【群馬】新車種向けのフロントサブフレーム製造ラインの立ち上げ※未経験可/案件多数/リモート案件有#1株式会社テクノプロ

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仕事内容

〜850社を超える顧客基盤/プロジェクト数6000件/残業15H〜 ■業務内容: ・治具/設備の検図 ・完成した設備に対してチェックシートを用いての確認 ・治具の調整 ・生産時の不具合対応/改善 ■研修制度 ・Win School(塾のようなイメージ): 受講に当たっての申し込み後、社内承認を得た講座は無料になります。 ・Winラーニング(大学のようなイメージ): 動画形式の「見たいときに見られる」研修となります。700ほどカリキュラムが用意されており、ご自身でコマを選んで受講することが出来ます。 ◆こんな方がエンジニアとしてご入社されております: ・マネジメント業務に疲れてしまった、エンジニアに戻りたい ・エンジニアのスペシャリストになるために、より自身のスキルを伸ばしたい方 ・メーカーにて勤務していたが、やりたい仕事ができない。自身で担当業務を選びたい方。 ■当社について: 【テクノプロ・ホールディングス】の中核会社で、全国展開は勿論、海外にも拠点を展開しており、28,000名以上の社員が在籍しております。直近5年間、平均2,800名規模の新規採用(新卒社員含む)を継続すると共に、社内満足度の向上にも注力しており、業界最大手企業ならではの、福利厚生や研修・教育体制等の充実さ、そして営業力の高さから、定着率98%・稼働率95%と非常に高い数字を記録しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> ◆就業先(群馬県) 住所:群馬県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜450,000円 <月給> 240,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職考慮のうえ決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:詳細は福利厚生に記載 寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(〜1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間〜5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル <その他補足> 【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身:2〜3万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費 ※個人負担額) 【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり 【その他】テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他

選考について

対象となる方

必須経験: コミュニケーション能力、マイカー通勤 ■尚可 生産技術経験 <第二新卒歓迎><業界未経験歓迎>

会社概要

会社名

株式会社テクノプロ

所在地

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F

事業内容

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み: 企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス(企業統治)の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。 またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

従業員数

22,108名

資本金

101百万円

売上高

150,700百万円

平均年齢

35.4歳

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自社工場で、業務用小型モーターをつくる製造ラインの保守点検・メンテナンスをお任せ。 手厚い研修やフォロー体制が充実しているので、未経験から安心して始められます。 【 こんな仕事をお任せ! 】 □機械設備の保守・点検 □設備メンテンナンス、修理 □生産設備の機械設計、加工、組み立て、制御 など ※生産ラインの保守点検・メンテナンスが主なミッション。  そのほか、工場全体の生産プロセスの改善などにも携わります! \ 未経験からはじめやすいワケ / ■元ITエンジニア、自動車の製造・メンテナンススタッフが活躍中 ■機械設計・制御は、データ入力や簡単なPC操作ができればOK ■少人数のチーム制、1人ひとりの裁量を活かしてコツコツと働ける ■「機械いじりが好き」「手先が器用」など、得意なことを活かせる \ 3ステップで安心デビュー! / 【1】導入研修 ※入社~約2週間 各セクションのモノづくりの工程を体験。 小型モーターがどのように作られているのかを理解しましょう。  ▼ 【2】OJT ※約2週間後~ 配属後、まずはできることから少しずつお任せしていきます。 先輩が丁寧にしっかりレクチャーします!  ▼ 【3】独り立ちへ ※約1~3ヶ月後 独り立ち後も、常に先輩スタッフがフォロー! 困ったことがあればいつでも質問してください! ※仕事の変更範囲:基本なし  希望・適性によりジョブローテーション制度あり

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待遇・福利厚生

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社員の平均年齢

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