仕事内容

\20代・30代活躍中/未経験歓迎/年休120日/公共インフラ案件中心/創業60年以上の安定企業/ 「現場作業だけでなく工事全体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけて長く働きたい」という方に最適な環境です。社会インフラを支えるスケールの大きな仕事に、未経験から挑戦してみませんか。 ■どんな会社? 当社は1960年創業の総合インフラエンジニアリング企業。衛星通信アンテナ設備、道路・ETCなどの交通インフラ設備、情報ネットワーク設備、電気・新エネルギー設備まで幅広く手掛け、設計・製造・施工・保守をワンストップで提供しています。特に公共インフラ分野で豊富な実績を持ち、高速道路設備や再生可能エネルギー設備など社会を支える案件を全国で展開しています。 ■仕事内容 ・協力会社や作業員の手配、工程管理 ・工事予算の管理、資材発注 ・品質、安全管理や施工チェック ・お客様や関係各所との打ち合わせ ・施工図面や各種書類の作成 公共施設、学校、工場、オフィス、道路関連設備、太陽光発電設備などの電気設備工事を担当。実際の工事作業ではなく、工事全体を管理するポジションです。 <入社後> 本社研修やOJTを通じて、工具の知識や図面の見方、工程管理の基礎から習得。先輩社員の現場同行からスタートし、段階的に担当案件をお任せします。 <キャリア> 電気工事施工管理技士などの資格取得を目指しながら、将来的には大型公共案件の責任者として活躍できます。 ■業務の特徴 高圧受電設備、照明設備、非常用電源設備、太陽光発電設備など幅広い案件に携われる環境です。設計から施工、保守まで自社で対応しているため、技術者として総合的な知識が身につきます。 ■組織 20代からベテランまで幅広い年代が在籍。未経験で入社して活躍している方もいます!現場では施工事務スタッフや協力会社と連携しながらチームで案件を進めます。 ■働き方 ・年休120日(土日祝休) ・残業月30時間程度 ・案件に応じて出張あり ・直行直帰可能 \この求人のポイント/ (1)創業1960年、公共インフラ案件を多数手掛ける安定企業 (2)ETC設備・情報通信設備・太陽光発電設備など幅広い経験が積める (3)未経験から施工管理へ挑戦可能。充実した研修と資格取得支援制度あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都江東区新砂1丁目6番35号  イーストスク エア東京( JMF ビル東陽町 02 )3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 532万円〜549万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):191,000円〜258,000円 その他固定手当/月:47,000円 <月給> 238,000円〜305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※大卒・残業想定20h・諸手当¥27,000/月、地域手当¥20,000/月込みで算出 ■賞与あり年2回/6月・12月(年間6ヶ月) ■モデル年収:550万円(30歳)、600万円(35歳)、650万円(40歳) ■役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当、家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業平均30h!部署によって多少前後ありますが20~30h/閑散期は【定時退社】もあり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(年数回土曜・祝日出勤あり /当社カレンダーによる) ■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇、ママサポ休暇、結婚休暇など ■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月/上限5万円まで 家族手当:■福利厚生その他参照 住宅手当:■条件付き 社会保険:■特記事項無し 退職金制度:■3年以上在籍の場合のみ支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修 ■安全衛生教育 ■ISO研修 ■職長教育 ■技能講習会 <その他補足> ■退職金共済 ■団体医療保険加入:全額会社負担/入院1日5000円支給 ■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など ■家族手当:配偶者/月8,000円、お子様(一人目)/月4,000円、お子様(二人目)/月4,000円、お子様(三人目)/月4,000円 ■転居補助制度:住宅手当5年間支給(2万円/月)、引越し費用全額負担、支度金10万円支給(条件あり) ■結婚祝い制度、ママサポ制度ほか

選考について

対象となる方

<職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎!> ■必須条件: 普通自動車免許をお持ちで下記いずれかに該当する方 ・建設業界での就業経験のある方(職種は問いません!) ・モノづくりや機械とかかわる仕事が好きな方 \こんな方大歓迎です!/ ◎将来を見据えて、手に職つけて頑張りたい方 ◎正社員を目指していきたい方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

大日通信工業株式会社

所在地

兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65

事業内容

■事業内容: 情報通信インフラ設備、通信プラント設備などの工事計画・設計・施工・品質管理・保守、情報通信機器・映像情報機器・OA機器の総合販売

従業員数

117名

資本金

99百万円

平均年齢

42歳

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勤務地

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年収

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業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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【業務内容】 ■インサイドリーダー候補 部門の垣根を超えて売上を最大化させるためマーケティング施策から営業担当へ最適なバトンを渡す部門でのリーダー候補として、 見込み顧客データを活用したターゲット選定や架電施策の企画・実行、アポイント獲得率の改善施策推進等を担っていただきます。 経営者・富裕層のニーズを分析し、適切なサービスやソリューションを提案していただきます。 業務では先進ITを駆使し、セールスフォースを導入。 日々目まぐるしく変わる世の中に、次々と新しい手法を用いて立ち向かいます。 こうした環境だからこそ型にはまらない発想を持ち、チャレンジを恐れない方が輝きます。 現在はアライアンス経由の顧客獲得が中心となっていますが、今後は新規顧客獲得を強化していく方針です。 <メインキャッチ> 【更なる加速を】新たに立ち上げた部署であるインサイドセールス!画期的な手法でアプローチ 【具体的には】 ※下記業務をご経験に応じて上長や周囲の協力を得ながら進めていきます。 ■CRMを活用したリード管理・分析 ■アポイント獲得率向上に向けた施策立案・実行 ■営業活動の課題抽出と業務改善 ■新たな営業ツールや仕組みの導入検討 ■売上拡大に向けた営業プロセスの最適化

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仕事内容

社員の平均年齢

未経験歓迎【東京】電気工事施工管理◆社会インフラを支える技術職/土日祝休・福利厚生充実

大日通信工業株式会社
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