生命保険、損害保険のコンサルティング営業◆安定して長く働ける環境/年間休日120日以上◆住友生命保険相互会社 江東臨海支社

【具体的な業務内容】 適正・ご希望に応じて、以下いずれかの業務に配属となります。 １ 技術部門アシスタント業務 オフィス向け通信機器に関する技術サポート業務です。 ・手書き図面のデータ化（PowerPoint使用） ・技術資料・図面の作成、修正 ・開発部門の資料作成サポート ・データ整理、報告書作成 ２ フィールドエンジニア（半導体工場） 半導体工場におけるガス検知器の保守・点検業務を担当します。 ・ガス検知器の設置・点検・メンテナンス ・トラブル対応、原因調査 ・定期点検・安全確認業務 ・顧客対応および報告書作成 理系知識を活かしながら、 デスクワークから現場対応まで幅広い領域で活躍できるポジションです。 【入社後の一ヶ月間は】 配属先にて製品知識や業務フローを学びます。 技術アシスタントは資料作成やツール操作、 フィールドエンジニアは安全管理や点検手順の基礎からスタート。 先輩の指導を受けながら段階的に業務を習得していただきます。 【達成感を感じる瞬間】 作成した資料が開発や業務に活用されたときや、 現場での点検・対応により設備が正常に稼働したときに達成感を得られます。 技術分野で現場やチームに貢献できている実感が大きなやりがいです。 【この仕事の大変なところ】 正確な作業が求められるため、細部まで注意する必要があります。 また、フィールドエンジニア業務では現場対応や安全管理への意識が重要です。 新しい知識や技術の習得を継続する姿勢も求められます。

【具体的な業務内容】 「将来もなくならない仕事に就きたい」 「手に職をつけたい」 「ものづくり業界で働いてみたい」 そんな方に向けた募集です。 当社では年間休日120日以上、 月平均残業12時間程度、 賞与年2回（昨年度実績3.2ヶ月分）の環境で、 大手メーカーの製造現場を支える仕事に携わることができます。 未経験でも安心できる理由は、最初から専門知識を求めないこと。 まずは先輩社員と一緒に点検や確認業務などのサポートからスタートし、 少しずつスキルを身につけます。 ■主な業務内容 ・工場設備の点検、メンテナンス補助 ・製造ラインの巡回、動作確認 ・設備トラブル時の一次対応、報告 ・機械の組立や設置サポート ・設備データの入力、管理 ・報告書や点検記録の作成 ・設備改善や新設備導入の補助 配属先は半導体、自動車、食品、産業機械など多彩な業界。 経験を積んだ後は、生産技術、設備保全、フィールドエンジニア、品質管理、設備設計など 専門性の高いキャリアを目指すことも可能です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後研修 安全教育や設備に関する基礎知識、仕事の流れを学びます。 現場配属 先輩社員と一緒に点検や確認作業など簡単な業務からスタートします。 スキル習得 設備や機械の知識を身につけながら業務範囲を拡大。 担当営業や先輩社員による継続的なフォロー体制も整っています。 【達成感を感じる瞬間】 自分が点検や管理を担当した設備が問題なく稼働し続けたときに大きな達成感を得られます。 また、設備トラブルを未然に防げたときや、 現場から「助かった」と感謝されたときには、 自分の仕事がものづくりを支えている実感を持つことができます。 【この仕事の大変なところ】 設備や機械の名称、点検方法、安全ルールなど覚えることは少なくありません。 また、生産現場を支える仕事のため、確認作業を丁寧に行う責任感も求められます。 ただし、いきなり一人で任せることはなく、研修やOJTを通じて段階的に成長できる環境です。

【具体的な業務内容】 生命保険、損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス・人材の導入 および会社から指示された事項。 ▼3か月の研修 　下段のとおり、保険や提案についてイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 　担当地域のお客様へごあいさつに伺い、お客様について理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング 　お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 入社後はOJTを中心に、ビジネスマナーやPCスキル、業務の進め方まで丁寧にレクチャー。 未経験でも自信を持てるまで寄り添います。 自分の頑張りが“目に見える形”で返ってくるため、成長実感を得ながら働くことができます。 挑戦を楽しみながら、キャリアと収入の両方を伸ばしていきたい方にぴったりのポジションです。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後1ヶ月目は、座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチから学びます。 入社2〜3ヶ月目は、座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、 ヒアリング〜提案〜アフターフォローの流れを習得。 研修後も先輩が個々のペースに合わせて同行＆フォローし、ひとり立ちまで寄り添うので安心です。 【一日のスケジュール】 9:30~ 朝礼後、書類作成などの準備 11:00~ 担当企業様へ定期訪問 13:00~ 休憩 14:00~ 既契約者様への訪問 16:00~ 帰社。所長と1日を振り返り、翌日の準備 17:30 退勤

