【リモート可】戦略法務(AI/データビジネス担当)◆事業責任者や経営層(CXO)とのダイレクトに対話株式会社プレイド
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容(一例)】 (1)即効施策 ◇セキュリティチェックシート対応の高速化:顧客毎に異なるフォーマットへの回答を効率化する為、標準回答テンプレートを構築。これまで1件あたり5〜10営業日かかっていた対応を1〜2営業日に短縮する体制を作る ◇利用規約・契約書の整備・改定:定額+従量ハイブリッドの料金モデル、リミッター条項、サービススコープ定義、SLA等を盛り込んだ「利用規約 v1.0(骨格作成済み)」の完成および申込書・覚書の一連のテンプレート整備 ◇DPA(データ処理契約)の起草・標準化:顧客から預かる購買・行動データの利用目的、セキュリティ水準、再委託条件、データ削除・返却手順、漏洩時フローなどを定めたDPAテンプレートの整備 (2)0→100のフェーズにおけるミッション ◇0→1:新サービス・スキームの解像度向上と論点整理 ・プロダクトチームに同席し、顧客法務から寄せられる利用規約・データ取り扱い・知財帰属に関する質問に直接対応し、社内持ち帰りによるタイムロスを無くし、商談をダイレクトに前進させる ・以下5大領域における法務的論点を整理し、外部顧問弁護士も巻き込みながら経営会議向けにスキームを法務整理する A.SaaS利用規約・契約:マルチテナント課金、自動更新等の規約表現 B.データプライバシー:ハッシュ化方針、オプトアウト運用、AI生成物の個人情報該当性、削除SLA C.知的財産権:プロンプト・タグ定義の帰属、AI生成物の著作権、契約終了時の知財保護 D.セキュリティ・認証:ISMS(ISO 27017)やアクセス制御、監査ログ、特権アカウント管理の規約反映 E.事業構造・GTM:工数計上の会計的整理、環境発行の契約的位置づけ ◇1→10:事業成長を加速させる「型」の構築 顧客法務との折衝で得た知見を元に「リーガル・ナレッジベース」を構築し、複雑な契約形態を整理し、プロダクト・営業チームが自律的に動けるための判断基準を策定 ◇10→100:スケーラビリティを担保するオペレーション設計 商談数が増大してもリーガルチェックがボトルネックにならないよう、業務フローのシステム化やAI活用を含めた高生産なリーガル・オペレーションを設計・推進する 変更の範囲:業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,191,468円〜10,699,944円 その他固定手当/月:23,592円〜40,541円 固定残業手当/月:127,119円〜317,797円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円〜1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:定額深夜勤務手当(月20時間分11,300円〜28,249円)+Allowance手当(12,292円※一律手当につき、レンジ範囲内なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・休日:完全週休2日制(土日)・祝日、年末年始 ・休暇:年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(月額上限5万円) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍/備品購入補助 <その他補足> ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■特別休暇(PLAY-AID Holiday等)
選考について
対象となる方
■必須: ・SaaS企業やITベンチャー等での法務実務経験(目安3年程度以上) ・利用規約、DPA(データ処理契約)、各種契約書の起草・改定を自ら行った経験 ・顧客法務部門や社内ステークホルダーとの間で、法的・論理的な整合性を保ちながら合意形成(直接折衝)をリードした経験 ・業務の標準化、プロセス改善、またはプロジェクトマネジメントの実務経験 ■歓迎: ・AI・データ利活用領域における知財・プライバシー関連の実務経験(AI生成物の著作権、学習データの帰属、個人情報保護法対応など)
会社概要
会社名
株式会社プレイド
所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F
事業内容
■事業内容: CXプラットフォーム「KARTE」の開発・運営 「KARTE Datahub」の開発・運営 「KARTE Blocks」の開発・運営 「KARTE RightSupport」の開発・運営 「EmotionTech CX」「EmotionTech EX」の開発・運営 など 「XD」や「CX Clip」等のメディアの運営 など
従業員数
278名
資本金
2,690百万円
平均年齢
33.7歳
企業URL
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