仕事内容

〜年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる〜 ●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能 ●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権あり ●残業10h(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休 ●顧客先評価も評価に反映で確実に昇給可能/年昇給率6% ■業務内容 PMOとして、プロジェクト全体の円滑な推進を目的に、計画立案から進捗・課題管理、ステークホルダー調整、品質確保まで幅広い業務をご担当いただきます。 ■プロジェクト例 ◎案件例(1) 案件概要:大手通信キャリア向けシステム更改PMO支援 担当業務:基幹業務システム刷新における進捗・課題管理、各ベンダー間の調整、報告資料作成 ◎案件例(2) 案件概要:金融機関基幹システム移行PMO 担当業務:クラウド移行や勘定系システム更改に伴うWBS作成、進捗会議ファシリテーション、テスト計画管理 ◎案件例(3) 案件概要:大手EC事業者の新サービス立ち上げPMO 担当業務:新規ECプラットフォーム開発における進捗管理、要件変更調整、リリース計画支援 ◎案件例(4) 案件概要:金融業界向け次世代システム更改プロジェクト PMO 工程:企画支援、計画策定、品質保証、成果物レビュー、プロジェクト全体推進 ■エンジニアの案件選択制度 ・入社前ヒアリング:携わりたい技術分野/担当工程/通勤時間/リモート頻度の4軸で希望を確認 ・案件紹介:希望キャリアに合うプロジェクトを提案(平均5つ) ・お客様との面談:内定後、現場への参画が決定 ■評価制度 ・年1回の絶対評価 └定量評価(お客様アンケートの結果も反映)+コンピテンシー評価(業務遂行力、マインド等3項目で評価) ・評価制度刷新で評価項目が明確 ■魅力 ・離任申請制度があり、案件の変更も可能 ・これまでのご経験を活かしてマネジメントとして幅広く活躍いただくことが可能 ・成長中企業のため、多くのポストがあり、ご自身の努力がしっかりと評価に反映されます ・現在の稼働率はほぼ100% ・1か月以上の待機は3年以上ありません 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F 勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 首都圏のクライアント先 住所:東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※山手線沿線での案件が8割以上です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):289,120円〜603,920円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:49,880円〜99,080円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 369,000円〜733,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・実績・希望を考慮した上で柔軟に決定します。 ※人事評価制度により、原則半期ごとに評価査定を実施します ■昇給:有(4月) ■賞与:年2回 ※基本給×1か月分(4・10月)※業績によって変動がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※アサイン現場規定により変更あり。■残業:月10時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限4万円 住宅手当:会社規定により支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内外の勉強会に参加可能 ■資格取得支援制度・書籍購入費負担有 <その他補足> ■私服勤務OK(自社オフィス内) ■家賃負担制度(規定あり) ■引っ越し費用支援制度(規定あり) ■副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり) ■確定拠出年金(401K)

選考について

対象となる方

<学歴不問> ■必須条件: ・PMOとしてのご経験2年以上

会社概要

会社名

株式会社こだわり

所在地

東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 3F

代表者

代表取締役 小島 一仁

事業内容

■事業内容: システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、クラウドサービス事業、エンンジニア教育事業、人材採用支援事業、経営コンサルティング 他

従業員数

116名

資本金

30百万円

平均年齢

30.9歳

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【安心の育成体制あります】TV局や商業施設における通信・ネットワーク設備の設置や保守 ★直行直帰OK ★外勤・内勤どっちもあり ★男女問わず活躍中 おもに一都三県のお客様先へ出向き、 通信回線や設備の工事をお任せします! ━ 仕事の流れ ━ ▼企画・基本設計 お客様へ提案 ▼機器の選定や図面、見積書などを作成 ▼チームで現場へ向かい、完工を目指します ▼引渡し お客様と確認後、完成図書を作成 ※デスクワークも多く、メリハリある働き方が可能です。 【未経験でも安心】穏やかな先輩が揃ったチーム 通信設備エンジニアとして、 30代から60代までの男女6名が在籍しています。 入社後しばらくは、 必ず先輩と2名以上のチームで行動します。 未経験からでもその場で質問でき、 一人で仕事を抱え込むことはありません。 面倒見がよく穏やかな先輩ばかりなので 何でも気軽に質問してくださいね。

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◇プログラミングなし◇医療機関に対する自社開発の決済システム「PERSPay(パースペイ)」看護支援システム「PERS Portal(パースポータル)」の導入 病院やクリニックに、自社開発の医療システムを導入する仕事。「どんなことで困っているのか」「どんな機能があれば使いやすいのか」を聞きながら、病院ごとに合った仕様をディレクションしましょう! \一般的な業務の流れ/ ▽営業と一緒に病院へ訪問・提案 ▽看護師や医師などへのヒアリング ▽必要な機能の整理・仕様決定 ▽社内の開発担当との打ち合わせ ▽導入までのスケジュール調整 ▽納品・稼働に向けたサポート ▽導入後の改善・仕様変更対応 \このポジションの特徴/ ★プログラミング業務なし ★提案・要件整理など上流から関われる ★1案件は受注から稼働まで約半年 ★ITや医療の知識は入社後に学べる \さまざまなキャリアが実現可能!/ 既存サービスのバージョンアップ、新規サービスの立案や構築にもチャレンジすることが可能!「営業にチャレンジしたい」「もっと開発に携わりたい」など、キャリアチェンジもOK。 扱うシステムについて ★PERSPay(決済システム) 入院中に利用するテレビWi-Fiなどを、日額でレンタルできるサブスク型サービス。患者さまの生活を快適にサポートしています。 ★PERS Portal(看護支援システム) ベッドサイド端末に患者さまの情報や診療予定等を表示するシステム。医療安全の向上、確認業務の効率化につながっています。 1年間の教育でじっくり成長 STEP1/先輩とプロジェクトに参加 導入までの流れを実際のプロジェクトを通じて学習 STEP2/できる業務から担当 提案のサポートや仕様の整理などにも挑戦 STEP3/徐々に担当範囲を拡大 提案や要件整理、仕様決定などにも少しづつトライ STEP4/一人で案件を担当へ 導入まで一貫して担当できる状態へ

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仕事内容

社員の平均年齢

PMOエンジニア◆40,50代活躍◆顧客先評価◆在宅可◆残業10h

株式会社こだわり
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