【関東】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUSユーエスマート株式会社

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仕事内容

〜全国約60店舗を展開する成長企業「キッズランドUS」/売上だけでなく、人材育成・チームづくりを評価/残業月平均20時間程度/新規出店を続ける成長企業〜 ■業務内容 全国約60店舗を展開する屋内遊園地「キッズランドUS」にて、エリアマネージャー候補(グループ長補佐)として複数店舗の運営支援をお任せします。 まずは店舗運営への理解を深めていただき、その後は担当エリアの店舗・店長を支える立場としてご活躍いただきます。 <具体的な業務> ・複数店舗の巡回、運営状況の確認 ・店長の育成・フォロー ・アルバイト・パートスタッフの定着支援 ・店舗の課題抽出と改善提案 ・人員不足店舗のサポート ・スタッフ間の問題解決・職場環境改善 ・本部と店舗の連携・情報共有 ・新施策の導入・運用支援 単に売上を管理するポジションではなく、「人が育つ組織づくり」が重要なミッションです。 ■この仕事の魅力 ◎売上よりも人材育成を評価 当社では売上実績だけで評価を行いません。店長育成やチームワークの醸成など、人材マネジメントの成果を重視しています。 「人を育てることが好き」「組織を良くすることにやりがいを感じる」という方が活躍できる環境です。 ◎複数店舗の組織づくりに携われる 店舗責任者として成果を出してきた経験を活かし、次は店長を支援・育成する立場として活躍いただけます。 自ら店舗を運営するだけではなく、店長の成長支援や店舗課題の解決、エリア全体のレベルアップに関わることができます。 ◎現場との距離が近いマネジメント 本部で数字だけを見る仕事ではありません。 実際に店舗へ足を運び、店長の相談に乗ったり、パートスタッフの声を聞いたりするなど、現場に寄り添ったマネジメントを行います。 ◎成長企業ならではのキャリア機会 既存店のリニューアルや新規出店を積極的に進めており、今後も組織拡大を予定しています。 将来的にはグループ長としてさらに広い範囲を統括するキャリアも目指せます。 ■キッズランドUSとは 全国約60店舗を展開する大型屋内遊園地です。天候に左右されず家族で一日楽しめる施設として成長を続けており、新規出店も積極的に実施。子どもとそのご家族へ「楽しい思い出」を提供しながら、人を大切にする店舗運営を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京大森店 住所:東京都品川区南大井6-27-25 西友大森店3階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉越谷店 住所:埼玉県越谷市南越谷1丁目2876-1 越谷サンシティ5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 神奈川厚木店 住所:神奈川県厚木市中町1丁目5-10 厚木ガーデンシティー6階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,280円〜485,000円 固定残業手当/月:44,720円〜62,500円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 347,000円〜547,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(能力・成果、評価、業績による) ■賞与:年2回(能力・成果、評価、業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜19:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ※実働8時間/休憩1時間※テナントの営業時間に合わせてのシフト制(店舗により運営時間が異なる)

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 月定休と別に季節調整休2日の付加で年間休日は110日となります。 土日いずれかの休み取得や、平日の連休取得も可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:2万円まで支給(業務移動交通費:実費精算) 住宅手当:転勤時あり 寮社宅:転勤時あり 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ・提携ゴールドカード年会費実質無料 ・福利厚生外部サービス提供(専用アプリあり、家族利用可) ・給与前払い制度 ・iDeCo+(2019年に退職金制度に替えて導入)

選考について

対象となる方

■必須要件 ・店長経験をお持ちの方 ・SV、エリアマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・アルバイト・パートスタッフを含む組織のマネジメント経験をお持ちの方 ■歓迎要件 ・店長育成経験 ・20名以上のスタッフマネジメント経験 ・人間関係や労務課題の解決経験 ・飲食・小売・サービス業界でのSV経験 ■求める人物像 ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・相手の立場に立ってコミュニケーションができる方 ・店長やスタッフから信頼されるリーダーを目指したい方

会社概要

会社名

ユーエスマート株式会社

所在地

三重県伊勢市上地町2691-27 伊勢問屋センター

事業内容

■事業内容: 室内遊園地事業等 ■特徴: 天候に左右されないでいつでも楽しく遊べるキッズ屋内遊園地やサバイバルゲームスタジオを経営する会社です。キッズ事業でもサバゲー事業でもパイオニアで、業界先陣にあり、ユニークでスペシャルなコンテンツで日本一の遊びカンパニーになる!ことを目指しています。 (現在、キッズランド事業店舗数64、サバゲー事業店舗数4) コロナ禍中からずっと、お客様満足度・従業員満足度をどちらも大切にする取り組みを続け、店舗設備やオペレーションに努めました。 現在では新店オープンも各地で好評をいただき、月間売上の過去最高更新を続けております。 毎年の賃金上昇も順調に進んでいます。

従業員数

640名

資本金

10百万円

売上高

270百万円

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新日本物流株式会社(新日本エンジニアリング(株)・(株)コスモ・(株)ORIENT・EXPRESS・立川運送(株))

