【大阪/寝屋川】自動車整備工場の改善支援 トヨタ自動車G/年間休日120日/働き方◎トヨタモビリティパーツ株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【トヨタグループ基盤の安定性◎整備工場の生産性向上をチームで推進/社会貢献性の高い伴走型支援】 ・約半年間、整備工場の改善を伴走しながら改善をする仕事です。 約2名〜3名の当社スタッフチームが1チームとして週に3日現場に入り込み、残り2日はエリア本部の寝屋川で事務作業を行います。 【具体的内容】 自動車整備工場の業務改善を支援する「CanvasRing」を用いて、伴走しながら改善支援を行っていただきます。 お客様の現場を訪問し、現状調査や課題の洗い出しを行い、生産性向上や働きやすい職場づくりに向けた改善活動を推進します。 改善計画の立案から実行支援、効果検証、定着フォローまで約6か月間、お客様と伴走しながら継続的な改善をサポートします。 【業務例】 ・整備工場内の配置レイアウト調査・検討 ・整備士の動作の調査、検討 ・作業動線の調査・検討 【1日の流れ】 9:00 お客様先へ直接自宅より訪問 朝礼参加し、現場を確認、作業動線や業務のムダを調査。スタッフとの対話を通じて課題を把握し、改善活動を進めます。 12:00 昼休憩 13:00 改善ミーティング・実践支援 改善内容の打ち合わせや、5S活動・業務改善・職場環境改善などをお客様と一緒に実践します。 17:30 退社 翌日の準備を行い、業務終了。 ※総合職採用のため、今後営業職等へのキャリアチェンジの可能性もございます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府寝屋川市仁和寺本町3-1-1 勤務地最寄駅:京阪線/寝屋川市駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,500円〜350,000円 <月給> 233,500円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回 夏(7月)・冬(12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇12日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 個人別カレンダーによる交代休日(月8日以上) 長期休暇:GW・夏季休暇・年末年始
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社基準による 家族手当:子育て支援手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■新入社員向けに下記研修を用意しています。 問題解決研修、車両構造研修、トヨタ物流方式研修、トヨタ関連施設研修など。 また、階層別や職種別の研修も多数用意しています。 <その他補足> ≪トヨタグループならではの充実した制度≫ ・トヨタ持株会・フレックスタイム制・社員部品購入割引制度 ・団体保険制度・時短勤務制度 ・財形貯蓄・退職金制度・保養所 ・健康診断・人間ドック・クラブ活動 ・選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)等
選考について
対象となる方
■必須条件:普通運転免許証 ■歓迎要件:営業経験者(toB/toC問わず)、整備士等ご経験がある方
会社概要
会社名
トヨタモビリティパーツ株式会社
所在地
愛知県名古屋市熱田区六野1-2-9
代表者
代表取締役社長 榊原 弘隆
事業内容
■事業内容: (1)移動・生活サービス…モビリティーカンパニーの一員として地域社会に貢献 (2)業務改善…トヨタ生産方式に基づく業務改善のサポート (3)卸売…顧客ニーズに合った部品・用品を販売店や修理工場に納入 (4)配送…部品・用品をタイムリーに届けられる全国ネットワーク (5)倉庫…多種類の在庫をミスなく出荷できる倉庫作業 (6)リテール…カー用品とメンテナンス専門店「ジェームス」事業
従業員数
7,600名
資本金
1,500百万円
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