲食業界での経験

会社概要

会社名

株式会社なだ万

所在地

東京都千代田区紀尾井町4-1 アサヒグループカルピス恵比寿ビル2F

事業内容

■事業内容: 日本料理店の経営及び惣菜、弁当の製造販売 ■店舗展開: (1)レストラン国内26店舗(首都圏中心) −なだ万料亭・なだ万雅殿・なだ万賓館・なだ万茶寮  (2)海外5店舗(中国2店舗、香港2店舗、マレーシア1店舗) (3)なだ万厨房全国46拠点(札幌・首都圏・名古屋・関西・中国・九州)

従業員数

1,300名

資本金

41百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

450万円~700万円

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) その他個人営業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 販売・接客・売り場担当

【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

昨年賞与実績は3回(6ヶ月+α)【電気工事士】月給27万円以上

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関東機電株式会社

勤務地

東京都小平市

年収

350万円~800万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) 倉庫業

【マンションや施設の「電源設備」「照明設備」の据え付けなどをお任せ】工具の名前を覚えることからスタート◎チーム制&先輩が丁寧に教えるので安心 民間マンション・各種施設・学校などの 電気設備の改修や新築工事をお任せ! □最初は簡単な作業からスタート □基本は2~3名のチームで協力して作業 □先輩の半数は全くの未経験入社 工事部は現在13名が在籍しています。 そのうち、20代・30代の若手7名が活躍中で、 活気のある職場です◎ ある1日の流れはこんな感じ! ▼08:00…出勤 ▼08:30…社用車で現場へ移動 ▼09:00…現場に到着。作業打ち合わせ ▼09:30…作業開始 ▼12:00…お昼休憩 ▼13:30…午後の作業開始 ▼16:30…会社へ戻ります! ▼17:30…翌日の準備を済ませて退勤! ★残業は月平均20時間。定時で帰れる日も! 【中途でも安心】意見が通りやすい、風通しの良さ 社員数20名の少数精鋭体制のため、 社長や上司との距離が近く、 意見が通りやすいのが特徴。 社長自らが企業風土の改革を進めているからこその社風です。 実際、中途入社の先輩も 「面接の感じが良かった」 「雰囲気が柔らかい」と入社を決めています。 チームで動くため、質問もしやすく、 安心して働けます!

【総合職(巡回管理/スタッフ管理/工事管理)】★面接1回

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株式会社不二ビルサービス

勤務地

東京都千代田区

年収

350万円~450万円

業種職種

不動産管理 警備・清掃 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

希望や適性に応じて、ビルの「巡回管理」「工事管理 ※主に自社で管理する物件です」「常駐現場のスタッフ管理」のいずれかの業務をお任せします。 ◆巡回管理 都内のビルなどを定期的に巡回し、電気・通信・空調・給排水といった各設備の保守点検及び消防設備点検などを行います。修理・交換が必要な場合は資料と見積書を作成し、受注後は作業の進捗管理を行います。 ◆工事管理 テナント退去に伴う原状回復工事や大規模修繕に関して、要望のヒアリングや見積もり作成、受注後の工事手配や進捗管理まで一貫して携わります。 ◆常駐現場のスタッフ管理 常駐で管理を行なっている現場の管理員(全体で約50名)の労務管理や業務サポートを行います。 入社後の流れ ▼Step1:本社座学研修(1~2日) 事業内容や安全に関する知識など、仕事の基礎を学びます。 ▼Step2:OJT研修 チームの一員として現場に同行し、仕事の流れや専門知識を身につけます。一人で放置することは絶対にありません。 ▼STEP3:独り立ち 独り立ち後もチームや上司がしっかりとサポートするのでご安心を! 将来のキャリアパス ★約20種類の資格取得をサポート 合格すれば報奨金を支給し資格取得後は基本給もUPします。 ★年齢や社歴に関係なくキャリUPが可能 実際に未経験で入社し1年で主任、5年で課長に昇進した社員も。 ★社内ジョブチェンジも可能 自分に向いてる仕事を探している方も働きながら最適なキャリアを見つけられます。 1人ひとりの希望を優先!働き方はあなた次第! 「残業代が100%支給されるから、多めに残業をして稼ぎたい」 「趣味や家族との時間を大切にしたいからワークライフバランス重視」 当社では本人の希望により、どちらの働き方も選べます。さらに、「今月は残業多め、翌月は残業少なめ」など月ごとに調整することも可能。自分のペースでフレキシブルに働けます!

賞与平均4ヶ月支給!業界未経験者歓迎!【配送・整備スタッフ】

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株式会社セイコー社

勤務地

東京都大田区

年収

400万円~600万円

業種職種

リース 整備士(自動車・建機・航空機など) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 道路旅客・貨物運送 その他 店舗・販売 その他 運輸・物流サービス

【自分のペースで成長できる!】■リニューアル・解体工事で使われる建設機材や工具類の工事現場への搬入・搬出、メンテナンスなどをお任せします。 ■首都圏の工事現場への搬入・搬出 ┗長距離運転はありません ■返却されたレンタル機器や工具類のチェック ■不具合箇所の修理 ■オーバーホール・日常点検 運転が好きなら配送メイン、 機械いじりが好きなら修理メイン、 人と話すのが好きならお客様対応メインなど 適材適所で業務を割り振っています! 収入と安心して長く働ける環境づくり! 仕事内容によっては年収600万円を目指せる好待遇をご用意、頑張りが認められれば数年で100~200万円アップも可能。 少数精鋭だからこそ評価はすぐに反映できる環境です。 また、定年退職後も引き続きご活躍できる環境づくりを推進しており、長年培われた知識・経験を次世代へ継承し、組織全体の活力向上につなげてます 人力作業ならではの“やりがい”を実感! 配送業務では、現場に直接商品をお届けするので、建設現場のダイナミックさや面白さを肌で感じることができます。 また、建設機材の整備は人力作業であり、整備装置のPCをいじるのではなく、工具を使って手仕事で行えるのが魅力。機械いじりが好きな方には楽しい環境です!

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仕事内容

社員の平均年齢

【日本橋 なだ万】ホールスタッフ◆顧客折衝経験で応募可能/老舗店舗でワンランク上の接客/月残業20h

株式会社なだ万
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