【東京・芝公園】配電盤設計 ◇船舶向けシステム/世界8000隻超納入実績/遠方者向け転居費用支援ありJRCS株式会社

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仕事内容

〜年間休日125日/週休2日制/船舶用配電機器の設計/8000隻超の納入実績/リモートワーク相談可/前職給与考慮/昇給・賞与あり/福利厚生充実/時短勤務制度あり/副業可/テレワーク制度あり〜 <契約直後> ■職務内容: お客様からの仕様書をもとに、配電盤などの電気回路設計を行うポジションです。 配電盤は、大型船舶内の電力を安全に安定して船内に配電する装置であり、船舶を運航する上で非常に重要な役割を担う製品ですので、とてもやりがいのある仕事です。 社内外とコミュニケーションをとりながら、課題に対して意欲的に取り組める方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務内容 ・配電盤の電気回路図を作成(舶用または陸上用) ・図面に関する社内外との打ち合わせ <変更の範囲> 会社の定める業務 ■給与について: 前職での給与のご経験を考慮し決定していきます。 ■特徴: 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG(液化天然ガス)運搬船へ一括で文資料の確認ご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京本社 住所:東京都港区芝公園2丁目3番6号 PMO浜松町Ⅱ 4階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 豊浦事業所 住所:山口県下関市豊浦町川棚2155 勤務地最寄駅:山陰本線/川棚温泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 470万円〜740万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):295,000円〜460,000円 <月給> 295,000円〜460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回、賞与:年2回(7月、12月)※2025年実績平均年4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※想定残業時間は10h/月前後です

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ほか、夏期休暇、お盆休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇 など ※2026年は12/26(土)のみ出勤。その他の土日・祝日はすべて休日です ※有給休暇は1時間単位から取得可能です

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に基づき支給、非課税限度額月3万5千円迄 家族手当:無 住宅手当:※支給条件有り 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後再雇用制度あり(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 自己啓発支援制度、各種階層別研修など ※ご入社後は豊浦事業所(山口県)で6ケ月程度の研修後、東京本社勤務となります(これまでのご経験や習熟度合いで前後します) <その他補足> ・入社祝金10万円(※課税対象) ・赴任準備一時手当金(※条件付き) ・引越手当金(※上限有) ・独身寮(ワンルームマンションタイプ)※下関市のみ ・託児所(※豊浦事業所(下関)のみ) ・資格取得支援制度・時短勤務制度 ・服装自由 ・財形貯蓄制度 ・選択制確定拠出年金 ・リロクラブ ・イネサス(地域密着型の福利厚生サービスとして、多数の店舗での割引・優待サービス、ライフスタイルサポートなどの利用可能)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・電気回路または制御回路設計の経験(目安:3年以上) ■歓迎要件: ・AutoCAD操作経験者・顧客との調整、打合せのご経験 ・英語力(海外での業務経験、海外顧客との調整、打合せのご経験)

会社概要

会社名

JRCS株式会社

所在地

山口県下関市東大和町1-2-14

事業内容

■事業内容: 船舶用配電機器や制御・計測機器の製造や販売、船舶用電気・電子機器及び部品の販売 ■事業案内: わたしたちJRCSは、海洋事業で培ってきた強みをベースに、デジタル技術やノウハウを最大限活用。 お客様が求めているものは何かを常に探求し、ベストソリューションを提供します。

従業員数

393名

資本金

20百万円

平均年齢

42.5歳

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