【千葉市/微経験◎】社内SE(DX推進/基幹システム運用〜改善◆年休122日*転勤無*土日祝休)株式会社藤和

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仕事内容

【年休122日で働き方◎/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 〜自社独自の基幹システムを軸に、運用・保守から改善・DX推進まで担う社内SE募集◆経験浅めでも社内ITの“中核人材”として育成します◎〜 ■業務内容: 機密情報に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社。 情報システム担当として、システムの運用・保守業務をメインにご担当いただきます。また総務と連携し、社内のDX化に向けた課題抽出や提言を行って頂くことも期待します。 ■業務詳細 ・基幹システムの運用/管理/改善 ・ITインフラの運用/保守 ・社員へのIT周りに関するサポート/ヘルプデスク ・取引先企業からのシステム問い合わせ対応 等 ・ISMS事務局対応(社内・社外監査対応など) ※基幹システムについては自社独自の物を開発・運用しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 株式会社キーペックス 住所:千葉県千葉市中央区中央港2−4−4 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 446万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):214,190円〜300,000円 固定残業手当/月:83,700円〜130,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,890円〜430,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) ※管理職採用となる場合があり、予定年収に幅を持たせております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年5回土曜出勤あり(但し、平日に振替休日とする) 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、バースデイ休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通手段により最大月3万円まで支給 家族手当:子供手当(1人目5,000円~) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:当社規定による 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ※入社支度金10万円を支給※ ■勤務延長あり ■制服貸与 ■役職手当 ■休憩室あり ■個人ロッカーあり ■社員持株会制度

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎> ■必須条件 ・何れかのシステム運用・保守の業務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション力(社内外からの問い合わせ対応ができる方) ※ご経験は浅くても構いません!やる気重視で選考いたします。 ■歓迎条件: ・DX化推進のご経験

会社概要

会社名

株式会社藤和

所在地

千葉県八街市四木626-26

事業内容

■会社概要 当社は、書類保管のエキスパートとして、書類保管業務・配送業務・書類溶解処理サービス・文書保存箱販売・書類電子化サービス、物流倉庫・5温度帯倉庫(冷凍、冷蔵、冷温、定温常温)・発送代行等を中心にお客様のサポートをしています。

従業員数

7名

資本金

10百万円

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勤務地

千葉県船橋市

年収

360万円~

業種職種

専門店・その他小売 経営幹部・CxO 店長 エリアマネジャー・スーパーバイザー

◎自己資金0円での独立支援制度あり ◎20~50代の幅広い年齢の方が活躍中 ◎研修制度・本部のサポート体制も充実 「自分の力を試したいけど、いきなり起業は怖い」 「コンビニオーナーになってみたかった」 「フリーターから抜け出し、やりがいと高収入を掴みたい」 「自営業をしてきたが業態を変えて再挑戦したい」 もし一つでも当てはまるなら、当社があなたの"人生の転機"になるかもしれません。 まずは契約社員として直営店で働きながら、店舗運営の基礎を学びます。 レジや品出しだけでなく、売上管理やスタッフ育成なども経験し、 平均1年~1年半で「FCオーナー」として独立する道が開けます。 先輩オーナーのインタビューも公開中 https://owner-bosyu.ltf.co.jp/interview/ ———入社後の流れ——— 【研修プログラムの受講】 ▼初期研修期間 トレーナーがマンツーマンで指導します。  ▽ ▼直営店舗にて実務の習得 店長の指導のもと、業務を覚えましょう。  ▽ ▼独立へ! 研修後最短6ヶ月で独立できますが、焦らなくても大丈夫。教育期間は最長2年。時には教育の一環として直営店の店長をお任せすることも! ———独立後のサポート——— ◎店舗設備の貸与(店舗・看板・冷凍冷蔵設備など、販売に必要な設備・備品を全て貸与) ◎SVによる店舗運営のサポート・アドバイス ◎商品開発とマーチャンダイジング(商品の選定、売り方を提案) ◎簿記・会計処理サービス ◎棚卸の定期的実施(年2回、粗利益額の確定。費用は本部負担) ◎年間1860万円のフランチャイジー収入を保証(総粗利益高からロイヤリティーを引いた金額) ◎見切・処分額を本部が一部負担 ◎店舗電気代を本部が半額負

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勤務地

千葉県君津市

年収

~276万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 人事(労務・人事制度) 受付 一般事務・アシスタント

総務全般のお仕事です。 ・社会保険関係 ・入社書類管理 ・給与計算 ・勤怠管理(シフト作成) ・求人、採用業務 ・電話応対等 ★エクセル・ワード・Eメールのできる方 【サニーライフはおかげさまで35周年!!】 ◎充実した施設・研修などによるサポート完備! ◎高齢者へのいたわりの気持ちを新しい施設で力に変えませんか? ◎Hiring caregiver 他の施設では外国人の方、活躍中!! 充実した施設・研修などによるサポート体制は整っていますので、これから経験を積みたい方や、ブランクがあるけれど現場復帰がしたいという方にも最適です。 「もっとこうしたほうがいいのでは?」 「ここを改善したら、利用者様に喜んでもらえるのでは?」 といった意見は、ぜひ積極的に発信してください。 経験の有無や知識の量に関らず、施設を良くするアイデアなら大歓迎です。 私たちの施設では、経験者はもちろん、これから経験を積みたいという方々を歓迎します。 ※業務の変更範囲:なし ■「2025年みんなの介護アワード」にて法人部門MVPを受賞 主催:株式会社クーリエ ■TVCMでおなじみの「サニーライフ」グループ・有料老人ホーム

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待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

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