勤務地

東京都八王子市

年収

~404万円

業種職種

倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) 施工管理(電気・計装) その他 運輸・物流サービス

当事業所では、主に企業の事務所移転、工場・倉庫・施設・学校等に伴う移転に関して、作業の計画・スケジュール管理をはじめ搬出入・施工作業まで、トータルでサポートを行っています。 <具体的には> [1]移転作業スタッフ(作業現場での作業員を指示、指揮する業務) ●搬出入作業…什器やOA・科学機器類の搬出入、  廃棄物(同様な物品類)の搬出作業 ●施工作業…オフィス家具・什器の解体や組立の作業 ●個人引越は基本的には行いませんが、稀にあります ●その他、物流業務の「作業」全般 [2]移転計画スタッフ(移転作業などの計画を行う業務)  ●移転や搬出入業務などでは、現地調査を行い、計画(積算・作業方法検討・工程作成)、見積作成、受注後の打合せ、段取り、現場作業立会等を行います <1日の仕事の流れ(例)> ・[1]・ 7:00~8:00 出勤、会社出発、現場へ向かう 8:00~8:30 現場到着、待機 8:30~9:00 現場作業者集合、客先挨拶、朝礼実施 9:00~10:30 現場作業開始、実施 10:30~10:45 休憩 10:45~12:00 作業 12:00~13:00 昼休憩 13:00~15:00 作業 15:00~15:15 休憩 15:15~16:30 作業 16:30 現場終了、撤収、帰社へ 17:00 会社帰着、片付け、翌日準備 18:00 退社 ・[2]・ 7:00~10:00 出勤、出発、客先へ向かう 10:00~12:00 現地調査、客先打合せ、休憩など 12:00~13:00 昼休憩 13:00~15:00 現地調査、客先打合せ、会社へ戻る 15:00~15:15 休憩 15:15~18:00 内勤(計画・見積り)、退社 【雇い入れ直後】事務所の移転作業スタッフ 【変更範囲】当社業務全般

【イベント会場などの準備スタッフ】未経験歓迎

【イベント会場などの準備スタッフ】未経験歓迎

株式会社グリーンパワー

勤務地

埼玉県三郷市

年収

~360万円

業種職種

倉庫業・梱包業 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他映像・音響・イベント・芸能関連 その他 販売・サービス職

音楽番組やアーティストのツアー、展示会など、さまざまなイベント会場の準備をお任せします。主に、大型ディスプレイやプロジェクター、音響機器などの設置を担当。人気・話題のイベントを裏方として支える面白さや、無事イベントが終了した際の達成感を味わえる仕事です! 【具体的な作業は……】 ◎機材や備品の準備・設置 ◎ケーブルの配線や接続 ◎映像・音声の動作確認 ◎イベント終了後の片付け・撤去 など。 どの現場もほぼ複数人のチームで作業します。入社後は、先輩の補助業務からスタートし、仕事の流れや必要な知識を段階的に身に付けていきます。 【こんなところが現場です】 ◎東京ドーム ◎幕張メッセ ◎国際展示場 ◎ホテル ◎駅 など 【経験や知識は一切不問】 当社で活躍するメンバーは100%未経験スタート!販売員や飲食店スタッフ、ドライバーなど、さまざまな経歴を持つ社員が活躍しています。また、希望や適性に応じた資格取得支援制度も用意しており、ゼロから専門的なスキルを身に付けることができます! 【こんな方に向いています】 ■チームワークを大切にして働きたい ■さまざまな人との出会いを楽しめる ■身体を動かすことが好き ■働きながら技術や知識を身に付けたい ■新しいことにワクワクできる など。1つでも当てはまるものがあれば、きっと活躍いただけます! *業務内容の変更範囲:変更なし

【LPガスの点検・作業スタッフ】未経験歓迎

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株式会社TOKAI 小田原支店

勤務地

神奈川県小田原市

年収

~279万円

業種職種

石油・資源 電力 ガス 新エネルギー(太陽光・風力・地熱・バイオなど) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

LPガスの点検に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 <具体的には> ◆集合住宅などのガス開栓・退去時の立ち会い ◆ガス設備の点検(4年ごとの法定点検) ◆書類作成(調査結果のまとめ) 等 <1日の流れ> ▼始業、朝礼 ▼現場業務3件前後 ▼休憩 ▼現場業務5件前後 ▼日報や書類のまとめ、退社 ※訪問先の現場は前日までに決定されています。 <入社後の流れ> まったく経験のない方は、まず業務に必要な資格を取得してもらいます。資格は講習の受講で取得可能です。その後、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 業務そのものはとてもシンプルで、すぐに対応できると思います。 経験者には約2週間の研修を経て、その後は業務に慣れ次第、独り立ちしていただきます。 ※残業は月に10~15時間程度です。 業務の性質上、3~4月、月末に業務が多くなる傾向があります。 ※2026年度の年間休日は128日です。 変更範囲:変更なし

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募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

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仕事内容

社員の平均年齢

【関東】エリアマネージャー候補◆屋内遊園地の店長育成・複数店舗管理◆人材育成を評価◆キッズランドUS

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