【熊本/ポジションサーチ】機電系エンジニア ◇年間休日120日以上/手厚いフォロー体制あり◇日総工産株式会社

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仕事内容

■職務内容 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。機械電気系エンジニアとしてこれらのプロジェクトに携わっていただきます。配属先の業務は、経験やスキルを考慮して決定します。ご本人の強みを最大限に活かせる環境を準備いたします。 【アサイン業務例】 ・機械設計、回路設計 ・CAE解析、CADオペレーション ・生産技術(設計から保全メンテナンスまで) など ■当社の魅力 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育(3D-CAD)など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 各プロジェクト先(熊本) 住所:熊本県内の常駐先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜530,000円 <月給> 240,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記はあくまでも想定となります。ご経験やスキルを考慮して決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※アサイン先によって異なります。

休日

週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月10万円まで 住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり 寮社宅:※会社指示による転勤の際に適用 社会保険:補足事項なし 退職金制度:3年以上在籍の社員に適用 <定年> 60歳 再雇用制度あり(1年ごとの契約更新) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等) <その他補足> ■寮・社宅備考 会社指示による転勤が発生した場合、会社名義の一般物件に入居。会社負担8割(6年間)それ以降は負担割合が徐々に上がりますが、最大15年間会社負担あり。 持ち家でローンの場合「住宅ローン補助手当」、自分自身で賃貸物件を借りて契約の場合「住宅手当」あり。(※社員が世帯主の場合、月4,000〜15,000円) ■資格取得助成金制度 ■慶弔見舞金制度(入社3年目以降) ■総合福祉団体定期保険支給制度 ■従業員持株会制度 ■退職金制度(確定給付型企業年金・確定拠出型企業年金)

選考について

対象となる方

■必須条件: 機械電気系に関する何かしらの業務経験がある方 ※当社からご経験にマッチするポジションを提案させていただきます! ■歓迎条件: ・日本語力:日本語能力試験N2レベル以上

会社概要

会社名

日総工産株式会社

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル

事業内容

■事業内容: 製造系人材サービス(製造派遣、製造請負、職業紹介等) ■事業の特徴: (1)請負 (2)人材派遣・紹介予定派遣 (3)人材紹介 (4)労務管理支援 (5)コンサルティング (6)研修受託

従業員数

1,235名

資本金

100百万円

売上高

90,827百万円

平均年齢

40歳

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勤務地

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~

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勤務地

宮城県仙台市青葉区

年収

300万円~500万円

業種職種

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【社会インフラを守るお仕事】■希望や適性に応じて点検・修繕を行うメンテナンス、または既存顧客(自治体メイン)へのルート営業をお任せします。 【 メンテナンス 】 火葬炉や工業炉の定期点検・整備 └1つの施設につき、  2日~規模によっては1ヶ月かけて点検。 修繕工事の監理 └協力会社のスタッフをまとめる 「現場監督」のような役割を担います。 現場調査・立ち会い・報告書作成 └現場での確認作業から、  本社での報告書作成を行います。 \ここがポイント/ 社用車で直行直帰可能! 出張や宿泊を伴う場合もあります。 【 営業 】 すでにお取引のあるお客様(主に自治体)への ルート営業がほぼ100%です。 新規開拓の飛び込みや厳しいノルマはありません。 定期訪問・問い合わせ対応 点検・修繕の提案と打ち合わせ 見積もり・資料作成 \ここがポイント/ お客様が自治体のため年間のスケジュールが明確で、 計画的に仕事を進められます。 技術(メンテナンス)スタッフとも密に連携し、 チームプレーで提案を行います。 入社後の流れ \焦らずじっくり、1年かけて育てます!/ まずは、富山本社での座学研修(約1週間)からスタート。 会社のルールや専門用語、炉の基本構造などを学びます。 その後は約半年~1年間のOJT研修へ。 先輩に同行して現場に入り、 少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 独り立ちするまで先輩がサポートしていきます。 20~30代のフレッシュな仲間も活躍中! 富山営業所には営業7名 メンテナンスチームには10名が在籍。 20代から60代まで幅広い 年代のメンバーが活躍しています。 社内からはよく笑い声が聞こえるほど 年齢や部署の垣根を越えて コミュニケーションが活発で 風通しの良いオープンな雰囲気です。 誰にとってもスッと馴染みやすい温かい職場ですよ。

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