【渋谷駅近】用地仕入◆競合はほぼ無し!都心の「狭小地」に特化!年収は青天井◎/土日祝休・残業ほぼ無し株式会社Yours

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仕事内容

〜競合の少ない「狭小地開発」に特化/高水準インセンティブ/年休120日・土日祝休み/転勤なし〜 ■職務内容: ・土地オーナーへの買取・活用提案 ・物件調査、マーケット調査 ・収支シミュレーション作成 ・用地取得および契約交渉 ・商業ビル・マンションの企画開発 ・リーシング、テナント誘致・フォロー ・売買仲介業務のサポート ■なぜ、狭小地なのか: 駅から徒歩数分の一等地であっても、100坪未満の「狭小地」が全体の約8割を占めています。誰もが「駅近の土地は既に大手が押さえている」と思い込んでいますが、実際にはこれだけの数の土地が、いまだ手つかずのまま放置されているのです。 理由は単純です。大手デベロッパーにとって10〜30坪の土地は事業として小さすぎる。買取再販業者は競合が多すぎて薄利になる。誰もやりたがらない——だからこそ、そこにビジネスチャンスが眠っています。 ■競合はほぼいない。粗利率は業界平均の2倍以上!: 狭小地開発を専門に手がける会社は、全国でも当社を含めて3社のみ。しかも当社は、土地の仕入れから設計・自社施工・リーシング・売却までを一気通貫で内製化しており、売上総利益率は42.8%(2025年2月期実績)で同業他社を大きく上回る高収益体質を実現しています。 \当社の魅力/ (1) 儲けられる —— 競合のいない市場で、高収益を取りにいく 狭小地は競合が少ないため、価格交渉力が強く、高い粗利率を確保できます。だからこそ、当社は年収の上限を設けないインセンティブ制度を採用しています。成果を出した分だけ、正当に還元される仕組みです。 (2) 経験値が積める —— 誰もやったことのない案件を、自分の手で動かす 塔上比6以上の設計、4mしか搬入路がない現場での重機活用——狭小地開発には、実務判断の連続があります。用地仕入れ〜企画・交渉・出口戦略までを一貫して担当するからこそ、通常の営業では得られない“事業を創る力”が身につきます。 (3) 社会に役立てる —— 放置された土地を、まちのにぎわいに変える 誰にも手をつけられず放置された狭小地は、治安・景観・地域価値の低下につながります。それを商業ビルや飲食店ビルとして再生することは、スタートアップや個店の出店機会を生み出し、地域経済の活性化に直結する仕事です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ビジネスエアポート渋谷フクラス 住所:東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷 フクラス17階 勤務地最寄駅:JR山手線/渋谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円〜700,000円 <月給> 500,000円〜700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験によって変動します。 ※年収に上限はございません。 ※別途インセンティブあり 【インセンティブ】 売上成果に応じた還元があり、年収の上限はございません。 1件当たりの固定報酬や、歩合率最大25%〜30%報酬もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休み:土日祝休

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・時短制度(全従業員利用可)  ・継続雇用制度(再雇用/勤務延長、全従業員利用可)

選考について

対象となる方

■必須条件 ・仕入れまたは売買仲介の実務経験者 ・収益不動産、商業ビル開発の経験がある方

会社概要

会社名

株式会社Yours

所在地

東京都渋谷区神山町20-14

事業内容

【事業内容】 商業ビル及びマンションの開発・賃貸・管理 不動産の仲介・コンサルティング

資本金

20百万円

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600万円~900万円

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不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■カウカモ売却エージェント(マネージャー候補) 本募集は、「首都圏中古マンション」をメインとした売却をサポートする、カウカモ売却エージェントチームのマネージャー候補募集です。 利益相反がないようにエージェント制(片手取引)を採用し、売主様のこだわりが詰まったリノベーション住宅が集まる「カウカモ」や、日本初の売り出し前中古不動産のマッチングプラットフォーム「ウルカモ」など、先進性のあるサービスを駆使してお客様の売却や住み替えがスムーズに進むようにコンサルティングを行うチームのマネジメントをお任せします。 <配属チームについて> 所属するソリューション部のミッションは「顧客志向の売れる仕組みを発明し、不動産業の“負”を解き、売主の”豊”を実現する 」です。 ・チーム構成: マネージャー2名 エージェント9名 【具体的には】 まず3ヶ月程度は弊社の業務に慣れていただき、その後メンバーマネジメントをお任せしていく想定です。 ■メディアよりお問合せを頂いたお客様のご対応(反響営業形式) ■物件の査定 ■物件の訪問査定、住み替えに向けたコンサルティング ■媒介契約の締結 ■弊社編集部と連携して物件のメディア掲載に向けた準備 ★メンバーの目標管理・指導・育成(マネジメント) ★営業戦略の立案・実行 <ミッション・役割期待> ・カウカモに集まる売主様の想いやこだわりが詰まった住まい、特にリノベーション住宅の売却 ・不動産売却に関する媒介獲得から販売まで一連の顧客対応と営業推進 ・顧客に寄り添う丁寧なコミュニケーション ・チームメンバーと協力した成果創出

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勤務地

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年収

600万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■セールスマネージャー 組織のさらなる拡大に伴い、現場の熱量を仕組みへと昇華させ、数年後には事業の中核を担っていただけるような、 将来の事業推進・マネジメントを担う「リーダー育成特化型」の採用 としての募集です。まずは営業プレイヤーとして成果創出を担っていただきますが、ご志向や成果に応じて、営業戦略や組織づくりなどにも役割を広げていただくことを期待しています。 【具体的には】 ツクルバにおいて、現場の顧客体験とマーケットの解像度は、事業戦略のすべてです。 本ポジションは、データ上の数字を追うだけでなく、「どうすればより良い住まい体験を提供できるか」「どうすれば事業としてより成長できるか」を考えながら、現場の手触り感を武器に設計・実行していただくことを期待しています。 ・ミッション:現場の解像度を、事業成長のドライバーに変える <ステップ1:事業構造の深い理解(入社〜半年程度)> まずは「カウカモエージェント(営業)」としてフロントに立ち、事業の核となる顧客ニーズとマーケットの力学を実体験として吸収していただきます。 ■顧客への提案営業およびコンサルティング ■現場視点での顧客インサイトの抽出・言語化 <ステップ2:組織へのレバレッジと仕組み化(半年〜1年以降)> 現場で得た知見をもとに、個人の成果を「組織の成果」へと昇華させる役割を担っていただきます。成果だけでなく、周囲への影響力や組織改善への貢献を重視し、 半年〜1年以内にはマネジメントへの登用を想定 しています。 ■営業プロセスの型化と改善 ■メンバーの育成・コーチングおよび組織づくり ■SFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の立案 ■KPI分析に基づくボトルネックの特定と改善提案 ■チーム内のナレッジシェアの仕組みづくり ■他部署との連携によるオペレーション改善 ■プロダクトチームへのフィードバックを通じたアプリ・ツールの改善提案 <その先のキャリア> 営業マネージャーとして組織を牽引した後は、本人の志向と適性に応じ、新規事業の立ち上げ、事業開発(BizDev)、企画職など、ツクルバの成長を牽引する多様な役割への挑戦も想定しています。 <入社事例> ・カウカモ事業部 エージェントサービス営業部 マネージャー 2017年大学卒、新卒で国内最大手の通信系企業へ入社、営業企画、事業企画、財務戦略等を経験。2025年ツクルバへ中途入社、入社半年で主力事業のセールスチームのサブマネージャー登用。

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社員の平均年齢

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