【神戸】給与担当→英語×人事総務へ｜残業10〜20H・外資・年休124／グローバル鋳造副資材メーカー有限会社フォセコ・ジャパン・リミテッド

たっぷりの収入も、たっぷりのお休みも叶えたいあなたに。 ＼しっかり稼げる給与体系！／ あなたの頑張りは、年2回の昇給チャンスで正当に評価。実際に入社5年目・26歳で年収550万円を実現した先輩も◎未経験から月収37万円もめざせる環境は、業界売上No.1の安定基盤があるからこそ。将来設計も安心ですよ。 ＼しっかり休める休日制度！／ もちろん、プライベートの時間も大切にできます。年間休日120日で、キホンは土日休み。残業もほとんどありません！平日の夜も充実させられるだけでなく、最大11連休も取得OK◎連休を使って趣味や旅行を楽しむメンバーも多いんです。 ＼しっかり学べる教育体制！／ 未経験の方もご安心を。実際に入社したメンバーの9割以上が未経験からのスタート。PC操作やビジネスマナーなど、基礎から学べる体験型の研修がたっぷり最長2ヶ月間！年間3万件を超えるプロジェクトから、理想のキャリアを見つけましょう。 「仕事もプライベートも、妥協したくない！」そんなあなたの理想の働き方が、ここなら実現できるはずです。

結婚、子育て、マイホームの購入…あなたがこれまで経験されてきた様々なライフイベント。その一つひとつが、お客様への深い共感につながり、信頼されるアドバイスの土台となります。 私たちは保険を「売る」のではなく、お客様がご自身の人生と向き合う「きっかけ」をご提供する仕事。だからこそ、テクニック以上に、お客様に寄り添う気持ちが大切になります。 充実した研修と、チームでサポートし合う風土があるので、専門知識がなくても心配はいりません。安定した環境で、誰かの役に立つやりがいを感じながら、新しいキャリアを築きませんか？ ＜お仕事のステップ＞ 【STEP1】お客様へのお声がけ 【STEP2】保険に関するお悩みをヒアリング 【STEP3】後日行なう、詳しいご相談の面談日程を調整 その場での商品販売はありません！あくまで、お客様がご自身の人生を考える「きっかけ」をご提供する役割です。 「おかげで将来のことを考える良い機会になったよ」 そんな嬉しいお言葉を直接いただけるのが、この仕事一番のやりがいです。 ＜1日の流れ（例）＞ 11:00～ 出社／チームで準備し、社用車で商業施設へ 13:00～19：00 イベント開始！お客様へのお声がけ 19:00～20：00 事務作業（アポイント情報の記録など）直帰！ ※残業はほとんどありません。 ＜今後のキャリアについて＞ まずはアポイントを取得するお仕事からスタート！ ゆくゆくは、専門チームが取得したアポイントに対して詳しい商談を行なう「契約担当」へとステップアップすることも可能です

＼「子どもの成長を応援したい」想いが活かせるお仕事です／ あなたにお任せするのは、お子さま一人ひとりの「できた！」の瞬間を支えるお仕事です。 具体的には、個別指導塾の「無料体験授業」をご案内していただきます。 「勉強が苦手」「やる気が出ない」——そんな子どもたちに、まずは気軽に学びの楽しさを知ってもらうことが大切。 体験授業を通じて、お子さまの新しい一歩を後押しできる、やりがいのある役割です。 ◎無理な勧誘は一切ありません！ 「体験授業を受けてみて、よかったら続けたい」 そんな自然な流れで入塾につながる仕組みです。 だからこそ、お子さまや保護者の方から「ありがとう」と感謝される機会が多いのも、この仕事ならでは。 ◎教育に関心がある方、人の役に立つ仕事がしたい方にピッタリ！ 保護者からの「安心しました」、子どもからの「わかった！」という言葉が、何よりのやりがいにつながります。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を広げる力になります。ぜひ一緒に、その喜びを分かち合いませんか？

総務職募集 私たちは輸送機器向けゴム・プラスチック製品のメーカーとして、世界7か国に拠点を構え、グローバルに展開する技術系企業です。 国内拠点の「人事・労務」業務を中心に、総務全般をお任せできる新しいメンバーを募集しています。 仕事内容： ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就業規則や各種社内規定の改定・運用 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対策、労務トラブル対応 ・新卒・中途採用の企画・実務 ・階層別研修や社内教育プログラムの企画・運営 ・社内イベントの企画、株主総会・取締役会の運営サポート ※変更範囲：入社後、適性に応じて他の職種に変更となる可能性があります。

社会保険労務士法人で、給与計算を中心としたアウトソーシング業務をお任せします。 ◎主な業務内容 ・給与計算業務（タイムカード集計、システムへの入力等） ・社会保険等の書類の作成・届出 ・アウトソーシング業務（給与ソフト・Excel・Word操作あり） 経験や適性に応じて、各種社会保険手続業務も担当いただく場合があります。 ◎繁忙期について 6～7月（労働保険年度更新・算定）、11～1月（賞与支給・年末調整・給与支払報告）が繁忙期です。それ以外の時期は落ち着いたペースで業務を進められます。 ◎働き方の特徴 ・フレックスタイム制（コアタイム 11:30～14:00） ・標準労働時間：1日7時間30分 ・入社1年経過後はテレワーク週2回まで利用可 ・完全土日祝休み／年間休日120日以上 ・時短勤務制度あり

登山・アウトドア用品専門店「好日山荘」の人事・総務担当者として、主に以下のお仕事を担当していただきます。 ・社員の勤怠のチェック ・給与計算のサポート ・社会保険手続き ・採用業務のサポート ・備品・消耗品の管理 ・郵便物その他の物の荷受け、出荷対応 ・各種社内手続き ・電話対応、来客対応、社内清掃 【変更範囲：会社の定める業務】