【多摩/リモート可】自社製品の導入・開発エンジニア(C言語)※シェアNo1の自社製品/TISグループ株式会社アグレックス◆TISインテックグループ
情報提供元
募集
仕事内容
〜TISグループ/上流メイン/シェアNo.1の自社製品開発/顧客データ整理の自社パッケージ製品/働き方◎〜 ●自社開発100%なので、安定的な働き方の担保いただけます。また将来的には新規製品の企画担当など幅広いキャリアがございます。 ■業務内容 ※経験や希望に応じて、以下いずれかをお任せします。 (1) 【導入開発】データクレンジングツール <業務>提案前のヒアリング同行、見積、提案資料作成/受注後の設計〜開発〜テスト〜リリース推進 <製品>Precisely Trillium関連ソリューション <技術環境>Java/Spring Framework/Tomcat/Oracle/Linux (2) 【製品管理】製品サポート/品質検証/バージョンアップ推進 <業務>製品仕様等のユーザー問い合わせ対応/新バージョンの受入検証計画策定、品質検証、変更点調査/自社製品の機能改善・品質検証 <製品>自社マスター製品、各種ツール/Precisely Trillium関連ソリューション <技術環境>Java/Windows/Linux (3) 【自社プロダクト開発】自社プロダクト開発(C言語エンジニア) <業務>自社プロダクトのバージョンアップ/ユーザーニーズに基づく機能追加開発(要件〜設計〜開発〜テスト〜リリース)/製品の技術サポート <製品>APシリーズ/Quickシリーズ <技術環境>C言語/C++/Windows/Linux/UNIX系/Visual Studio/VS Code/Git ■案件 <全国住所マスタ 「ADDRESS」/メンテナンスデータ製造、システム保守、パッケージ開発> ・開発環境 OS:Windows、Linux、Unix/言語:C、Java、C#、Python ・チーム体制:約20名 < 全国金融機関コードマスター「N-BANCⅡ」/業務システム開発> ・開発環境 OS:Windows/言語:C、C#、COBOL ・チーム体制:約20名 ■働き方 ・自社勤務100% ・テレワーク勤務・スライドワーク(時差出勤)勤務 ■配属組織 部門体制:社員・パートナー社員合わせて約80名 年齢構成:20代 約30%、30代 約30%、40代以上 約40% 案件:約15案件、金融業界メイン 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 多摩センター自社拠点(Biz TRUXIA) 住所:東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA(ビズトラシア) 勤務地最寄駅:各線/多摩センター駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円〜414,000円 <月給> 276,000円〜414,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職及び年齢、経験、能力を考慮の上決定 ■昇給:年1回(4月)※中途採用者については途中見直しあり ■賞与:年2回(6月、12月)※想定年間支給月数:5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20時間程度※テレワーク・スライドワーク可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇 等 ※年次有給休暇:初年度は入社月に応じた日数を入社初月から付与、半休・時間単位で取得可能
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■通勤交通費全額支給 家族手当:■配偶者10,000円/子5,000円 住宅手当:■世帯主・本人名義契約…15000円〜18000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■再雇用制度あり(但し、要件あり) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別教育(ビジネススキル強化研修/プレゼンテーション研修/コーチング研修/顧客提案力強化研修 他) ■自己啓発支援制度(情報処理資格対策講座/AI・IoT技術入門講座/損害保険入門講座 他) <その他補足> ■技術力育成奨励金支給制度 ※当社指定する各種IT資格の取得(入社後)に際して奨励金を支給します。 ■各種手当(地域手当、在宅勤務手当) ■財形貯蓄 ■持株会 ■貸付金制度 ■再雇用制度 ■育児介護休業制度 ■契約保養所 他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・システムまたは製品の開発or保守or運用の経験(目安3年以上/C言語経験者歓迎) ■歓迎条件: ・なんらかメンバーの教育、育成経験またはリーダー、サブリーダー経験をお持ちの方 ・ソフトウェア、パッケージ製品の開発、運用経験 ・C、C#.NET、COBOL、VBA、Python、Java、Javascriptによる開発経験
会社概要
会社名
株式会社アグレックス◆TISインテックグループ
所在地
東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル38F 東京オペラシティビル38F
事業内容
■概要: アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。 業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。 ■詳細: (1)ソフトウェアソリューション(SS):データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。  (2)システムインテグレーション(SI):対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。 (3)ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO):お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。 ■採用と育成: 60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。 ■社風: 過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。 ■中途社員が働きやすい環境:5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。
従業員数
3,193名
資本金
1,292百万円
売上高
43,054百万円
平均年齢
39.6歳
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