仕事内容

【★未経験・第二新卒OK!お客様との接客が楽しい方★2~3年後に業務担当(チーフ)を目指し、その後に宿泊部門責任者(副支配人)を目指してキャリアアップしたい方★自社物件だから運営方針まで一貫!社員を何よりも大切に・残業10h程・リフレッシュ休暇取得など働き方◎】 ★魅力ポイント★ 不動産を豊富に所有しているため景気に左右されにくい安定した経営基盤!ここまで500億の投資をしてきており、これからさらに500億の投資計画あり。自社ビル28棟→60棟まで、自社ホテル3か所→5か所まで増やし着実に拡大していきます! ■従業員を大事にする社風: 「人が資産」という考え方あり!短期的な売り上げは大事ですが、社員に不可がかかりすぎていないか、常に社長・管理職層が気にかけ、改善工夫をしています! ⇒採用を強化し人手不足を解消!/業務効率化のためシステムを導入し、受発注業務など効率化 など   ■働き方: ・残業は10h程!スタッフ数に対して業務量が適正になるよう部屋の稼働率を調整 ・夜勤:あり(多くて月10日程/少ないと週1~2回程) ⇒仮眠2~4h程可能/2名体制 ・長期休暇も取得可能!リフレッシュ休暇制度を導入しており、年1回1週間の休暇を取っていただけます。 ・退職金有り、食事会開催 ■職務内容: ・チェックイン・チェックアウト等の接客 ・国内・海外サイトや電話等の予約管理 ・団体予約管理 ・顧客満足向上の取組み ・客室および館内外の品質管理 ■キャリアについて: ご経験や意欲に応じて業務担当(チーフ)→宿泊部門責任者(副支配人)→支配人へと挑戦して頂きます。またSKハウジングでは新規事業へも取り組んでおり、新たな事業に挑戦して頂く事も可能です。 ■ホテル事業について: 不動産関連事業を中心に安定した経営基盤を築いてきた当社では、今後さらにホテル事業拡大目指し下記のような取り組みをしております! ・顧客層に合わせて部屋をリニューアル!ターゲットがビジネス層からインバウンドなど観光客に変化しているため、290室程あった部屋を250室程にまで減らし大きな部屋を完備! ・自動チェックインなど、常に新しものを取り入れながら効率化やデジタル化を推進! 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> SK HOTEL 神戸駅前 住所:兵庫県神戸市中央区中町通2丁目3-1 勤務地最寄駅:JR神戸線/神戸駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 360万円〜384万円 <賃金形態> 月給制 固定残業時間は10時間で設定し、超過した時間は追加支給します <賃金内訳> 月額(基本給):209,700円〜216,400円 固定残業手当/月:15,300円〜23,600円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 225,000円〜240,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験に応じて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2025年実績4ヶ月分 固定残業時間を超過した分の残業代は支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜17:00(シフト制) <勤務パターン> 8:00〜17:00 12:00〜21:00 13:00〜22:00 15:30〜9:30 22:00〜8:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業10h程■夜勤:あり(多くて月10日程/少ないと週1~2回程になります)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 ※年間有給休暇:初回付与は入社3か月後となります。 ※リフレッシュ休暇制度あり(年1回/1週間)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上勤続の方対象 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを基本としています。 <その他補足> ■役職手当 ■通勤手当 ■退職金有 ■食事会

選考について

対象となる方

<第二新卒・業界未経験・職種未経験歓迎!> ■必須条件:※下記いずれも BtoCの業種でお客様と直接の接客経験 PC入力業務(システムやExcel・Word程度の操作で可) \こんな方大歓迎/ ◎販売経験があり、グループなどのリーダーを任されたことがある ◎学生時代に飲食業でバイトリーダーをしていた

会社概要

会社名

SKハウジング株式会社

所在地

大阪府大阪市北区西天満5-2-18 三共ビル東館9F

代表者

真田幸範

事業内容

【オフィスビル賃貸業を主軸とし、稼働率97%以上/日本全国に自社物件を所有】 ■事業内容: ・不動産賃貸事業 ・ビル運営/管理 ・ホテル事業

従業員数

40名

資本金

85百万円

売上高

7,400百万円

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 販売・サービス職

【直近1年で仲間が数名増加!マイナビ転職から入社したメンバーも活躍】電気を安全に使える環境をつくる仕事 ★早期の収入UPも目指せます 以下いずれかを希望や適性、経験などを考慮してお任せします。 【電気工事士】 建物で電気が使えるようにするための工事を担当します。 新しい建物の電気設備の取り付け 建物のリニューアルに伴う電気工事 照明やコンセントの交換・増設 工場内の設備メンテナンスに伴う電気工事 【施工管理】 工事スケジュールの作成 工事の進み具合や品質・安全面の確認 打ち合わせ 必要な資材の手配 各種書類作成 など 【エリア】 姫路~神戸エリアがメイン。 遠方への出張は基本的にありません。 経験を活かしたい方も、これから学びたい方も歓迎 【経験者は即戦力として優遇】 経験に応じて現場をお任せ。 早期に中心メンバーとして活躍いただける環境です。 経験者は入社時から月給34万円以上を保証しており 最大で60万円も可能です。 【未経験者も安心を】 2~6名(平均4名)のチームで進めており 分からないことはすぐに相談しやすい体制です。 年166万円の賞与実績!収入アップを叶える転職を 賞与は決算賞与を含めて3回あり 好調な業績は社員にしっかりと還元! 夏:100万円 冬:33万円 決算賞与:33万円 昨年は合計166万円の賞与を支給するなど 業界トップクラスの厚待遇をご用意しています。 スキルや資格をお持ちの方も 満足いただける体制が整っています。

上下水道施設【運転・維持管理スタッフ】年休126日/賞与年2回

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勤務地

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年収

~

業種職種

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【「1ヵ月間」のOJT研修あり!】自治体の上下水道施設において、水処理設備の運転監視や機械・電気設備の保守・点検、水質分析などをお任せします。 ◎運転管理…浄水場の中央監視装置で水道需要に応じた運転管理 ◎巡視点検…タブレット機器を使用して、各施設の電気から機械設備の点検、管理施設の設備巡回・点検 ◎水質検査…色や濁り等を見て、「飲み水として適している」「河川への環境に適している」などの検査 ◎緊急対応…機械や設備のトラブルが起きた際の対応 働く環境 【働きやすさも業界トップクラス】 ・年間休日126日/完全週休2日制(土日)でしっかり休める ・残業は月平均10時間ほど、有休も取りやすい環境 ・正社員登用制度あり+毎年1万5000円以上の昇給実績も! 安心できる環境!男女別の更衣室・休憩スペース完備 \女性勤務実績有/ インフラ業界のイメージとは異なり、当社は性別関係なく働きやすい環境づくりに力を入れています。職場には男女別の更衣室や休憩スペースが完備されており、休憩中も気兼ねなくリフレッシュできます。

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仕事内容

社員の平均年齢

【神戸駅/未経験歓迎】ホテルフロント担当◆賞与4カ月・残業10h程/昨投資100億の成長企業

SKハウジング株式会社
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