【RIZAPG】経理・リーダー候補◇決算・組織運営等◆フレックス◇chocoZAP運営で成長中RIZAPビジネスイノベーション株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【体制強化のため/国内最大級ヘルステックグループ/上場グループの安定基盤/年間休日120日・完全週休2日制・転勤なし】 ■業務内容 ◎経理ユニットの一員として、下記の業務をお願いします。 ◎RIZAPグループの経理部門において、単体経理実務の核となっていただくポジションです。 ◎ご自身で手を動かして伝票起票から決算まで完結していただきつつ、並行して派遣スタッフの業務管理・指導を行い、チーム全体の正確性とスピードを担保していただく役割となります。 ■具体的には ◎決算実務 ・日常業務および月次決算の主要実務を担当しつつ、全体進行の管理(単体) ・四半期・年度決算業務(単体) ・顧問税理士・監査法人対応(補助含む) ◎チームマネジメント・管理 ・派遣スタッフの業務振分、進捗管理、成果物のチェック ・派遣スタッフからの質疑応答、業務フローの改善提案 ◎日常実務 ・複雑な取引や重要度の高い案件を中心に起票・入力、入出金管理 ・派遣スタッフが作成した伝票、支払データ、請求書などの内容確認 ・他部署からの経理処理に関する問い合わせ対応 ◎将来的なミッション ・業務の習熟度に応じて、徐々に現場実務をメンバーに移管(委譲) ・会計手続きに関するポジションペーパー作成、監査法人との折衝など、より上流工程への参画 ・その他、経理部門における特命事項の業務 ■組織構成 社員4名、派遣社員4名 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー36F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜583,000円 <月給> 375,000円〜583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はあくまで想定です。個別の経験、能力、面接評価によって決定します。 ■昇給:年2回(6・12月) ■賞与:完全業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(10日〜※入社月・雇用形態により期間と日数は変動) 、産前産後休暇 、育児休業 、看護休暇 、生理休暇 、介護休暇・休業 、慶弔休暇、
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づく 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■在宅勤務手当 ■産休/育休制度 ■時短勤務(育児・介護) ■出産育児応援サイト ■RIZAPチャイルドケア制度 ■保育料補助制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生倶楽部・外部企業優待 ■RIZAPGROUP社員割引 ■社員持株制度 ■慶弔、見舞、弔慰金 等
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・中小企業、または大企業(事業会社)での実務経験5年以上 ・月次・四半期決算の完結経験またはできるレベルのスキルをお持ちの方 ・自ら手を動かす実務(起票・入力)を厭わず、正確に遂行できる方 ■歓迎条件: ・事業会社の数字の取りまとめの経験をお持ちの方(会社全体の経理業務) ・後輩指導やマネジメント(人数不問)、またはリーダー的な役割の経験 ・監査法人対応の経験
会社概要
会社名
RIZAPビジネスイノベーション株式会社
所在地
東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F 住友不動産新宿グランドタワー36F
事業内容
■事業内容 ・教育研修の企画・運営 ・企業のバックオフィス業務の受託 人事・総務・法務・経理・財務に関する事務 購買・物流その他事業に関する事務 広告・広報・商品開発・店舗開発・店舗運営・販売促進・経営戦略・リスクマネジメント等に関する事務 情報システムの企画、設計並びに管理運営に関する事務 コールセンターの運営に関する事務 ■特徴 01 個人の成長と組織の成長を統合する 基幹事業のRIZAPは多くの人の自己実現をサポートしてきました。それを可能にするのは顧客満足を超える感動につなげてきたRIZAPトレーナーへの教育ポリシーとメソッドです。社員が成長することで組織・事業も成長する。社員一人ひとりの自己実現と事業ビジョンの実現を統合する。これが私たちの強みです。 02 翌日からの行動につながる 「世の中の研修の多くは、受講したその場の満足度は高くても具体的な行動につながらない」と経営者のみなさまからお悩みとしてよく聞きます。私たちRIZAPは、課題認識→仮説構築→実行→検証→新たな課題発見のサイクルを高速高回転で回し、chocoZAPの爆速の成長につなげて参りました。私たちが提供する教育は、受講翌日からの行動につなかることに焦点を当てた設計になっています。 03 多様な業種に対応できる 当社は、60社の企業集団であるRIZAPグループの教育機関です。そのような私たちだからこそ、多様な業種の実態や実務に対して、実効性のある研修をご提供できると自負しております。
従業員数
124名
資本金
9百万円
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