【天王洲アイル】人事企画・人事戦略◆IPO準備フェーズで裁量大/リモート可/フレックス/転勤無株式会社エルライン
情報提供元
募集
仕事内容
〜大規模な制度設計に関わりたい方にお勧め！幅広く制度設計に関われる〜 ●報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画〜運用までをリード ●300名規模クラスを想定した評価制度の運用設計に関われる ●フレックス×リモート勤務可 ■業務概要 当社は、従業員数が500名超、年商190億を超える企業グループへと発展し、M&Aによる事業基盤の強化やIPOに向けた準備を進めています 本ポジションは、その成長を支える「人事制度・運用の司令塔」として、報酬制度・評価制度・目標管理制度・給与規程などの企画〜運用までをリードしていただきます ■具体的な業務内容 ・経営戦略・事業戦略を踏まえた人事制度・運用方針の企画 ・評価制度、報酬制度、目標管理制度等の設計・見直し・運用改善 ・制度改定に伴うシミュレーションおよび実行計画の策定 ・制度浸透に向けた説明資料作成、説明会実施、管理職支援 ・組織課題の可視化、サーベイ分析、改善施策の企画・推進 ・M&A後のPMIにおける人事制度・運用プロセスの統合支援 ・経営層や各部門責任者とのディスカッション、合意形成、プロジェクト推進 ■将来のキャリアパス ・経営に近い立場で企画テーマに関われる ・IPO準備・M&A・人的資本経営など、希少性の高いテーマに携われる ・人事企画未経験からチャレンジ可能 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 末日締め／翌月25日払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円〜460,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 360,000円〜500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：勤務地手当 ■賞与：年2回※昨年度実績2ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業月20〜30時間
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇:入社6ヶ月後10日付与■年始休暇■夏季、年末休暇(有給奨励日)■慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月5万円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度70歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■フリーアドレス ■服装・ネイル自由 ■バーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ■健康診断 ■リファラル採用制度あり ■PC貸与 ■社内イベント ∟バーベキューやキックオフイベント等 ■給湯室完備 ■産前産後休暇、育児休暇、育児・介護休業 ■確定拠出型年金 ■慶弔見舞金あり
選考について
対象となる方
■必須条件： （1）以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業企画、経営企画、人事企画の実務経験 ・業務コンサルティング、人事コンサルティング等のご経験 （2）経営層・部門責任者・現場責任者など、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 （3）複雑な課題に対して論点を整理し、仮説立案から施策設計・実行まで一貫して担ったご経験 （4）抽象度の高いテーマについて、構造的に整理し、相手に応じてわかりやすく言語化できる方
会社概要
会社名
株式会社エルライン
所在地
東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F
事業内容
■事業内容： ・仮設工事（とび・土工） ・仮設資材の販売、買取、レンタル ・大規模修繕工事
従業員数
150名
資本金
100百万円
