仕事内容

■業務概要 民需系顧客向けに、オンプレミスからクラウドまでを対象としたインフラ領域の技術支援・設計構築・PJ推進を担います。単なる構築作業に留まらず、提案・要件定義・基本設計など上流から参画し、顧客課題に応じた最適なインフラ全体像の実現に向けてリードしていただきます。 ■業務詳細 1)提案・上流工程(設計・構想) ・顧客課題の整理、要件定義、基本設計(クラウド/オンプレ混在を含む) ・構成検討、移行方式検討、見積・提案支援(技術観点の資料作成・説明) ・非機能要件(可用性、性能、運用、セキュリティ等)の設計 2)構築・実装(クラウド/サーバ/仮想基盤) ・AWSの導入・構築(ネットワーク、ID/権限、基盤サービス設計、運用設計 等) ・Azureの導入・構築(基盤設計、認証連携、運用設計 等) ・Microsoft 365の導入・構築(テナント設計、認証、セキュリティ、運用設計 等) ・Windows Server / Linux サーバの設計・構築 ・仮想基盤(VMware / Nutanix 等)の導入・構築 3)セキュリティ・運用設計 ・セキュリティシステム環境の構築(クラウド/オンプレ横断) ・運用設計、監視・ログ設計、手順整備、改善提案 4)プロジェクト推進(PL/PM補佐〜リード) ・スケジュール/課題/品質管理、関係者調整(顧客・社内・ベンダ) ・将来的に、インフラPJのPL/PMとしての推進を期待 ■成長機会 入社後はご経験に応じて、設計・構築・技術支援のいずれか、または複合領域の案件に参画し、実務を通じて技術・推進力を磨いていただきます。その後、クラウド・オンプレ・セキュリティを横断して領域を広げることが可能です。 ■募集ポジションの魅力 ・クラウドとサーバの両領域に携わることができるため、特定分野の専門性を高めるだけでなく、幅広いスキルの習得が可能です。 ・客先常駐はなく、自社内で腰を据えて技術力や品質と向き合える環境が整っています。 ・新技術の取り込みに積極的な組織であり、学習意欲・成長意欲を重視しています(資格取得支援、知見共有、標準化活動など)。 ・テレワークやスーパーフレックスを活用して自律的なワークスタイルの設計ができます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 玉川事業所 住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753 S棟 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜575万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜359,000円 <月給> 300,000円〜359,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※オファー年収は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します 主任(リーダー):年収683万〜931万円程度/昇給:年1回 賞与:年2回 マネージャー:年収935.2万円 〜/昇給:年1回 賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(育児、家族の医療・看護、疾病予防、家族の介護、学校行事関係、ボランティア、自己研鑽)、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費は社内規定に基づき全額支給 住宅手当:社会人経験年数に応じて一定期間支給 寮社宅:転勤時社内規定により、借り上げ社宅対応 社会保険:健康保険はNEC健康保険になります。 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金(DC)制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> カフェテリアプランにより、社員の継続的な成長と安心・安全な労働環境の提供を目指しています。年間基本86,000Pに加え、育児対象社員には未就学児100,000P/人、就学児50,000P/人、介護対象社員には30,000P/人 (介護認定必須)を付与。育児・健康・財産形成・住宅・介護・リフレッシュ・成長・ライフなどの多岐にわたる分野からメニュー選択で利用可能。転勤者用借上社宅、財形貯蓄、介護休職、共済会、持株会、健康管理センター、保養所、スポーツクラブ、各種クラブ活動、文化体育行事などあり。

選考について

対象となる方

■必須経験 ※以下いずれか(目安3年以上) ・AWS/Azure/Microsoft 365のいずれかに関する設計・構築、導入支援経験 ・Windows Server/Linuxの設計・構築経験 ・対外折衝・調整・交渉の経験 ■必須資格 ※以下いずれか ・IPA基本情報技術者試験以上 ・AWS Certified Cloud Practitioner 以上 ・AZ-900 Microsoft Azure Fundamentals 以上

会社概要

会社名

NECネクサソリューションズ株式会社

所在地

東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビル

事業内容

■事業内容 1.システムインテグレーション(コンサルテイング、設計、開発、保守、運用管理等)、2.アウトソーシング、ASPサービス 3.ソフトウエアの設計、開発、販売、保守、4.ネットビジネス(インターネットを利用した電子商取引システムの構築等) 5.機器の販売、6.上記に付帯する工事、要員派遣、教育等

従業員数

1,960名

資本金

815百万円

売上高

71,791百万円

平均年齢

45歳

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【実践的な7カ月研修→デビュー後も安心】アプリやシステム開発など、IT技術で企業の生産性アップに貢献するお仕事です!<残業月10h程度> <7カ月の導入研修> 研修は自宅からオンラインで。 カリキュラムで学び課題を提出しながら 技術を習得。 さらにエンジニアに必要な コミュニケーション力向上も目指します。 <研修例> ◆言語:Java、FW:SpringBoot、DB:PostgreSQL、HTML+CSS ◆自作:開発プロセスを1通り経験(要件定義+設計+実装+テスト) ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴01 <講師出身のエンジニアがフォロー> 求められるエンジニアになるには 技術だけでは不十分です。 コミュ力、凡事徹底、ユーザー視点を持つなど これらの力を伸ばすため 2週間に1度リモート面談を 行ってます。 できるようにするために 何が必要か? 一緒に考え課題クリアに導きます。 ココがうれしい!導入研修プログラムの特徴02 <コミュ力向上もサポート> 各社とも未経験向けの研修は 2~3カ月がスタンダードですが 当社は「技術+コミュ力向上」を目指し より実践的な内容に仕上げてます。 「自力で調べるには?」 「わからない時どう質問すればよいの?」 「コミュ力をあげるには?」など 併走するように一緒に考え研修を行ってます!

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