26_111_021【群馬/太田】モデルベース開発エンジニア（MBD一気通貫／A-SPICE準拠）富士ソフト株式会社
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募集
仕事内容
【国内最大級規模のSI大手！社員数約9,800名が在籍／自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開！】 ■業務内容： 車載領域（EV/FCV、ADAS/自動運転、コネクティッド、IVIなど）におけるモデルベース開発（MBD）エンジニアとしてご活躍いただきます。 当部門では、OEM・Tier1向けに先行開発から量産ECU開発まで幅広く対応し、A-SPICE準拠のMBD標準プロセスを自社で構築・実運用しています。 要求分析から設計・検証・オートコード・CI自動化まで、MBDプロセス全体を“サービスとして成立させている”環境で、一気通貫の開発に携わることができます。 ■業務詳細： ・要求分析および制御仕様の整理 ・モデルベースによる制御設計（Simulink等） ・MIL／SIL／HILによる検証設計・実施 ・オートコード生成および品質評価 ・CI環境を活用した開発・自動化推進 単なるモデリングにとどまらず、設計〜検証〜自動化までを主体的に設計・推進するポジションです。 ※開発言語：C言語、C++、python、MATLAB/Simulink ※OS：Linux、Windows ■本ポジションの特徴： ・MBDプロセスを部分的にではなく、上流から下流まで一貫して経験可能 ・A-SPICE準拠の標準プロセスを実案件で運用し、高い品質基準に触れられる ・CI自動化まで含めた開発により、次世代の開発スタイルを実践できる ■キャリアパス： まずはMBDエンジニアとして、設計・検証・自動化をリードしていただきます。その後は、志向に応じて、 ・設計方針や開発プロセスを牽引するPL ・MBD領域の技術を極めるスペシャリスト／アーキテクト ・プロジェクト全体を統括するPM など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■部門の魅力： 本部門では、「車載×次世代技術」を実案件を通じて体系的に習得できる環境があります。 ・自動車業界の大変革期（EV／自動運転）を最前線で経験 ・国内有数のOEM・Tier1と直接取引 ・技術者育成を“戦略”として位置づけた教育体制 短期的な開発にとどまらず、長期的な視点で技術力を高めながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 太田オフィス 住所：群馬県太田市新井町516-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円〜392,000円 ＜月給＞ 238,000円〜392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ＜社員の年収例＞ 年収650万円／30歳リーダー（PL相当）／月給344,000円 年収520万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給275,000円 ※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ※10〜3月入社は有休付与数に変動あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金） 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
選考について
対象となる方
■必須 ＜全ポジション共通＞ ・C言語開発経験（目安2年） ＜PL・リーダー＞ 下記全ての条件を満たす方（目安2年） ・MATLAB/Simulinkでの開発経験 ・車載ソフトウェア開発経験者 リアルタイム性・安全性・信頼性を最優先とし、通信（CAN、CAN_FD、AD通信）を介し、ハードウェア（マイコン・センサ・アクチュエータ）まで意識した開発が出来ること ■歓迎 ・数学・物理の知識 ・電気工学の知識 ・自動車工学の知識 ・ISO 26262（機能安全）の知識
会社概要
会社名
富士ソフト株式会社
所在地
神奈川県横浜市中区桜木町1-1
代表者役職
代表取締役 社長執行役員
代表者
代表取締役 社長執行役員 坂下 智保
事業内容
■事業内容： 同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。
従業員数
9,570名
資本金
26,200百万円
売上高
257,891百万円
平均年齢
35.6歳
