仕事内容

ハード〜ソフト、ITインフラなどの幅広い業界へエンジニアリングサービスを提供する当社にてFPGA設計エンジニアをお任せします。 ■職務内容: ・仕様書に基づくRTL(VerilogHDL等)の設計・検証 ・FPGAの実装及び評価 ■プロジェクト例: 医療製品、防衛系、画像処理、マイコン周り制御設計 等 将来性が高く人々の生活を豊かに安心を与えるお仕事です。 ■当社の魅力: ・圧倒的な「技術領域」の広さと深さ 当社の最大の特徴は、特定の分野に依存せず、最先端の半導体開発からソフト、ハードまでをワンストップで手がけていることです。 ・エンジニアファーストなマッチングとキャリア形成 エンジニア一人ひとりの知識や将来の目標をヒアリングし、最も適したプロジェクトにアサインする体制が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 東京デザインセンター 住所:東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZoneK 2F 勤務地最寄駅:京急線/東京モノレール線/天空橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> プロジェクト先 住所:東京都千代田区 勤務地最寄駅:JR山手線線/秋葉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 480万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):347,000円〜530,000円 <月給> 347,000円〜530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ■その他固定手当:業務手当(一律10,000円) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※年間120日以上(会社カレンダーあり) ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、慶弔公事休暇、看護介護休暇 他

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代支給(上限4万円/月) 寮社宅:借り上げ社宅制度有 社会保険:・健康保険(産業機械健康保険組合) ・ハイパーメディカル(AIG損害保険) 退職金制度:勤続3年以上 ※福利厚生欄参照 <定年> 60歳 最年長の雇用実績70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■休日勤務手当、職務手当 ■慶弔見舞金支給制度(結婚祝い金:15万、出産祝い金:1人目10万〜4人目25万など取得実績あり) ■紹介報奨金制度 ■転居支度金制度 ■慶弔見舞金制度 ■産休育休制度(取得実績あり) ■ハイパーメディカル(AIG損害保険/入院費補償やヘルスケアサービス)

選考について

対象となる方

■必須条件:下記、いずれかの経験 ・FPGAの検証または設計 ・電気回路設計 ・VerilogHDLまたはVHDLの操作経験 大手メーカー出身のベテランエンジニアからOJTを受けることができます。 スキルに不安をお持ちの方は周りの方からサポートいただけます。

会社概要

会社名

株式会社シーディア

所在地

東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティZoneK2F

代表者

代表取締役社長 高松 英樹

事業内容

■事業内容: ・設計協業を主体としたエンジニアリングサービス及びソリューション事業 ・国内外製造メーカの製品開発パートナーとしてアジア主要都市における研究開発支援

従業員数

192名

資本金

50百万円

売上高

1,370百万円

平均年齢

44.9歳

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業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(生産技術) その他 技術職(機械・電気)

東京都内のオフィスで使用する木工什器製作の設計・製図をお願いします。 <具体的には> ◇問い合わせ対応 ◇現地調査 ◇CADを使った設計・製図(過去製品のサイズ変更の設計など) ◇進捗管理 ◇完成・納品 <設計するモノ> デスク、テーブル、カウンター、棚などの木工什器製作。オフィスのエントランスに飾るオブジェのような造作物を手がけることもあります。 <生活支援> 出産祝い金:勤続1年以上で子どもが生まれたスタッフに、第一子50万円・第二子100万円を支給 家賃補助:会社から1.5km圏内に住むスタッフは家賃の半額を会社が負担(家族と同居の方も対象) 資格取得支援:学校・受験にかかる費用を全額会社負担。通学中は勤務時間の調整にも対応 <働く環境> 2024年夏に事務所・工場を建て替え。社長と自社の設計スタッフが設計した新社屋で、スタッフからは「居心地が良い」と好評です。 工場には冷暖房を導入しており、暑さ・寒さを気にせず作業に集中できます。 設計・製作・現場管理のスタッフが同じ事務所・工場を行き来できる距離にあり、図面についてその場で相談しながら進められます。 <人員構成> 設計2名、現場監督4名、製作9名、クロス工事1名、平均年齢40代前半 (2026年8月時点)※業務拡大に伴い増員予定 <入社後の流れ> 経験に応じて、設計や製図などのできる業務をお任せ。当社の設計は、製作経験がない人が見ても図面から完成品をイメージできる“分かりやすさ”を重視しています。設計・製作などスタッフの意見を採り入れ、図面を書きます。「もっと分かりやすくしちゃいましょう!」と自分なりに製作側の作りやすさを想像して、工夫を入れてもらえたらと思います。 *全国に支社を展開する大企業のオフィスの什器製作や内装施工工事のほかに、博物館の展示作業やおみくじBOXの製作など、様々な実績があります。 ※業務変更の範囲:なし

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会社・職場の環境

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【秋葉原】次世代のスタンダードを創る「FPGA設計エンジニア」 /未踏のロジックを形にする

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