※シニア活躍【兵庫／自宅通勤圏内】インフラエンジニア◆年齢や経験年数に左右されない評価制度/年収UP株式会社BREXA Technology
情報提供元
募集
仕事内容
〜シニア活躍中（定年65歳）／50代の内定事例多数／AWSなどのモダン技術・要件定義フェーズからの上流案件に携わる機会◎〜 ■業務内容： インフラエンジニアとしてプロジェクトへ参画いただきます。面接を通して、ご本人様のご経験・スキルに応じてアサインいたします。 ◆プロジェクト例… ・大手通信キャリア様のサーバ構築〜運用保守 ・大手商業施設様のネットワーク構築 ・大手銀行様のネットワーク運用保守 ・大学の教務システムのAWS/SaaS環境への移行プロジェクトにおける要件定義〜運用保守 ・鉄道会社ネットワーク整備プロジェクトのPMO ■魅力ポイント： 【2023年に刷新された最新の評価制度】 グレードとポイントから昇給額を算出する定量的な評価制度となっており、規定等の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、透明性と納得感が高いことも特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて、評価がより早く給与に反映されるようになったため、成長を実感しやすい環境です。 【92%が工程UP・単価UPを叶えている独自の『Be-Pro研修』】 目指すキャリアステップの方向性に応じたカリキュラムを、配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があります。実際、営業にとっては一定負担のかかる仕組みと言えますが、それ以上にエンジニアの学習や成長機会を優先する体制となっています。研修後の92%が工程UP・単価UPを叶えています。 ■当社について： 全国50拠点、社員数約2万人という大規模組織だからこそ、無理のない働き方を実現しています。有給休暇取得率は80％（※国内企業平均58.3％）、平均残業時間は10時間台（※国内企業平均22.5時間）、男性の育休取得率58%と、定年65歳まで、腰を据えて働き続けることができる安心感があります。また、2023年から始動した『Be-Pro研修』を中心に、“案件ありき”ではなく、“エンジニアの市場価値向上ありき”の経営を推進してきた結果、現在では1次請け・2次請け案件が全体の7割以上を占める状況になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 顧客先（兵庫） 住所：兵庫県内の顧客先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜400,000円 ＜月給＞ 280,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ※月平均残業時間10時間
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土・日）、祝日 ※配属後、配属先企業の勤務時間に従う。 年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：6,000〜27,000円 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：転居を伴う異動の場合、利用可 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後はOJT ■参考書などの書籍購入会社負担 ■提携ITスクールにてIT講座 ■IT資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、メンタルチェック、キャリアプラン支援
選考について
対象となる方
■必須条件： ・インフラエンジニアとしての実務経験（設計構築以上） ■歓迎条件： ・後輩育成またはチームをリードした経験 ・クラウド環境での実務経験
会社概要
会社名
株式会社BREXA Technology
所在地
東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F
事業内容
■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
従業員数
20,061名
資本金
483百万円
売上高
194,260百万円 経常利益：16,600百万円
平均年齢
32歳
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