【浜松／一部リモート可】デジタル戦略企画◆遠鉄グループ全体、各社横断の戦略企画、推進／福利厚生◎遠州鉄道株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■概要： ◇経営層および各事業会社と直接連携し、グループ横断の重要プロジェクトを構想・企画から推進体制の設計、実行フェーズの統括まで一貫してリードします。 ◇実行・運用は担当チームと連携しながら、全体最適の観点でプロジェクトを推進します。 ■具体的には： ◇グループ全体のデジタル戦略／中長期ロードマップの策定 ◇グループ全体で利用する基幹システムの刷新・導入（例：人事システムや会計システム等） ◇デジタル基盤の導入・展開（例：全社コミュニケーションツールの刷新） ◇生成AIの活用推進（例：新技術検証、全社展開、教育） ■会社について： ◇遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。 ◇私たちは、鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。 ◇今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 遠鉄モール街ビル 住所：静岡県浜松市中央区千歳町74-2 勤務地最寄駅：JR東海道線／7駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
契約社員
給与
＜予定年収＞ 480万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円〜428,000円 ＜月給＞ 292,000円〜428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）／支給実績：4.9ヶ月分（2025年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 8:50〜17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
休日
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■有休休暇（入社半年経過後に初回10日分支給）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の方のみ対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■子ども手当：扶養の子1人につき15,000円/月 ■育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 ■グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ■グループ内施設利用補助 ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■オフィスカジュアル可 ■従業員専用保育園 ■持株会制度
選考について
対象となる方
■必須条件： （1）普通自動車運転免許をお持ちの方 （2）以下に準ずる経験をお持ちの方 ・IT／デジタル領域における企画またはプロジェクト推進経験（目安：5年以上） ・業務課題を構造化し、ITで解決する能力 ・ステークホルダーとの合意形成・推進力 ■歓迎条件：以下に準ずる経験をお持ちの方 ・IT基盤・セキュリティの基本知識 ・コーポレートシステム（人事・会計・基幹等）の導入経験、または関連する知識 ・課題解決力＋論理的思考 ・外部パートナーとの協業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
遠州鉄道株式会社
所在地
静岡県浜松市中区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F
代表者
取締役社長／丸山晃司
事業内容
■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年は省エネタイプの新型車両の導入や高架駅へのエレベーター・エスカレーターの設置、非接触ICカードの導入等積極的な投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。全国で初めてオムニバスタウンに指定されました。また、2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています （3）不動産・住宅部門 （4）観光・旅行部門 （5）広告部門
従業員数
1,880名
資本金
3,800百万円
売上高
216,214百万円
平均年齢
43歳
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