【大阪】車・バイク用品の法人営業◆売場作り〜商品企画提案/プライム上場G/残業ほぼなし/土日祝休株式会社ミツバサンコーワ
情報提供元
募集
仕事内容
【新製品開発・販促企画にも携われるチャンス有り!/既存顧客中心/自動車製品の専門商社/ミツバGの安定基盤】 プライム上場・ミツバグループの一員として、ホーンやETC、ドライブレコーダーなど、カー・バイク用品の企画・販売を手掛けています。 長年培ってきた車載機器の技術力を強みに、多くのカー用品店やバイク用品店との取引を展開。近年は二輪車向け製品の需要拡大を背景に、事業を拡大しています。 メーカー機能も持つため、お客様の声を商品や販促企画に反映しやすいことが特徴です。 ■募集背景 近年は二輪車用ドライブレコーダーをはじめ、安全・安心を支える製品へのニーズが高まっています。 今後さらに取引拡大を進めていくため、営業体制の強化を目的とした増員募集です。 ■業務内容 大手カー用品店やバイク用品店、卸売業者に対して、自社製品の提案営業をお任せします。 商品展開や売り場づくり、販促施策等をお客様と一緒に考えながら提案していく営業スタイルです。 店舗担当者との商談だけでなく、将来的には本部商談も担当し、販売方針や重点商品の選定など、より大きな裁量を持って活躍いただけます。 また、営業現場で得たお客様の声をもとに、新商品のアイデア提案や販促企画に携わる機会もあります。 ■入社後の流れ 入社後は既存顧客の引継ぎからスタートし、商品知識や同社の営業スタイルをOJTで学んでいただきます。 ■組織構成 配属先は管理職を含め6名の組織で、20代後半〜30代前半のメンバーが中心です。 少人数組織だからこそ意見を発信しやすく、営業同士で情報交換しながら仕事を進めています。 ■魅力 ◎車・バイク好きが活かせる ETCやドライブレコーダー、ホーンなど、身近なカー・バイク用品を扱う仕事です。好きなことを仕事に活かしながら知識を深められます。 ◎提案の幅が広い 販売店への商品提案だけでなく、売場づくりや販促施策の提案などにも携われるため、お客様と一緒に販売戦略をつくっていく面白さがあります。 ◎キャリアの選択肢が広がる 将来的には本部商談や販促企画など、より裁量の大きな業務へ挑戦できます。また、職種を問わず新商品のアイデア提案ができる文化があり、営業から商品企画部門へ異動した実績もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府豊中市本町2-1-45 渡邉ビル301号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,666円〜350,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 266,666円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■諸手当: ・セールス手当30,000円〜30,000円を含む/月 ・地域手当20,000円〜20,000円を含む/月 ■賞与実績:基本給の4ヵ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業は月10時間ほどとなります。
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 基本的に土日祝休みですが、会社カレンダーに基づき祝日が出社日となることがあります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当あり 住宅手当:転勤者のみ対象となります。 社会保険:社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 基礎・専門教育、通信教育補助制度あり <その他補足> 永年勤続者休暇制度
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須要件:下記いずれも満たす方 ・有形商材の法人営業経験 ・自動車運転免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社ミツバサンコーワ
所在地
東京都板橋区成増3-3-4
事業内容
■企業概要: 同社は、「ミツバグループ」の技術力と信頼をベースに、顧客に感動と喜びを提供することをモットーとし、カー用品の開発・販売を通してカーライフ文化の発展に微力ながらも貢献できるよう、事業を展開しています。
従業員数
61名
資本金
50百万円
平均年齢
41歳
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