【浜松町/第二新卒可】不動産再生営業(流動化)◆グローズ上場不動産ディベロッパーG/残業平均10h株式会社ラ・アトレレジデンシャル

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仕事内容

【不動産売買仲介取引のご経験をお持ちの方歓迎!/高級リノベーションマンションの仕入・企画開発・販売を一気通貫でお任せします/東証グローズ上場G企業/残業月平均10h程度/年間休日120日】 ■職務内容: 麻布、赤坂、青山などの都心一等地における100平方メートル超のヴィンテージ中古マンションや大手新築分譲マンションなどを仕入れ、富裕層向けにフルリノベーションやステージングなどを施し付加価値を最大化し販売する株式会社ラ・アトレレジデンシャル営業部門にて、販売営業からスタートしていただきます。 ※仕入販売価格が1億〜10億円超という高額物件の商品企画を行うため、顧客は国内外の富裕層が中心となります。希少性の高い物件を仕入れる上では、情報収集力や人脈形成、粘り強い交渉力も必要となります。 ※入社後は販売業務に従事していただきますが、将来的に仕入れやリノベーション(再生事業)へのキャリアパスもご用意しております! ■組織構成 事業本部長1名、管理部長1名、営業部長1名、営業社員3名、営業事務1名、設計担当3名、管理部担当3名という構成。(2026/5現在) 入社後は先輩社員の指導のもと、中古マンションのリノベーション企画、販売、区分仕入までの一連の業務に携わっていただきます。 ■健康経営: 健保組合連合会より健康優良企業認定を受けており、下記のような取り組みも行っております。 「社内トレーニングルームの設置とパーソナルトレーニング」 専任のスポーツトレーナーが来社し、本格的なパーソナルトレーニングの他、腰痛・肩こり等への処置として、ストレッチ等を受ける事も可能です。 <<オススメポイント>> ▽同社について: 同社は株式会社LAホールディングス(グロース市場上場)グループの中核企業で不動産再生を手掛ける会社です。社員数は50人未満ではありますが、新築マンションや高価格帯に特化したプレミアムリノベーションマンションの再生・再開発を行っております。『量』より『アイデア』と『質』にこだわっております。 ▽充実した福利厚生: 従業員の働きやすい環境も整備されております。具体的には社宅制度、本社内トレーニングルーム完備(専任トレーナーによるパーソナルレッスン実施)、リロ倶楽部加入等、また持株会入会者には拠出金に対し10%の奨励金を支給しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 8F 住所:東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル8階 勤務地最寄駅:JR京浜東北線/浜松町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,000,000円〜7,000,000円 固定残業手当/月:80,500円〜139,100円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 413,833円〜722,433円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は現年収以上を想定し決定します ご経験に応じて、中級社員〜課長クラスを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■年収モデル 中級レベル  400万〜 係長レベル 530万〜 課長レベル 670万〜 ■決算賞与:会社業績によって支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 繁閑ありますが、平均すると残業月10時間程度です。

休日

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休二日制(火水or水日休み) ・年間休日120 日(年末年始休暇、他会社の定める休日) ・有給休暇(入社6 か月経過後10 日) ※入社後3 日分の特別有給付与

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本的にOJTが中心となります。 <その他補足> 社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康)/産前産後・育児休暇制度 /社員持株会(奨励金10%)/福利厚生リロ倶楽部

選考について

対象となる方

【必須(MUST)】 ・営業または接客業での業務経験(業界経験不問、職種経験不問) ・Word やExcel などのOffice ソフトを問題なく使えるスキル 【歓迎(WANT)】 ・宅地建物取引士の資格保有者 ・不動産業界での経験がある方や、住宅販売に興味がある方 ・不動産業界でキャリアアップしたい方 ・複数部門との調整・連携業務の経験がある方

会社概要

会社名

株式会社ラ・アトレレジデンシャル

所在地

東京都港区海岸1-9-18

事業内容

2021年7月に持株会社体制に移行し、現在は株式会社LAホールディングス(グロース上場)グループの中核企業として再生不動産開発を行っています。 『量』より『質』にこだわるデベロッパーとして、他にはない魅力ある不動産を開発し、収益性の高い事業を展開しています。

従業員数

12名

資本金

5百万円

売上高

31,499百万円

平均年齢

36歳

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600万円~900万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

【東京都】株式会社ツクルバ/セールスマネージャー

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勤務地

-

年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

【浜松町/第二新卒可】不動産再生営業(流動化)◆グローズ上場不動産ディベロッパーG/残業平均10h

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