【東京】法務◆三菱HCキャピタル社・損保ジャパン社共同出資企業/リモート可/年間休日124日キャピタル損害保険株式会社
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募集
仕事内容
【専門性を高めて活躍したい方へ/三菱HCキャピタル社と損保ジャパン社の共同出資による損害保険会社/所定労働7時間/年間休日124日/リモートワーク可/家族手当・退職金制度有/転勤無】 ■業務内容 ・契約書審査・作成・管理 ・社内からの法律相談対応(保険業法等を踏まえた助言) ・法改正対応・規程整備(保険業法等に基づく社内ルール策定・改定) ・顧問弁護士との連携、訴訟・紛争対応 ・コンプライアンス施策の企画・運営 ・コンプライアンス研修・教育の企画運営 ・内部通報窓口の運営・調査対応 ・不祥事・コンプライアンス違反事案への対応 ・個人情報保護・情報管理体制の整備 ■組織構成 リスク管理部コンプライアンスグループには、現在グループ長のほか、法務担当1名、保険代理店管理担当4名が在籍しています。今回ご入社される方へは現法務担当者と伴走しながら業務をキャッチアップいただき、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ■キャリアパス ご入社後は、法務・コンプライアンス業務全般をご担当いただきながら、保険業界特有の法務知識や実務経験を習得していただきます。当社の法務・コンプライアンス部門を支える中核人材として活躍いただき、将来的にはグループ長へのキャリアアップを目指していただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 契約書審査や法律相談対応だけでなく、法改正対応や社内規程整備などのルールづくりにも携わることができ、自らの提案を組織運営に反映できる環境です。また、業務が細分化されていないため、法務・コンプライアンス領域を幅広く経験できます。保険会社に求められる業務全体を俯瞰しながら専門性を高めることが可能です。 安定した財務基盤と堅実な経営基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリア形成ができます。 ■働く環境 年間休日123日、所定労働時間は7時間で、残業時間は月20〜30時間程度です。業務に慣れるまでは出社が中心となりますが、業務に慣れてきたらフレックスタイム制度の活用や週2回程度のリモートワークも可能です。 年休取得実績は前年度、全従業員で年14日以上と高く(付与日数20日/年)、取得を推進しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル 勤務地最寄駅:半蔵門線/九段下駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 660万円〜850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):370,000円〜470,000円 <月給> 370,000円〜470,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与年2回 ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業時間の月平均は20〜30時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、年休日数は入社月に応じて付与 対面コミュニケーションを重視しつつ、フレックスおよび出社・在宅のハイブリッド勤務活用可
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:支給条件有り 寮社宅:適用条件有り 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心です。 <その他補足> 団体長期障害所得補償保険、財形貯蓄、提携福利厚生施設利用、企業年金基金
選考について
対象となる方
■必須条件: ・法務・コンプライアンス部門での業務経験がある方 もしくは ・保険会社において業務経験があり、法務に関心のある方 ■歓迎条件: ・金融機関(特に保険会社)において、直近で上記経験がある方
会社概要
会社名
キャピタル損害保険株式会社
所在地
東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル
事業内容
同社は、1994年6月にユナム・コーポレーション(本社:米国メーン州)の100%出資によりユナム・ジャパン傷害保険株式会社として設立。 長期所得補償保険(LTD)の日本国内先駆会社として、はたらく人の暮らしを守る保険をはじめ、さまざなな保険商品の開発と普及に努めてきています。 2004年より日立キャピタルグループの元受保険会社(S&P社より保険財務力格付「A-」を取得)となった後、親会社日立キャピタル株式会社と三菱UFJリース株式会社の経営統合に伴い、2021年より三菱HCキャピタルグループとなっています。
従業員数
91名
資本金
6,200百万円
売上高
3,934百万円
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