【流山市】EC運営スタッフ◆新体制構築中!システム移行フェーズでEC運営に深く関われるポジションユニ・ケアー株式会社

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仕事内容

【履かせるオムツムーニーマンでおなじみ、ユニ・チャームグループ子会社】 ユニ・チャーム製品を中心としたヘルスケア用品やベビーケア用品の販売を行う当社にて下記業務をお任せいたします。 現在、自社サイトを新しいカートシステム(W2)へ移行するプロジェクトが進行しております。 単なる運営業務にとどまらず、「構築」「改善」「仕組み化」に興味のある方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。 【仕事内容】 ご自身の得意分野から、少しずつできるようになれば大丈夫です。 ・ECサイトのキャンペーン企画・設定(セール・特集ページ等) ・メルマガやLINEの原稿作成・配信業務 ・ECサイトの商品登録やページ修正 ・顧客対応に関する外注先への指示出し・管理 ・ECデータ(売上・アクセスなど)の集計・分析・改善提案 ・外部制作会社や物流業者との連携・進行管理 ・自社事業内容の把握のためにイベント販売会場に向かい対面販売に参加する場合あり ■使用環境  EC CUBE  (W2)W2R  HTML・CSS  マイクロソフトオフィス ■正社員登用制度 契約社員求人ですが、業務への取り組み姿勢など考慮して正社員への早めの登用もございます ■当社の特徴 当社は紙おむつや生理用品などの生活用品・衛生用品を製造・販売するユニ・チャーム株式会社の100%子会社です。リニューアル前の製品等の出張販売を行う小売り事業。EC事業ではご契約いただいている法人様の従業員の方々が福利厚生として利用できるECサイトを運営しております。 また、行政関連の入札、ふるさと納税等、行政への営業活動、法人様ノベルティ作成・販売と自社製作のオリジナル品の販売も行っております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社事業所 住所:千葉県流山市江戸川台西2-3-2 江戸川台REBビル2階 勤務地最寄駅:東武アーバンパークライン線/江戸川台駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 288万円〜378万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜315,000円 <月給> 240,000円〜315,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収は12か月換算です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:39時間10分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50〜17:40

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月20時間以内(全社平均)

休日

月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 会社指定資格受験料補助あり <その他補足> 自社製品購入補助クーポン使用権

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須要件 ・マルチタスクがこなせる方 ■歓迎要件 ・ECサイト運営経験者歓迎

会社概要

会社名

ユニ・ケアー株式会社

所在地

東京都港区三田3-5-27

事業内容

■事業内容: 当社は紙おむつや生理用品などの生活用品・衛生用品を製造・販売するユニ・チャーム株式会社の子会社で、主にユニ・チャーム製品の出張販売や法人向けECサイトでの販売を行っています。

従業員数

26名

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勤務地

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専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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仕事内容

社員の平均年齢

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