【具体的な業務内容】 生命保険、損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス・人材の導入 および会社から指示された事項。 ▼3か月の研修 　下段のとおり、保険や提案についてイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 　担当地域のお客様へごあいさつに伺い、お客様について理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング 　お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 入社後は、OJTで先輩が丁寧に仕事をレクチャー。 ブランクがある方や未経験の方でも、ひとつずつ覚えながら安心して慣れていける環境です。 また、時短勤務制度や育児関連制度も整っているため、 ライフステージの変化に合わせて働き方を調整することができます。 「子育てしながら無理なく働きたい」 「家庭の時間を大切にしたい」という思いに寄り添いながら、 安心して長く続けられる職場です。 【入社後の一ヶ月間は】 入社後1ヶ月目は、座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチから学びます。 入社2〜3ヶ月目は、座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、 ヒアリング〜提案〜アフターフォローの流れを習得。 研修後も先輩が個々のペースに合わせて同行＆フォローし、ひとり立ちまで寄り添うので安心です。 【一日のスケジュール】 9:30~ 朝礼後、書類作成などの準備 11:00~ 担当企業様へ定期訪問 13:00~ 休憩 14:00~ 既契約者様への訪問 16:00~ 帰社。所長と1日を振り返り、翌日の準備 17:30 退勤

当社では、今みなさんがご覧の「求人広告」の企画・運営をしております。 スタッフ採用を考えているお客様に向けて、 求人Webサイト【クリエイト転職・クリエイトバイト】、折込求人広告 を中心に、求人広告掲載の案内をしていただきます。 ★ポテンシャル採用なので、広告業界の知識・営業の経験などは問いません！ ★異業種からの転職者多数！経験豊富な社員が1からしっかり育てます。 【1日のスケジュール例】 09：00　出社 　　　 朝礼後、メール対応やスケジュール確認 10：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど 12：00 昼食 13：00 打ち合わせや電話営業、企業訪問、原稿手配・チェックなど　 16：00 帰社 　　　 提案資料・見積書の作成など 17：30 退社 【入社後は？】 入社後は、商品知識の吸収や先輩社員の商談に同行、見積書の作成など業務に慣れることからスタートします。 多くの人が3ヶ月程度で一通りの業務を習得しています。 【業界・営業未経験の方も安心スタート！】 アポイントが取れれば、上司が同行し、商談から契約まで行うので、その一連の流れを見て学びます。 クライアント1社に対し担当営業は1人ですが、クライアントの課題解決案は担当営業が1人で考えるのではなくチームで取り組みますので安心です。 【仕事のやりがい】 ◎掲載するクライアントは、中小から大手の企業までさまざま。街にあるカフェやレストラン、新進気鋭のベンチャー企業など多岐にわたります。社長や役員など普段は会えない方と話す機会が多く業界のウラ話を聞けたり、知らない世界を覗いたりすることができますし、それは求人広告営業ならではの面白さです。 ◎採用に悩んでいるお客様と、類似の採用事例を調べ、オリジナルのプランを練り提案します。戦略がピタリとはまって、希望通りの人材が採用できた時は、お客様に喜んでいただけるので、達成感を覚えますよ。 ◎クライアントと契約できるまで粘り強く何度も提案し直すなど大変なこともありますが、頑張って結果を出せば、きちんと給与に還元される。それもやりがいの1つです。 【教育制度有】 ・フォローアップ研修 ・役職研修 変更範囲：会社内での全ての業務

当ホームページや中古車情報サイトなどを見て、メールや電話でお問い合わせいただいたお客様の対応をお任せします。 基本的にはお客様からご連絡いただき、購入に前向きであればご来店いただくスタイル。こちらからの新規営業はありませんし、ノルマなどもありません！ 誠実な対応ができる方であれば、経験・未経験を問わずに活躍できる仕事です♪ ▼主な仕事内容▼ ・販売車のインターネット掲載 ・お客様からの問い合わせ対応（メール・電話） ・担当する車の洗車 ・点検案内など、購入後のアフターサポート など。 車が好きであれば、車に詳しくなくても大丈夫！ 現在活躍するスタッフのほとんどが、自動車業界どころか、モノを売る仕事も初めてだった人たち！ 入社後の新人研修＆教育は、店長が担当します。店長自身も未経験からスタートしているため、新人視点を持つ非常に丁寧な指導スタイル！「初めは何も分からなくて当然」というスタンスで、名刺の渡し方や挨拶の仕方など、ゼロからしっかり教えます。 ※業務の変更範囲：変更なし