【関東】機械設計エンジニア◆経験や希望を考慮し案件を決定◆大手企業と取引実績あり株式会社テクノプロ
情報提供元
募集
仕事内容
【機械設計エンジニアの経験や、設計、評価、解析の業務経験をお持ちの方へ／安定した事業基盤／教育・研修に力を入れている企業】 ■求人内容 主に自動車／自動車部品／家電／医療等、大手メーカー様等の開発現場で機械設計エンジニアとして開発業務に従事いただきます。 ユニットと呼ばれるチーム単位で開発業務に取り組める環境づくりに注力しております。 経験・スキルにより、将来的にはPL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 経験や希望を考慮し案件を決定します。 まずは面接であなたの経験内容と希望を教えてください。 ■案件例 ・自動車内装／外装部品の設計開発 ・EV・HEV用バッテリーの電装品設計 ・次世代医療診断システム／測定機器の設計開発 ・人工衛星搭載機器の設計開発 ・車両CAE解析業務（衝突解析の専任CAE） ※以下のように幅広い業界でのプロジェクトが稼働中です。 ・自動車メーカー ・医療機器メーカー ・機械メーカー ・情報システム会社 ・部品メーカー ■活かせる技術 CATIA／PTC Creo Parametric／NX／SOLIDWORKS／ANSYS／HyperMesh／NASTRAN ※その他の開発ツールやスキルをお持ちの方も歓迎 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ ★各クライアント先（関東） 住所：東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 茨城県 栃木県 群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円〜300,000円 ＜月給＞ 226,000円〜300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（別途、決算賞与を支給する場合あり） ■賃金改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※祝日のある日は土曜出勤の場合あり 年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月15万円まで支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職金制度（確定拠出年金制度） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■福利厚生： 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険
選考について
対象となる方
＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・機械設計エンジニアとして1年以上の経験 ・設計、評価、解析の業務経験がある方 ※実務経験がない場合や浅い場合には、理系卒、なかでも機械領域の素養をもとに当社で成長サポートします ■歓迎条件： ・今よりも上流工程での実務経験を積みたい ・機械領域の経験を積んだ先に将来的には別の分野の経験を積みたい ・将来的にマネジメント職を目指したい
会社概要
会社名
株式会社テクノプロ
所在地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み： 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。
従業員数
22,108名
資本金
101百万円
売上高
150,700百万円
平均年齢
35.4歳
